試論企業(yè)工會開展思想政治工作的特點(diǎn)和必要性

李芝甫

摘要：企業(yè)工會作為企業(yè)重要的保障部門，對于企業(yè)來說，企業(yè)工會不僅可以成為處理領(lǐng)導(dǎo)者和職工問題的有效橋梁，同時(shí)還可以作為員工權(quán)益維護(hù)保障的重要組織，因此，工會開展思想政治建設(shè)對不論是企業(yè)還是員工都勢在必行。同時(shí)認(rèn)真開展思想政治工作也是工會的重要責(zé)任之一，同時(shí)也是踐行新形勢下黨和國家思想政治教育工作的重要主張。工會是代表工人階級的組織，時(shí)刻代表并維護(hù)工人的權(quán)益，工會對于工人階級的思想政治教育有著舉足輕重的作用。本文首先探討工會思想政治工作對企業(yè)有哪些重要的影響作用，其次分析了企業(yè)工會開展思想政治工作過程中的主要特點(diǎn)及其必要性，以供大家交流探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；思想政治工作；特點(diǎn)；必要性

工會思想政治工作是指通過一系列的組織匯報(bào)和思想政治工作有效動員企業(yè)職工參與企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展活動，維護(hù)職工基本權(quán)益，促進(jìn)職工思想品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的雙重發(fā)展，完成企業(yè)規(guī)定績效，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。工會思想政治工作一方面可以提高職工的思想政治水平和道德素質(zhì)，另一方面可以及時(shí)對職工的思想進(jìn)行干預(yù)和指導(dǎo)，培養(yǎng)職工積極進(jìn)取精神，通過不同形式和不同架構(gòu)的宣傳教育，增強(qiáng)職工的凝聚力，認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)的宗旨和綱領(lǐng)，積極投身于企業(yè)建設(shè)和社會發(fā)展。

一、企業(yè)工會思想政治工作的特點(diǎn)

（一）緊密聯(lián)系群眾

工會思想政治工作面對群體為全體企業(yè)職工，工會可以利用其組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢有效開展思想政治工作。首先，工會的領(lǐng)導(dǎo)群體作為思想政治工作的先進(jìn)群體，可以在與群眾接觸過程中很好的宣傳黨和國家的先進(jìn)思想，并且工會作為代表工人的組織，可以很好的接觸到人民群眾，及時(shí)了解并把握群眾的生活和思想狀況，并有針對性的開展思想政治教育工作，一方面可以滿足群眾要求，另一方面可以加強(qiáng)思想政治工作教育的實(shí)際性。其次，工會反應(yīng)的是工人和群眾的愿望與要求，工會可以以此開展各種各樣的活動，有效吸引群眾，增強(qiáng)其參與積極性。因此，工會可以利用其組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢帶動群眾參與思想政治工作的積極性和主動性，這有利于群眾團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)。

（二）充分凸顯民主

民主性是企業(yè)工會的又一特點(diǎn)，工會的原則是協(xié)調(diào)各方的利益關(guān)系達(dá)到使員工滿意的目的，其原則決定了工會自身的民主性。工會采取民主集中制原則，職工有提出意見和建議的權(quán)利，有參與企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的權(quán)利，同時(shí)工會的行為和決議也受到職工的監(jiān)督。工會自身所具有的民主性可以增強(qiáng)對員工的吸引力，更加有利于職工思想政治工作的推行，有利于職工行使自己的權(quán)利，激發(fā)工作熱情和動力。

（三）發(fā)揮陣地優(yōu)勢

企業(yè)思想政治工作教育不是簡單的上級領(lǐng)導(dǎo)對員工的灌輸式教育，而是充分發(fā)揮每個(gè)崗位的職位作用和根據(jù)職工的實(shí)際情況的開展一系列教育活動。工會作為思想政治教育的主要陣地，有專門的思想宣傳陣地和活動開展場所，工會利用其陣地優(yōu)勢可以滿足職工對于豐富精神生活和先進(jìn)文化的需要，利用豐富多彩的文化活動和思想組織教育雙重渠道實(shí)現(xiàn)對職工思想教育的滲透，這可以有效增強(qiáng)思想政治教育的實(shí)效性和實(shí)際性，有助于思想政治教育與預(yù)期的效果相符合[1]。

二、企業(yè)工會開展思想政治工作的必要作用

（一）法律對工會開展思想政治工作教育有具體規(guī)定

《工會法》中明文規(guī)定：工會組織可以傳授職工必要的法律知識，教會職工行駛必要權(quán)利，根據(jù)憲法和法律的要求，通過合法途徑，參與國家和社會事務(wù)的治理，參與經(jīng)濟(jì)、文化、社會、民主生活等各方面管理，成為人民政府的得力助手，有效保障工人階級的領(lǐng)導(dǎo)地位，有利于社會主義國家的長治久安[2]。從上面的規(guī)定可以看出，法律賦予工會思想政治工作的權(quán)益。工會對于職工思想政治教育不僅可以提高職工的思想水平，同時(shí)也可以增加其工作熱情，主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，這有利于增進(jìn)職工的團(tuán)結(jié)凝聚力，促使職工投身于企業(yè)發(fā)展和社會實(shí)踐中去。

（二）工會自身特點(diǎn)決定工會具有思想政治教育工作的職責(zé)

《工會法》曾明確規(guī)定：“工會是由黨領(lǐng)導(dǎo)下的代表工人階級的義務(wù)性組織。”工會具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，同時(shí)也是自發(fā)組織[3]。由工會自身特點(diǎn)不難看出工會是由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，作為工人階級和群眾的代表，成為團(tuán)結(jié)聯(lián)系黨團(tuán)組織與群眾的紐帶，因此工會開展思想政治工作，加強(qiáng)工人和群眾的思想政治教育有利于社會的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）企業(yè)工會做好思想政治工作是繼承以往優(yōu)良傳統(tǒng)

工會在形成之初是為了維護(hù)工人權(quán)利，保障工人應(yīng)有的工資、休息等方面的權(quán)益，工會的思想政治工作對工人爭取權(quán)益提供了組織基礎(chǔ)。在改革開放和國有企業(yè)改制時(shí)期，工會的作用是提供職工的思想水平和職業(yè)素養(yǎng)，密切聯(lián)系群眾，為加快企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。工會思想政治工作的好壞關(guān)系到職工隊(duì)伍水平和市場經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定，因此，工會應(yīng)當(dāng)繼承已有的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)職工自身利益，促進(jìn)職工的思想政治信仰和較強(qiáng)的職業(yè)素質(zhì)能力，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、總結(jié)

工會在企業(yè)中起著承上啟下的作用，工會思想政治建設(shè)不僅可以加強(qiáng)職工政治意識，提高職工的思想水平和業(yè)務(wù)能力，為培養(yǎng)現(xiàn)代社會所需人才貢獻(xiàn)力量，同時(shí)有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作，提高企業(yè)辦事效率，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步向前，推動市場經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]王凌立.中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會思想政治教育職能研究[D].吉林大學(xué)，2015.