創新企業宣傳思想文化工作 不斷提升企業黨建工作水平探討

單文彬

摘 要：公司黨委在工作中應緊緊圍繞企業發展這個中心，認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，創新企業宣傳思想文化工作，不斷提升企業黨建工作水平，高度重視習總書記就新時代發展方針與戰略的部署，創新黨員管理模式，完善相關獎罰制度，建立完整的工作體制。

關鍵詞：企業；黨建工作；宣傳思想文化

引言

一個企業的生存與發展離不開員工對于企業的貢獻，無論是企業的管理、企業的經營活動、企業的后勤保障都離不開人的參與。在新時代下，如何創新企業的宣傳思想文化工作，保障企業的高效運營是眾多企業管理者們不斷探究的課題。本文就目前企業思想文化工作發展現狀、創新相應黨建活動制度及未來企業對于思想文化工作的宣傳方向給出相關建議，供各位參考。

一、企業思想文化宣傳現狀與分析

企業通過宣傳思想文化，可以培養公司職員對于企業的自信心，調動起員工對于在企業中建功立業的積極性，對于企業可以起到團結員工、塑造正面的、積極的企業形象的作用。在新時代下，企業的發展面臨著眾多的困難與挑戰，如何深化改革，使員工認識到改革發展建功立業的重要性、在繁重的經濟業務中不斷提高黨建工作水平，這是目前企業思想文化宣傳的重要問題，具體表現在下面幾點：

（1）宣傳思想文化產品的有效性不高

目前，企業思想文化產品的有效性不高，主要是因為企業的宣傳思想文化產品雖然數量眾多，但缺乏突出產品，宣傳思想工作方式單一、缺乏新意，使得消費者產生審美疲勞且使得企業的未來發展固步自封。企業要想提高宣傳思想文化的有效性，便需要結合時代的發展步伐，利用現有的新媒體技術及科技手段，塑造好企業整體形象，擺脫灌輸式的工作模式，做好黨員隊伍建設，從而保證工作的順利開展。

（2）宣傳思想文化載體制度化不強

面對公司文化宣傳中存在的問題，首先我們需要進行規范化建設，需要完善管理制度，俗話說“沒有規矩，不成方圓”，任何事物的管理首先都需要有明確的管理制度，規范相關行為。只有具備完善的且以思想文化為載體的制度，才能保證企業與員工間可以進行有效的溝通，使得員工的切實利益可以得到落實，并且有助于增加員工對自身利益的了解，避免出現管理人員將自身想法強加到員工身上的現象發生。

（3）宣傳思想文化機制長效性不夠

企業從根本上宣傳思想文化，保障企業和諧穩定的發展時需要圍繞企業中心、從大局出發，通過企業領導層與員工的及時溝通來保證企業宣傳思想文化機制的長效性，建立服務大局、提高凝聚力的思想觀念。在滿足企業個體員工需要的同時，促進企業的科學、高效發展，從而幫助企業調動起員工工作的積極性。宣傳思想文化機制時效的長短，在一定程度上來說是決定企業思想文化宣傳程度的重要部分，也是企業在進行宣傳思想文化中必不可少的步驟。

二、創新相關工作機制與活動制度

（1）創新黨風廉政制度

公司在發展過程中常常會有項目多、任務重、資金流量大等方方面面的問題，所以公司的黨政班子在公司的發展過程中需要高度重視黨風建設與廉政問題，完善相關制度，確保重大工作有相關黨政班子人員進行監督，培養員工廉潔自律的工作品質，積極開展黨風廉政考核制度，組織人員簽訂遵紀守法承諾書、黨內廉政責任書等，規范人員行為。

（2）創新黨員管理柔性工作機制

公司黨委為保證黨員在公司正常發展過程中起帶頭模范作用，需要創新黨員工作機制，積極創新工作方法、提高公司利益。例如：在公司生產經營過程中，可以成立黨員柔性工作小組，對于小組成員定期組織交流與學習，保證黨員在日常服務工作以及經營管理方面起帶頭模范作用。同時，相關人員在每次學習交流后，需要形成學習報告及總結，方便公司員工進行學習與參考。

三、未來思想文化宣傳方向與思路

（1）強化組織領導

全面的宣傳思想文化體系是結合了理論依據與相關制度為一體的體系，這兩個組成部分相輔相成，每個部分都發揮著重大作用。強化組織領導是指在企業經營生產過程中需要建立完整的責任制度，例如：宣傳思想文化工作目標責任制以及工作承諾制度等，企業可以通過內部官網、企業報刊等多種方式向員工展示企業思想文化的宣傳進度與發展方向，從而達到大眾監督、結果公開透明的狀態。而且，企業在發展過程中需要不斷總結發展經驗、深刻反思企業在發展過程中存在的問題，從而及時制定相應的解決方案，推動工作的有效發展。

（2）創新宣傳載體

目前，新媒體技術的飛速發展為企業的思想文化宣傳提供了新的思路與方法，企業可以通過計算機等高科技產品，有效地進行企業思想文化宣傳。當今社會人們對于互聯網的迫切需求也為企業思想文化宣傳提供了捷徑與可能，例如：企業可以通過相關公眾號推送、微博宣傳等方式來創新對企業思想文化的宣傳與推動黨建工作水平的提高。

結束語

企業思想文化建設是一個需要長期創新與堅持的過程，需要全體員工的共同參與，這也正體現了思想文化宣傳對于一個企業生存發展的重要性，是塑造企業形象、保障企業和諧穩定發展的直接途徑。所以，企業在完善日常建設過程中需要高度重視企業思想文化的創新以及黨建工作水平的提高，從企業自身出發并結合實際情況，為社會的經濟發展做出更大的貢獻。

（作者單位：杭州市蕭山公共交通有限公司）