石化企業工會作用及工作開展路徑探討

葛東

摘要：本文首先分析了石化企業工會發揮的主要作用，并提出開展工會工作的有效路徑，希望石化企業能夠構建和諧的勞動關系，提高石化企業職工隊伍的穩定性，致力于為石化企業的長遠健康發展奠定堅實的基礎。

關鍵詞：石化企業；工會作用；工作路徑

工會是石化企業組織結構中十分重要的組成部分，在企業發展歷程中起到了不可小覷的作用，如何能夠保證工會工作的順利高效開展，一直以來都是石化企業孜孜不倦探討和研究的重要課題。對此中原石油工程公司開展了以“比苦干實干、爭當創業先鋒，比攻堅克難、爭當創新尖兵，比業績貢獻、爭當創效標桿，比和諧穩定、爭當創先模范”為內容的“四比四創”主題活動，以期推進深化改革、全力扭虧脫困，建設國際一流的石油工程技術服務公司，從而在市場競爭中可以始終立于不敗之地。

一、石化企業工會作用分析

一般來說，工會在石化企業中的作用可以概括為以下幾點：

其一，工會組織致力于為企業黨建工作而服務，確保企業全員能夠保持思想的先進性，秉持與時俱進、開拓創新的原則，加大黨建工作的改革力度，采取科學合理的方法手段，確保黨員干部和基層職工之間能夠和睦共處，同時，黨員干部還要樹立為基層群眾服務的意識，踏踏實實的為群眾辦好事，辦實事，將群眾需求擺在第一位，以保證黨建工作的實效性。

其二，工會應為石化企業的生產經營貢獻最大化的能量，通過定期組織培訓活動，提高企業職工的素質水平和能力水平，強化職工的責任意識，調動職工的主觀能動性，使之積極主動的投入到崗位工作中，在此情況下石化企業的執行力將會更強，生產效率和管理效果也會相應達到更高，有助于企業綜合效益的持續增長。

其三，職工作為石化企業的主體，他們的想法和需求都要得到最大程度的尊重和滿足，工會組織要深入挖掘職工的物質需求和精神需求，竭盡所能的幫助職工走出生活困境，豐富他們的業余生活，進而創建溫暖有愛的大家庭，以增強職工對企業的歸屬感，喚醒職工的主人翁意識，助力石化企業的良好發展。

二、開展工會工作的有效路徑

鑒于工會工作對石化企業生存和發展的巨大影響，必須要采用先進合理的工作方法與技術手段，促使工會工作水平得以穩步提升，這將會為石化企業的發展增添助力。

（一）提高工會成員的業務水平

在石化企業工會工作的開展過程中，每個工會成員都肩負著重大的職責和使命，要想保證工會成員能夠高效的完成工會工作任務，必須要定期組織培訓和教育工作，一方面普及工會工作職責，增強工會成員的責任意識和服務意識，另一方面將工會工作的新思路、新方法傳授給工會成員，提高他們的業務能力。作為工會工作的主要實施者，工會成員要明確自身職責，形成吃苦耐勞，勇于爭先的思想觀念，將企業利益、職工利益置于個人利益之上，發現任何危害企業和職工利益的行為都要及時上報，還要積極與職工溝通，拉近與職工的距離，了解職工的潛在所需，這樣才能保證工會工作更具有實效性，石化企業的凝聚力和向心力也會得到進一步的強化。

（二）建立健全工會組織的相關制度

健全完善的規章制度能夠為工會工作提供有力的指導依據，同時還能對工會成員的行為產生較強的約束力，有助于工會工作的良好落實。基于此，石化企業應以法律法規為依托，遵循公平性和公正性的原則，加強對工會工作相關制度的建立健全，主要包括管理制度、監督制度、激勵制度等，以實現對工會成員的嚴格監督和控制，激發他們的工作積極性，促使工會成員積極傾聽職工的訴求，發自內心的幫助職工，關愛職工，讓職工感受到來自工會組織的關懷和溫暖，這樣職工在遇到困難時就會主動尋求工會組織的幫助，無論是職工之間的矛盾問題還是職工個人的利益受損都會得到工會成員的耐心解決，石化企業的內部危機也將順利化解了。

（三）創新工會工作模式

在新時期，石化企業職工的思想和需求正朝著多元化、個性化的方向轉變，一味的沿用傳統落后的工會工作模式已然不能滿足工會組織的實際發展需求，工會組織必須要積極更新工作理念，在現有工作模式基礎上不斷予以創新，以實時動態的把握職工思想，引導職工形成正確的價值觀念。同時，還要保證職工需求能夠得到充分的滿足，尤其是那些與職工利益密切相關的，職工普遍關注的問題，更要加大研究力度，制定相應的解決方案，還要提高辦事的效率，切不可拖拖拉拉，爭取在問題進一步發展之前就將其解決。工會組織要想吸引更多的成員加入，就要經常舉辦多種多樣的活動，給職工帶來新鮮、有趣之感，職工的參與積極性也會被最大程度的調動起來。

（四）強化工會工作的維權意識

職工的維權意識大多非常的淡薄，當他們受到不公正的待遇，或是合法權益受到危害時，有些人選擇默不出聲，一味的忍耐，這是最不明智的做法，不但造成自身利益受損，還會助長侵權人的囂張行為，長期發展下去，將會導致更加嚴重的后果。對于這種問題，石化企業工會需要做的就是強化維權意識，在這方面不能做出絲毫讓步，企業無論如何改革，以后朝向哪方面發展，都要將維護職工權益放在首位，嚴厲打擊和制約那些惡意侵權的行為，給全體職工構建一個良好的工作環境，促進企業的健康和諧發展。

綜上所述，為了有效展現石化企業工會組織的作用，必須要保證工會工作的穩定有序開展，通過制定完善的工作制度，創新工會工作模式，提高工會成員的業務水平，增強工會工作的維權意識，最終建立起公正合理、互利雙贏的勞動關系，進而達成和諧社會主義的建設理念。

參考文獻：

[1]段郝彬.發揮工會作用 服務煤企轉型發展[J].現代國企研究，2017 （10）.

[2]姬從仙.應對危機 發揮工會作用的思考[J].中國金屬通報，2016 （12）.