精神文明建設中企業黨建工作的地位與作用分析

吳丹

摘要：在當前社會經濟快速發展的背景下，企業想要有較好的發展，不僅要工作中對社會主義核心價值觀進行維護，還要在日常生活中以會主義核心價值觀為導向，從而有效的促進企業黨建工作的加強與發展?；诖耍疚脑敿毜姆治隽司裎拿鹘ㄔO中企業黨建工作的地位與作用。

關鍵詞：精神文明建設；黨建；地位；作用

隨著社會的發展，企業要想實現長久發展就必須要加強對黨建工作的重視度。企業在對黨建工作落實的過程中，黨建政策方針的執行以及線路的落實具有重要意義，從而在黨建工作精神文明建設工作逐步涌現。近幾年企業在發展中越來越多的問題出現，當前精神文明建設已經不符合時代發展要求。在這樣的背景下，企業黨建工作必須要承擔起企業的發展以及精神文明建設。

一、精神文明建設中企業黨建工作的地位

（一）核心地位

在當前企業不斷改革的背景下，先進的管理方法與技術逐步被引進，這些方法與技術的引進為企業的發展注入了新活力，但是同時也導致企業發展中出現了不該有的思想，領高干部與基層員工的心理想被“利益”所占據[1]。企業在發展過程中，不僅要將生產經營作為發展中心，提高企業的經濟效益，從而實現利益最大化，還要保證企業內部所有的工作都是合理合法，將員工的工作積極性有效的調到起來，以最佳的精神狀態投入到工作中去，使得工作效率得到進一步提高，在企業的精神文明建設中充分的將黨建的核心體位展現出來，從而進一步推動企業的長久發展。因此企業在未來的發展中，對黨和國家的方針政策以及基本線路有充分貫徹，并且提高精神文明建設工作的實效性，保證企業在發展過程中以正確手段向正確方面發展，從而促進企業的可持續發展。

（二）靈魂地位

在企業的精神文明建設中，黨建工作是靈魂，對精神文明建設工作存在的各項問題的解決具有十分重要的作用。在企業發展的過程中，通過黨建工作可以使精神文明建設與國家建設環境有較好適應，從而滿足社會發展需求，促進企業的有效發展。黨建工作的開展，不僅要使企業員工變得更加有思想、有道德、有文虎啊，還要使企業干部整體素質得到進一步提高，從而使工作效率得打有效提高，確保企業經濟效益實現最大化。從當前企業的發展情況看，企業可以組織并開展一些黨建活動，如基層組織建設年活動、學習型黨組織活動等，通過這些活動使黨員以及非黨員對國家的方針、基本線路有充分了解，同時還進一步提高了黨員與非黨員的思想政治與綜合素養，并且在實際生活中黨員與非黨員對這理論知識進行有效應用，有效的解決遇到的困難與問題，促進企業的長久發展。

二、精神文明建設中企業黨建工作的作用

（一）監督作用

精神文明建設中企業黨建工作具有監督作用。通過黨建工作的開展，可以進一步對黨的方針、路線、政策進行貫徹，并且對企業及內部員工干部進行有效監督，使其對國家的法律法規有更好的遵守。例如用人問題。企業在用人方面具有自主權，包括對正式員工和臨時員工的招收。但是企業在對自主權進行使用的時候必須要在嚴格遵守國家法律法規的基礎上進行，對用工政策不能有違反，同時要嚴格遵循《勞動法》和《合同法》相關規定。又如企業對內部相關事故以及責任人有權進行處理[2]。但是企業沒有執行權，當事故涉及到相關法律規定的時候，企業則不能全權進行處理，更不可以代替相關執法部門直接進行處理。但是企業對相關執法部門的調查與處理有權力和義務進行配合。

（二）凝聚作用

一個企業不管是何性質，其競爭實力主要還是通過員工的整體素質體現出來的，所以企業之間的競爭說到底還是整體員工素質之間的競爭。不斷的提高企業管理能力以及生產技術水平，可以確保企業在競爭激烈的市場中立于不敗之地。企業整體競爭實力主要是通過員工合理配置體現出來的，而員工合理配置則是通過企業長期的生產與活動體現出來。另外，企業還要加強對黨員的培養力度，優秀的黨員在企業發展中具有榜樣作用，帶領其他員工一同進步，從而進一步推動企業的可持續發展。

（三）協調作用

在企業發展中進行黨建工作，可以有效的充實基層員工與干部自身的法律意識，同時還給企業未來的進步與發展提供有利條件，從而保證企業朝正確良好的方向發展。在企業的精神文明建設中，黨建工作在很大程度上有協調作用，從而使企業在發展中經濟利益實現最大化，從而有效的促進企業長久穩定的發展。此外，企業對黨建工作的定期開展，還可以使員工自覺對企業的合法利益與權益進行維護，如果企業收到外界的脅迫，自主主動的與企業站在一起，將自身的職能與作用充分發揮出來，給企業在競爭激烈的市場中的長久穩定發展提供保障[3]。

結束語：

中國正在逐步走向一個全新的發展時代，企業在發展的過程中也迎來更多的發展機遇與挑戰，在企業的精神文明建設中，黨建工作具有十分重要的地位與作用。因此，企業要對黨建工作的地位與作用有充分正確的認識，將精神文明建設中黨建工作的作用充分的發揮出來，更好的促進企業精神文明建設。企業黨建工作的開展可以有效的提高員工及干部的法律意識，促進企業的發展，并且企業具有正確的發展方法。另外，精神文明建設中黨建工作具有協調作用，可以使企業在發展中經濟利益實現最大化，從而有效的促進企業長久穩定的發展。因此企業在未來的發展中，管理人員要積極的引導員工與干部對正確價值觀進行有效樹立，從而促進企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]張俊. 加強黨建工作 推進企業精神文明建設[J]. 山西青年，2018（5）.

[2]陳君坦. 芻議企業精神文明建設中黨建工作的長效性[J]. 東方企業文化，2015（23）.

[3]宋媛媛. 淺談電力企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用[J]. 中國高新技術企業，2016（27）：165-166.