國考背后也有詩與遠方

林子璐

12月2日，2019年度中央機關及其直屬機構公務員招考筆試開考。今年，參加考試人數與錄用計劃數比例約為63：1，為近5年來最高，部分熱門崗位甚至“千里挑一”。公務員考試的熱度持續不減，引起了廣泛的討論。

（12月5日 新華網）

盡管今年的公務員考錄比再創新高，但是，仔細觀察具體數據，就會發現，事實未必是“年輕人還是想要鐵飯碗”那么簡單。其實，2019年國考競爭之所以如此激烈，一個重要原因就是2019年國考的招錄人數為14537人，與2018年相比，降幅接近50%；報考人數雖然也有下降，但降幅并沒有這么大，這才造成了公務員考試競爭激烈的局面。

事實上，準備公務員考試，并不等于放棄其他求職選擇。當下，可供年輕人選擇的道路早已不止那么幾條，年輕人試錯的機會成本也在不斷下降，應屆畢業生在擇業時“腳踏幾條船”早已不是新聞。參加公務員考試，對很多年輕人而言，只是一條求職過程中的安全繩，就算通過了筆試，他們也未必會選擇“上岸”。

隨著簡政放權持續推行，“互聯網+政府”成為大勢所趨，“鐵飯碗”的內核也早已不同于以往。改革在持續，人員在精簡，國家對公務員的素質要求也在不斷提高。今天這些在公務員考試中“千軍萬馬過獨木橋”的年輕人，往往都對公務員生涯有著自己的抱負，他們的理想絕不是“喝喝茶、看看報、安安穩穩過一生”而已。古人云：“窮則獨善其身，達則兼濟天下。”現在的年輕人，成長在相對富足的時代，因此，他們對自我價值的實現也更為關注。

我有一位研究生朋友，今年參加了公務員考試。開考之前，她曾在朋友圈里感慨：“身為從大山里走出來的學生，雖然這么久過去了，卻依然懷著想為家鄉做點什么的天真的夢想。”這番“天真的夢想”正是對“青年人要立志做大事，不要立志做大官”的理解。

公務員招考持續火熱，并不意味著年輕人執迷于“鐵飯碗”。這些放棄其他工作機會，愿意投身家鄉建設的年輕公務員們，為國家行政體系吹來了一股新風，也為各個政府職能部門注入了新鮮血液。在公務機構中勵精圖治，去腐存新，和科學報國、創業創新一樣，也是一種自我理想實現的選擇。