余飛飛
隨著社會的發展進步,人們對于健康的關注日甚,對于醫療服務水平要求不斷提升,護理是醫院醫生、護士等相關人員需要具備的基本能力,護理專業更多是培養護士、高級護理人才等,服務醫療事業。但是,目前的高校護理專業教育教學中還存在一些問題。本文分析了目前護理專業教育教學中存在的主要問題,并探究護理專業教育教學改革的有效路徑。
目前的護理專業教育教學來看,護理專業課程教學中還存在一些不足和問題,影響了高效的護理專業人才培養,需要進一步采取措施,進行護理專業教育教學改革,促進護理專業人才的有效培養。
1.1教學缺乏市場導向,人才培養機制不健全
目前,高校的護理專業人才培養中,相關人才培養機制還存在一些缺失,課程設置和人才培養沒有堅持以市場為導向,缺乏對于護理人才市場的調研,課程教學缺乏有效性,畢業生在離校后往往不能快速找到對口的工作,人才競爭力不足。
1.2實踐教學不足,人才實踐能力有限
目前,高校護理專業課程教學中,重點放在理論教學上,忽視了護理專業實踐教學的重要性,因此導致人才的理論知識較強,而在實際的工作崗位中,動手實踐能力不足,眼高手低,無法有效適應護理工作,臨床實踐中存在諸多問題和差錯。
1.3缺乏有效師資隊伍,教學質量有待提升
現階段,高校的專業護理教師人才十分短缺,很多教師本身沒有過臨床護理的經驗基礎,其知識結構主要是建立在教材之上的,缺乏實踐的教學中,常常缺乏專業性,對于實際護理問題的解決中也無法給出最佳的處理方案。高校對于護理專業教師的培訓力度上,也存在諸多輕視,導致教師教學質量很難提升。
2.1堅持以市場為導向,完善人才培養機制
針對高校護理專業教學中的人才與市場不配套,人才培養機制欠缺的問題,為深化高校護理教育教學改革,使高校護理教育更貼近臨床,主動適應就業市場,實現產學研結合,以此帶動專業建設,實現教學過程的實踐性、開放性和職業性,提高衛生高校教育的質量和培養高素質的應用型護理人才,各高校護理系應從教學設計、課程設置、實習實訓等方面與臨床相結合,建立一整套完善的人才培養機制,充分采用“技能培訓+學歷教育+職業資格認證+勞務輸出”的人才培養模式來提高學生的就業競爭力。
高校護理專業課程教學改革要不斷實踐、探索,在護理教育方面積累豐富的經驗,尤其在護理教學改革方面進行不懈的探索和研究,在培養模式、課程體系、教學方法、教材建設等方面具備鮮明的專業特色,總結出具有鮮明護理特色的人才培養體系,形成理論教學與實訓教學交替進行,全面實施做中學,學中做,理論實踐一體的課程體系。
2.2重視實踐教學,提供實踐機會
就目前高校護理專業學生實踐教學不足的問題,高校要切實提升對于實踐教學的重視度,強化實踐教學,有條件的可以構建校內實踐教學基地,對于實踐基地的建立,實際上是為給學生們打造提高實踐能力的平臺,為企業輸送更加高素質的人才,對于提高企業的創新能力,增強核心創新力起到積極的推動作用。而資金不足的高校也可以嘗試通過構建校企合作的關系,為廣大護理專業學生提升有效的實踐學習平臺,開展校企合作的護理專業教學模式,對于提高學生的實踐能力和創新力有著重要的意義。高校要繼續以產、學、研合作關系為紐帶,進一步加強與企業的合作,充分的發揮雙方的優勢,實現高等教育為社會,為企業服務的能力,更好的為企業和社會培養高素質、高技能的應用型人才。
與此同時,高校在開展校企合作的過程中,要努力促進雙方在實踐教學、社會實踐、科學研究、人才輸送等方面的合作,實現互利雙贏,達到建設校企合作實踐教學基地的目的。
實現強強聯手,優勢互補、實現產、學、研相結合,提高學生的創新能力。
2.3加強教師培訓,提升專業教學能
教師是影響教學質量的重要因素之一,高校要高度重視教育教學質量及護理專業教師隊伍建設,積極搭建平臺,以賽促教,以賽促學,以賽促改,以賽促建,提高青年教師教學能力,促進青年教師的教學發展,加強青年教師隊伍建設,帶動學校教育教學水平的整體提升。
為提升護理專業教師的教學意識及授課技能,促進臨床科室護理師資隊伍建設,提高帶教老師業務素質和臨床教學水平,高校要對護理專業教師強化專業教育和培訓工作,緊密結合臨床護理工作實踐,應用多媒體配合使用多種教具等教學方法,結合各自專業特色,圍繞從三個層面(教什么、怎么教、為什么這樣教)和五個環節(說課標、說教材、說教法、說學法、說學習過程)等進行展示,開展內容豐富、實用性強的培訓教育活動,展現臨床一線護理人員扎實的臨床功底、較高教學水平和良好職業風貌,不僅為護理專業教師提供教學經驗交流平臺,更能促進護理專業課程教學事業的發展進步。
結論:高素質的護理專業人才目前還比較匱乏,對此,高校要提升育人的力度和質量,結合目前護理專業教育教學中存在的主要問題,積極開展教學改革創新,推動護理專業高效人才培養目標實現。
(作者單位:樂山職業技術學院)