發揮基層黨組織戰斗堡壘作用推進國有企業黨建工作全面進步

魏榛

摘 要：國有企業是一個國家的經濟支柱，對構建社會主義和全面建設小康社會有著深遠的意義。國有企業在改革的高峰階段成功轉型，為基層黨組織建設貢獻著自己的力量，且充分發揮了企業發展的戰斗堡壘作用。文章對基層黨組織推進國有企業黨建工作全面作出了分析，研究當前黨組織面臨的困難，并提出相應的策略。

關鍵詞：基層黨組織；國有企業；黨建

一、基層黨組織堡壘作用的意義

1.利于企業的改革發展

在我國經濟迅猛發展的強勢推動下，國有企業急需經濟轉型。隨著改革開放的進行，企業面臨著巨大的壓力和挑戰，而基層黨組織能夠團結所有員工和領導干部專注于企業的經濟轉型，保障國有企業改革發展的整個過程順利進行。就像“四個堅持”所指出的，國有企業黨建工作的重點就是抓住基層黨組織建設不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。

2.利于強化黨建效果

國有企業黨建工作必須建立在基層黨組織的基礎之上?；鶎狱h組織的堡壘作用在國有企業發展過程中能夠確保黨的領導，堅持黨成為企業政治和領導的核心，有效保證了黨組織的各項政策決定能夠通過企業得以真正實現，促進企業向全面健康的方向不斷發展。

3.利于全面從嚴治黨

不管哪一級的黨組織，都必須從正面傳遞黨的核心思想，在“四個全面”的思想指導下，落實好從嚴治黨。通過強化黨組織建設，可以在國企的內部形成良好的政治風氣和嚴肅的紀律意識，從而真正達到全面從嚴治黨的目標。

二、基層黨組織面臨的問題

1.員工訴求量大

基層黨組織對于國企員工來說，能夠有效保障員工的利益。在經濟利益的驅使下，國企員工條件反射地維護自身利益，更加積極努力地工作。在這樣的條件下，員工的自我維權意識和法律意識能夠不斷強化，呈現出多元化的全面發展局勢。隨著國有企業的改革推進，一部分員工為了自己的利益，會自然而然地向企業黨組織提出更多的訴求。

2.核心職能的不斷淡化

在國有企業中，基層黨組織對于企業發展而言具有戰斗堡壘的作用，在促進企業員工思想穩定、積極工作中占據主要位置。而實際很多的情況是，員工對黨組織的認識不到位，基層黨組織在工作中也不注重方式方法，很多黨支部的工作僅僅是各種形式化的教育課，沒有從實質上解讀黨建工作的核心內容。黨建工作往往缺乏主動性，顯得過于被動，這對黨組織的凝聚力有著很大的阻礙作用。

3.新形勢下員工的要求不斷提高

在互聯網的推動下，員工們對經濟體制的改革有了一定的認識，因為信息的飛速傳播，員工們的思想和行為也受到了影響，世界觀和價值觀也隨之發生了變化，所以對黨組織的要求也在不斷提高，主要體現在對黨組織工作方式上提出符合新思想、快節奏、高效率的要求，讓黨組織以現有的工作方式為基礎滿足他們的需求，處于基層員工中的黨支部就需要進一步改進工作狀態，以適應新形勢下基層黨建工作任務的需要。

三、基層黨組織戰斗堡壘作用的促進功能

1.把握方向

要想落實黨的政策決定，就需要正確把握黨組織建設的方向。隨著我國經濟的發展，基層黨組織在建設的工作過程中會遇到一些困難，面對各種各樣的誘惑，很多人沒有樹立正確的思想，沒能堅守住自己的信念。與此同時，在實際的工作中也沒能真正遵從黨的決策，沒有正確地把握方向，使本應該作為榜樣的基層黨支部領導，不能發揮出他們的職能和作用。因此，只有堅決服從黨的領導，在思想上與黨中央保持高度統一，堅定不移地按照黨的路線方針政策，把握正確的方向，做好黨員的思想教育工作，充分發揮基層黨組織的核心作用，充分發揮基層黨組織的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢，才能使基層黨建工作順利地開展，從而實現思想政治和生產經營工作質量的雙提升，讓全體員工積極投身到企業的改革發展事業中來。

2.化解矛盾

國有企業開展基層黨建工作，必須堅持黨的群眾路線，走基層、下一線，隨時關注群眾的思想動態和心理訴求。要經常性地聽取員工的意見、建議，針對思想多樣化和不同聲音，及時做好群眾的思想工作，化解糾紛矛盾，加強黨員群眾的日常思想政治教育，防止出現思想不穩定，進而影響企業生產經營的局面。

四、基層黨組織建設的策略

1.防止黨組織工作趨向形式化

黨組織的工作內容不應僅僅是會議和學習，還應設計出各種有趣的活動激發黨員群眾的參與興趣?？梢越梃b一些賽事，在每個崗位中設定優秀的平臺，讓每位員工都能參與進來，并且評選出工作先鋒。在所有崗位上研究出個人特殊業務，用帶頭學習的方法提高自己的動手實踐能力。黨組織的工作必須與現實情況相結合，這樣才能反映出員工務實的發展要求，使基層的“堡壘”更牢固，保證企業的健康發展。此外，基層黨組織還應該建立一個溝通交流的平臺，可以設立員工投訴意見箱并且保護好他們的隱私，真正做到傾聽基層員工對黨組織建設工作的建議和想法?；鶎狱h組織的戰斗堡壘作用不能只是口頭上的，只有實踐了，才能讓員工相信黨組織并參與進黨組織的活動中來。

2.嚴格候選領導者

基層黨組織的領導者就像一個火車頭，嚴格以“四個意識”帶領黨員正確地做好基層黨建工作，領導者的作用就是起到廉潔品行和政治關卡的作用。對重要崗位的人和事要重點監督，堅決杜絕腐敗的不正之風。另外，基層黨建工作必須在職責上明確劃分，建立健全的管理考核機制，對每個員工的工作情況進行監督考核，激發他們的工作熱情。黨組織的領導者可以帶動基層員工了解黨組織的建設方向和發展的信念，從而提升基層員工對黨組織的認可度，使黨組織在員工中建立威信并獲得他們的擁護。

3.創新工作機制

基層黨組織建設工作必須與時俱進，不斷創新，發揮網絡信息的優勢，讓黨建工作有源源不斷的發展動力。創新工作機制的措施包括兩點：第一，必須認識到員工與生產安全的關系，要發現問題并且及時解決問題，發揚吃苦耐勞的實干精神。第二，在全方位的黨建工作中，充分發揮黨員的模范帶頭作用，帶領和鼓勵員工積極努力地工作、定位自己的職業角色、認清局勢，團結一致地發展企業，緊密關注群眾動態，上下團結一心?？梢岳镁W絡的優勢，建立QQ群和微信群，把中國共產黨的思想和理念及時傳達給每個員工，建立一個方便快捷的交流平臺。良好的交流可以促進基層黨組織更好地關懷和監管員工，建立堅實的群眾基礎，只有這樣，才能發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

總而言之，基層黨組織在國企中的戰斗堡壘作用主要體現在組織發展的優勢轉化上，要不斷創新工作方式和思想觀念，發揮其真正的作用，并促進國有企業的成功轉型，不斷深化改革，保證黨組織工作的實效性。

參考文獻：

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