創新思政工作，促進煤礦企業良好發展

馬慧星

摘要：企業的思想政治工作決定了企業是否能夠實現長期可持續發展，是企業工作的重要內容。隨著時代的發展，社會的需要，我國開始整合優化煤礦企業，在整合過程中，煤礦企業的思政工作需要針對新時期的新情況、新問題做出及時調整，創新思政工作，避免煤礦員工的思想出現波動，構建一支有良好思想政治的團隊，使煤礦企業健康良好的發展

關鍵詞：創新;思政工作;煤礦企業;發展

前言：時代的不斷發展進步，社會對節能環保越來越重視，國家也出臺了整合優化煤礦企業的政策，致使煤炭市場不景氣，各煤礦企業的可持續發展戰略需要進行改革創新，在這種形勢下，煤礦企業員工的思想就會有很大的變化，這就需要根據時代的特點，創新煤礦企業的思想政治工作，使煤礦企業的思想政治工作能夠有效的開展，提升企業員工的積極性，促進煤礦企業的良好發展。

一、目前煤礦企業思想政治工作存在的問題

煤礦企業良好發展需要企業所有員工合力完成，但是目前的煤礦企業受到國家宏觀調控和各種微觀因素的影響，需要進行轉型升級，在這種環境下煤礦企業的思想政治工作需要改革創新，去適應企業發展的需要，如果還是一如既往的開展思政工作，勢必會影響企業轉型成功和良好的發展。目前煤礦企業思政工作的創新沒有完成，還存在著一些問題，需要煤礦企業進行重視。

（一）煤礦企業思想政治工作的思想政治不明確

思想政治工作的目的是要確立員工的思想性和政治性，只有明確現階段的思想政治，才能讓煤礦企業的思政工作有目的性的開展，符合時代的政治思想特征。目前的煤礦企業思想政治工作沒有明確的思想性和政治性，或者思想政治沒有緊隨時代的腳步，沒有發揮出煤礦企業思政工作的價值，這很大程度的影響了煤礦企業思政工作的有效性。發揮思政工作的時代特征是煤礦企業思想政治工作必須明確的，是思政工作的重中之重[1]。

（二）煤礦企業思想政治工作的人才培養需加強

目前的煤礦企業，在思政工作的人才培養上比較欠缺，致使思政工作人員的工作能力有很大的出入，素質也有高有低，這就影響了煤礦企業思政工作的有效開展，制約了員工思想政治的提高。煤礦企業不能忽視思政工作人員的培養，要保證企業思政工作不斷的穩步提升，可以有效的提升員工的思政政治覺悟，更好的服務于企業發展需要。

（三）煤礦企業思想政治工作欠缺時代特征

很多煤礦企業思想政治工作的開展還停留在傳統的傳教模式，已經無法滿足企業思政工作開展的需要，員工在接受度上也不高，這是煤礦企業思政工作沒有跟隨時代的特征，逐漸被時代所排斥，這種客觀存在的問題需要煤礦企業及時的進行改正，以使企業思想政治工作的效率能夠得到提高。

（四）煤礦企業思想政治工作的開展方向有偏差

煤礦企業思想政治工作的開展方向是要保證企業生產經營管理的正確開展，保證企業員工的政治思想，對企業有一個良好的導向，使企業員工在黨的領導下，積極樂觀的進行工作，使煤礦企業良好的發展。但是現實情況是煤礦企業非常重視思想政治工作的開展，但是沒有讓思想政治工作服務于企業的生產經營，造成思政工作意義的缺失[2]。

二、創新思政工作，促進煤礦企業良好發展

煤礦企業想要良好的發展就需要在企業的思想政治工作上進行改變，適應時代發展的特征，服務企業的發展，改正現有的企業思政工作問題，使企業可以在時代的浪潮下健康長久的發展。

（一）明確煤礦企業思想政治工作的思想政治方向

新時期的煤礦企業思政工作要明確黨的十九大精神，貫徹習近平總書記的中國特色社會主義思想，積極組織企業員工開展思政教育，保證員工的政治方向，讓員工在思政開展中得到政治素養的提升，使企業的黨組織能夠團結企業員工，在黨的思想指導下共同努力工作，保證企業在黨的方針下正確的發展。在煤礦企業思政工作的開展中，還要注重社會主義核心價值觀的宣傳，宣傳正能量，使企業員工有一個良好的價值觀念，提升企業員工的凝聚力。

（二）加強煤礦企業思想政治工作的人才培養

新時期的煤礦企業要緊隨時代的腳步，對煤礦企業開展思想政治工作的人才需要與時俱進，而且有了更高的要求，開展企業思政工作的人才決定了煤礦企業思政工作的成效。煤礦企業思政工作的人才培養需要建立一個完善的思政工作人員考核體系，調動思政工作人員的的積極性，還需要建立企業思政工作的人員結構，保證有專職思政工作員工帶領培養兼職思政工作人員，使參與企業思政工作的人員能夠得到長效的提高。

（三）提升煤礦企業思想政治工作的網絡化

現在人的工作生活都離不開互聯網，互聯網已經在人們的意識里生根發芽，通過互聯網進行煤礦企業的思想政治工作也更容易被員工所接受，而且還能夠將思想政治工作貫穿到員工的生活當中，提升思政工作的效率。在具體實施中，企業思政工作要利用網絡的優勢，將思政工作的核心內容通過微信、微博等方式對員工進行推廣，通過網絡的進行提升思政工作的時效性，并且通過網絡的傳播，能夠有效的提升企業員工的精神素養。

（四）推動煤礦企業思想政治工作服務生產經營

煤礦企業思想政治工作是服務于企業生產經營的，企業思政工作的開展要能提高企業的生產經營管理，體現出企業思政工作的價值[3]。煤礦企業思政工作要著重以人為本，安全第一的思想觀念，針對企業現有的工作重點和難題組織開展思政工作，運用思政工作解決生產經營管理中的客觀問題，團結企業員工，使企業員工能夠形成統一的思想觀念，遇到問題，共同克服，使煤礦企業思想政治工作真正的服務企業的發展，實現企業的良好發展。

結論：煤礦企業思想政治工作的有效開展，才能滿足煤礦企業改革發展的需要，使煤礦企業能夠良好的發展。新的時代背景下，煤礦企業的思想政治工作要做到與黨統一思想，貫徹黨的精神，重視思政工作人才的培養，合理運用網絡，將思政工作貫穿到員工的日常生活當中，確立服務生產經營為主要目標，通過有效的思政工作，讓煤礦企業渡過改革過度的時期，使煤礦企業能夠健康良好的長期發展。

參考文獻：

[1]王玲. 煤礦企業思政工作與時俱進方法研究[J]. 民營科技， 2017（8）：108-108

[2]周銘為. 探索行業趨勢，創新思政模式，服務煤企轉型發展[J]. 才智， 2017（12）

[3]丁躍文. 新時期煤礦企業思想政治工作面臨的問題及創新途徑[J]. 現代企業文化， 2017（20）：112-112