文化產業經營管理者思想行動水平提高路徑

楊茜

摘要：從我國社會主義初級階段國情實際出發，文化產業經管者以積極正確思想行動選擇力，率先示范充分調動員工文化強國認知實踐力，優化愛國敬業公平友善環境自然人文生存發展環境，昂揚工作用心做好文化產品服務，為人民謀文化共享福利，肩負文化強國歷史重任。

關鍵詞：文化產業;經營管理;思想;行動

當代中國特色社會主義發展經濟政治文化社會生態等綜合要素共同促進我國文化產業國際化發展環境。我國文化產業以其豐富內涵多樣表達為國際受眾從文化角度呈現我國綜合實力。文化產業國際化彰顯精神文化，體現我國大眾思想境界，展示文化自覺自信自強。文化產業經營管理者成為核心要素，更好發揮經管者示范帶動員工積極實現國際傳播溝通交流表達順利，引發國際受眾共鳴，促進文化產業社會經濟效益共贏，促進文化產業從業者文化強國思想行動認同，真正理解文化產業精神文化要義，構建文化產業中國特色社會主義國際風格形象。辯證汲取古今中外人類文明積極要素，蘊含中華民族民族時代精神，通過文化產品服務市場技術運輸價格售后咨詢數據搜集建議動能等方面均體現文化產業凝聚吸引感召傳承力，凝練文化產業精神文化，找準市場需求在生產服務全過程效果中形成配套方案，通過文化產業人員才能增進，體會文化產業環境氛圍，傳遞思想精神價值意義。

大力培育具文化國際競爭實力的文化產業企業及文化事業單位中的文化產業部門，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行社會主義核心價值觀，在不同層面評選文產建設模范，設立文化產業黨組織各層級支部，發揮企業部門黨支部思想政治核心作用，保證社會主義方向，完善經管者負責機制，發展共產黨員發揮示范帶動作用，民主黨派與無黨派人士共同參與，全體經管者與員工共建文產。國家省市縣鄉等各級政府組織建設文化產業培訓服務平臺，定期不定期開展經管者思想行為領導力等方面培訓，組織專家學者面授慕課書籍視頻等多媒體研討交流等多種活動，以科學經管運作規劃，政府提供政策資金技術人員多方支持，推進文化產業整體跨地域行業集約化資源要素重構。建設示范基地文化產業群，建設傳播快捷多媒體數字網絡文化產業渠道，推動知識產權核心技術質量創新水平不斷躍升，擴大中華民族特色文化產業國際貿易市場，形成生態文明現代城市化，以國際會展自由貿易區航空海運國際鐵路等運輸，支持開拓市場技術突破經濟轉型人民需求等方面，形成國內外營銷網絡，維護我國文化產業主權與安全，提升國際競爭優勢，努力將文化資源大國優勢化為文化產業強國優勢。

文化產業人才素養知識技能思想行為水平高低，直接關乎文化產業發展。大型文化產業會展動漫藝術制作文藝經理人文化產業經管等方面均嚴重缺乏創意復合型人才。有的高校專業課程設置滯后經濟社會發展，有的培養出文化產業人才數量質量不能有效快速對接文產，增強戰略全局意識、國際溝通力、經營與維護文產國家主權和安全風險防范力，急需跨學科領域創意復合型人才，兼具藝術審美創造力與文產經管力。以多年積累扎實深厚文化功底，發揮藝術創造喜聞樂見文化產品服務才能，在知識產品服務技術教育管理等方面開拓創新，緊跟時代發展終身學習，找準產品服務顧客，綜合科學分析國內外市場需求，實現文化產業經營國際化戰略轉型。以市場需求推動生產經管，加強調研展開國際文化產業交流合作，促進國內外受眾在文化產業學習休閑中堅定立場接受教育陶冶情操豐富內涵完善人格提升精神品味審美等等，促進文化產業從業者與全人類自由全面發展。

經管者應站位高遠擴大心胸求賢若渴，為每個員工設計符合個性職業發展規劃，提供專業化培養方法，使員工看到發展前途，努力使現有員工發揮力量喚醒其積極性充分發揮潛能，充分尊重文化產業從業人員，給每個人成長成才創設發展空間，使經管者員工企業部門共發展。各級政府協同文化產業支部推進經管者評價，使其公平競爭上崗，與社會經濟效益相連工資獎金獎勵，能進出上下資源智慧機制，為人員發展創造尊重關心良好氛圍，開展國際高科技經營者留學深造培訓，保持適合公正物質精神多種有效激勵，加大文化產業高素養經管人才跨地域跨行業使用，加強文化產業優勢互補合作，積極學習復合創意提升國際競爭力，提高綠色節能資源使用率，為子孫后代留下發展紅利。

提升文化產業經管者思想認知行動實踐力，充分調動文化產業經管者及員工積極性，激發創意昂揚工作，尊重企業部門員工主人翁地位，以民族時代精神發展國際化產品服務，在積極改造客觀世界中自覺改造主觀世界，進一步奠定共產主義理想的夯實基礎。為人民美好生活新期待，依靠相信人民，發揚從群眾中來到群眾中去的調查研究實事求是思想路線，加強中國共產黨與文化產業經管者員工受眾密切聯系，在各級政府支持下，設立文化產業企業部門中國共產黨黨支部，發展優秀員工隊伍。選拔優秀經管者努力成為優秀共產黨員，圍繞文化產業發展任務凝心聚力，促進文化產業國際化，協調企業部門經營者員工摩擦，及時有效化解矛盾，及時落實員工基本工資獎金福利。堅持四項基本原則，堅定擁護貫徹執行中國共產黨正確路線方針政策，圍繞經濟建設中心服務改革開放大局，在文化產業國際化發展進程中，提高經管者及員工認識改造世界能力，為企業部門發展提供員工們需解決的必要問題，促進物質精神政治社會生態文明全面提升，維護民主法治公平正義，組織員工集體或分散結合日常或培訓。認真深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、新時代中國特色社會主義思想，學習愛國主義、社會主義、共產主義、黨的路線方針政策、四項基本原則、社會主義核心價值體系、社會主義核心價值觀、社會主義榮辱觀、民族精神時代精神、國際形勢、我國國情人口資源環境文化特點、中華民族燦爛悠久的歷史文化、近代中國革命英雄烈士先進事跡、中國建設改革勞動模范光榮事跡等內容。堅持改革開放自力更生艱苦奮斗，在中國共產黨堅強領導下奮發實現偉大復興中國夢，將優秀文化產業經管者吸納入中國共產黨，在文化產業企業部門設立相互學習交流黨支部，以終身學習理念培養視野開闊多種學習方法，滿足員工日常學習工作生活需要，明確時間效率學習重難點，將知識理論分出須詳讀可略讀需討論等，盡快排除舊有不當理念技術態度，及時糾正失誤，學習與工作結合，調動員工積極創造，用心做好文化產品服務，為人民謀文化共享福利，為世界人類文明發展出力。從我國社會主義初級階段國情實際出發，以高度愛國主義熱情，以高度主人翁精神和責任義務感，以馬克思辯證唯物主義與歷史唯物主義，以科技管理尊重創造良好工作生活學習環境，加強高尚情操風尚教育，以團結批評團結方式處理人民內部矛盾，達到和睦融洽積極進步工作人際關系，發現員工勞模層層推選樹立模范評獎激勵，結合員工當前利益與企業長遠利益，顧全大局服務人民，以具體流程環節高質優量展現出積極能動創造性，提升世界觀方法論改造，樹立文化產業品牌國際化理念行動。

文化產業經管者要使員工充分認識到在中國共產黨正確領導下我國站起來走起來強起來，完全符合歷史進步必然趨勢，來自人民和平正義力量正確選擇，充分發揮社會主義制度優越性，為滿足人民日益增長美好生活新期待，樹立國際化文化產業安全理念，采取切實行動維護文產安全。中國共產黨員經管者要自覺保持艱苦奮斗作風，反對形式主義官僚主義享樂主義奢靡之風，講黨性不搞對策，以清醒頭腦維護四項基本原則，防止西方和平演變國際行為，反對唯利是圖拜金主義縱容惡人個人主義，不斷抵制封建主義資本主義腐朽思想，密切聯系群眾全心全意為民服務，結合實際情況制定政策戰略要從人民文化產業需求出發，防止經管者及員工思想認識錯誤易造成集體事件，面對經管者及員工思想認識行為錯誤應及時有效進行教育嚴格管理制定法律規章嚴重者加以懲戒。經管者與員工應齊心合力解決困難，努力將員工學習工作實踐過程提出被實踐證明的良好科學合理建議，及時借助文化產業多維服務平臺、文化產業行業協會、文化產業政府管理部門與中國共產黨支部組織系統有效進行文化產業界推廣普及，實現全體經管者及員工繼承創新開拓文化產業國際化發展。

文化產業經管者貫徹落實中國共產黨正確路線方針政策，不能游走超越法律鉆空子，帶領全體員工提高積極性努力經管生產產品服務大眾，維護社會穩定行業發展，重視文化產業企業部門精神建設。企業部門精神能形成員工思想行動高昂積極向上狀態，達到高層次精神境界。全面提升成員素養，經管者不將員工看成利用工具或作為壓榨對象使之片面畸形發展，員工發展應與人的發展相同。結合民族時代精神塑造凝練文化產業企業部門簡明上口切合實際的表述，激勵經管者及員工將文化產業企業部門精神動力化為文化產業發展建設力量。增強經營者與員工自覺貫徹落實執行共產黨正確路線方針政策，與人為善集思廣益，廣泛征集群眾建議，用真善美抵制假惡丑，愛護幫助經管者及員工發展。將文化產業企業部門教育與經管者帶動員工自覺教育相結合，克服娛樂至死消極懶散鄙視科學家等思想麻木現象。各級政府在文化產業生產實踐中加強主觀世界自覺能動改造。當前文化產業國際化加速發展，新方法新經驗開展文化產業世界交流，應以平等主動方式幫助經管者帶領員工科學有效分析形勢，以馬克思主義思想為指導全身心為人民謀福利，辯證借鑒西方經管理論實踐，認識資產階級理論局限性，根據員工實際情況，在不同地域素養環境展開教育，深入員工了解物質精神追求，調動經管合力因素做好文化產業，將員工思想感情集中到促進經濟社會效益上，克服單純粗放投入強制管理增長方式，采取科學管理明確員工工作原因目標任務方法，提高員工文化科技綜合職業能力，形成鉆研心得理論知識實踐業務做事奉獻氛圍，包括文化產業企業部門全部共產黨員、經管者、員工共同完成文化產業任務，促進文化產業躍升國際新層次。防止理論知識學習一陣風，理論實踐相脫節分離。經管者要擺正自身位置，員工是企業部門主人翁，經管者全心全意為員工服務，建立健全民主科學合理制度規章，在不違背道德法律規章制度前提下，為經管者和員工發展提供符合其愛好興趣的發展條件，尊重溝通理解幫助員工解決學習工作生活困難處境。文化產業經管者帶領員工節約資源增加收入團結努力加速文化產業國際化，成為經濟結構轉型升級、生態文明建設、物質文化環境改善的巨大推動力。增強員工主人翁意識，發揚團結奮斗的責任使命教育，對我國全面小康建設社會主義中級階段早日到來，推進共產主義人自由全面發展加速到來都具歷史重大作用。

文化產業經管者能帶領員工以高度責任使命感自覺加強改造主客觀世界，將會共同努力促進文化產業效益增強活力提升。發揮共產黨員模范作用，建設激發員工積極工作發展機制，選拔真正優秀德才兼備員工，展開受眾對先進模范投票，依次在縣市省國家層面推選先進文化產業標兵，給予物質精神獎勵，樹立我國社會主義先進文化學習榜樣。不能注重業績忽視思想建設，不能持續違心推選偽劣經管者及員工樹立人民不應學習的形象，打擊了真正積極奉獻經管者及員工積極性，易造成經管者及員工效仿不良形象，惡化企業部門爭相制造偽劣風氣，體現部分人士短視眼界局部利益，導致產生持續惡性人文環境循環效應，不利于企業部門長遠發展。文化產業內部分工不同，應團結和諧積極向上，努力為文化產業發展貢獻力量。無論是不是腦體勞動者都應得到充分尊重，不同崗位都應做到效率公平兼顧。文化產業從業人員眾多，青年員工思路活躍，已成為文化產業發展大部分力量，而企業部門老職工權益亦應得到充分重視，建設愛國奉獻文化強國人文環境，防止調動了一些員工工作積極性但打擊了一些員工發揮能力，出現其總量持平原地踏步實則退步現象。青年員工應多向老員工學習，老員工應多教育青年員工，不分年齡互相學習共同提高，形成強大精神凝聚力。打破分工界線，以主人翁意識敬業協作服務創新，在廣告標志設計服裝新聞媒體售后分區會展市場產品服務業務培訓社會公益參觀交流等環節活動中，長久堅持領會使社會主義先進文化融入思想行為，促進文化產業走入國際。制定嚴格文化產品服務標準，展示文化產業企業部門精神價值理念形象，提高產品服務附加值，打造個性化客戶超預期滿意服務，提升品牌知名度認可度，形成市場習俗新風尚，研發新產品服務技術工藝環保節能化，防治大氣水土污染，實現文化產業材料綠色循環使用。

文化產業經管者為員工受眾謀福利，應正確認知全局戰略眼光理性思考科學處理全程多方聯系，展示毅力遵循客觀規律，實現文化產業主體能動正確高效發揮。人在思想行為方面顯示道德力量，能夠發揮出主體理性能動作用。文化產業經管者不能思想自由隨意進行經管規劃，應理解法律法規道德實踐力，以主體自覺內心良知調和理智情感，在思想行為中展現文化產業高度生產服務自覺，充分保障人民文化權利，肩負提升文化產業質量道德責任，在和諧人際關系中共同助力文化產業國際化發展。善良人內心中自覺意識到文化產業思想行為道德責任義務感，感受體會到無私奉獻工作美好，更好把握現實文化產業發展要素，以理智意志達到真善美文化產業和諧境界。人與人關系平等，簡單粗暴不合理命令并不能使人內心產生服從感責任感。個體是全責統一體，義務責任體現道德人格。作為社會能動存在的文化產業經管者，受主體自身認知限度條件能力與外部信息環境傳達干擾過程結果，體現出其道德認知程度。實現個體集體利益統一，自覺自愿為實現文化產業國際化強國目標努力，全心全意為人民服務，以積極正確思想行動選擇力，為實現文化產業提供科學發展正確合理目的方案過程效果，協調好經濟社會效益，肩負起文化強國歷史重任。

歷史發展客觀規律表明，無數人參與的文化產業需經管者以強烈使命擔當，自覺增強文化軟實力建設，樹立習近平總書記指出功成不必在我而功成必定有我理念，克服急功近利心理，以人民為中心，想人民所想急人民所急，以高度意志充分調動理智情感等因素發揮作用，當文產國際化遇到想象不困難時，要以更加開闊國際視野和更加深化改革行動，以否定之否定矛盾運動辯證法解決矛盾，表現歷史必然發展趨勢要求，促進人自由全面發展。馬克思在《共產黨宣言》中指出：“代替那存在著階級和階級對立的資產階級舊社會的，將是這樣一個聯合體，在那里，每個人的自由發展史一切人的自由發展的條件。”自由不是絕對意義上忽視法律道德的自由，而是綜合社會發展規律認知行為下的理智自由。隨著文化產業發展壯大，自身能力制度條件亦得到增強，社會主義消除階級，為人民美好幸福生活自覺促進文化強國建設，達到共產主義人自由全面發展方向的階段性躍升。向善追求與營造氛圍，體現認知實踐，擺脫有的經管者失誤決策干擾、社會不良輿論騷擾、落后習俗牽絆、親友好惡等庸俗片面狹隘影響，加強知識經驗積累，完善人格心理要素，堅定四個意識四個自信，以社會主義核心價值觀是非正義善良事實正確價值判斷，不憑主體好惡情感爆發左右，全面正確認識全體利益與局部利益、社會利益與個人利益、眼前利益與長遠利益，實現權利義務、主觀客觀、主體客體高度統一。

人自覺理性情感意志的思想行為選擇，促進新時代中國特色社會主義新風尚的生態文明和諧構建。面對沒有家庭血緣的陌生顧客，通過自我認知達到行為實現，擺脫主觀狹隘，蘊含向善追求，為社會公共利益做自覺目的行為引導。社會轉型往往局部伴隨思想行為部分紊亂，一些正當合理需求易被失當非法及法律灰色地帶壓制，常常易使人們對亂象見怪不怪，而易對正當合理需求反遭構陷習以為常。應加強國家頂層設計國家綜合調控，形成主流制度規章。建設公平正義民主法治文明社會，實現人自然社會和諧發展，建設完善和平發展文明進步世界。有的不正義不善良權力結合的黑白顛倒針對好人傷害不斷持續加速加深傳播，使大眾做出誤判行為誤解好人達到破壞目的。文化產業經管者應維護員工學習工作生活安全，尊重尊嚴人格，體現價值意義，盡力滿足員工正當合理能實現的必要需求，為員工真正參與文產發展創設條件。經管者率先示范，努力把自身優秀真善美品質、高超知識技能傳遞給員工，打造愛國敬業公平友善環境，優化自然及人文生存發展環境。建設生態文化產業園區，以國際發展理念，為顧客著想提供便利優質產品服務，維護國家利益安全。辯證繼承創新中華優秀傳統文化與世界文明優秀要素，體現我國文化產業企業部門形象共同愿景。經管者應承擔管理責任，避免員工產生沖突矛盾，建立高效真實正規體系，對違反社會主義核心價值觀的傳播內容，應及時明確分析，使謠言不再混淆視聽制造混亂。有的經管者應努力克服說做脫節沖突與喪失思想行為職業道德社會公德家庭美德，導致有的文化產業部門發展步履維艱。避免有的員工情緒宣泄產生的主觀臆斷惡意中傷，易造成惡劣環境惡性循壞。

一些經管者應及時拋棄封建落后等不良意識影響，避免成為反面樣本將毫無帶領意義難以服眾。經管者要經常關心尋問員工合理需求。員工并非因為待遇高才從事文化產業，還有比文化產業高許多工資的工作，一些員工甚至出現倒貼全部工資維持日常開銷，從事文化產業是因為對文化產業熱愛。尊重員工服務員工，以強烈社會責任感為員工創造良好發展前景，使員工通過自身努力本應得到的認可真正得到認可，使員工通過自身努力創造希望出現而被扼殺的良好成果真正能給予員工體現其價值結果。以平等商量科學合理方式充分發揮員工積極性，全面科學任人唯賢德才兼備管理培養激發員工工作潛能，全心全意為員工著想，將員工困難看成企業部門困難，將員工地位與經管者看齊，使員工產生文化產業企業部門歸依感，愛護員工重視員工成長成才，反應快速深切理解關心幫助支持員工，為員工身心營造積極樂觀奉獻的良好人文環境。使一直以來老實善良踏實努力認真負責助人為樂勤奮高效工作生活學習的為文化產業企業部門發展做大量貢獻的員工，其不求表揚希望繼續默默無私為他人奉獻，得到早就應有而仍未到來的平等公正正常對待。文化產業經管者應愛惜保護員工，公平正義地促使員工結構不斷優化適應市場需求，有效維護員工文化產業知識產權專利文化安全，防止不法分子盜用文化產業商標產權專利等損害企業部門形象，先進生產力與先進文化共產主義自由全面發展方向結合。培養國際化員工隊伍，將堅定馬克思主義立場觀點方法、堅強社會主義共產主義理想信念、懂文化通經管外向交流、會網絡等高科技創意復合人才，納入文化產業國際化長久發展國家人才儲備體系，有利加強國際文化產業綜合競爭。以高校、文化產業企業部門實習基地、聘請專家到文化產業企業部門對經管者及員工多樣化培訓、鼓勵經管者及員工參加社會培訓課程、學習文化產業相關線上課件或線下專業書籍、與高校開設文化產業企業部門專門培訓機構等方式，增進國際市場營銷傳播力，創新多才能復合國際化人才。

文化產業內涵為經管者及員工提供強大吸引感召力，在社會主義新時代發展階段，以技術人才質量服務管理等展現文化產業從業人員的社會主義核心價值觀思想行為，體會人生意義價值，提升人民文化生產生活質量，形成大眾對民族國家的時代認知，在文化產業內外持續積累優秀思想行為，在人員形象意識道德素養、企業部門技術知識信譽、建筑風格實踐條件等間接體現綜合素養人文環境水平。優秀文化產業經管者及員工加速發展，長久對內外展示我國文化產業強國實力，自覺踐行社會主義核心價值觀，提升社會效益彰顯社會主義制度優越性，接續傳承文化產業精神文化，跑好社會主義文化建設接力賽，增強文化產業整體綜合素養國際競爭力。

注釋：

《馬克思恩格斯文集》第2卷，人民出版社2004年版，第53頁。