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探索新形勢下加強(qiáng)石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施

2018-10-19 04:43:02肖江紅
企業(yè)文化 2018年35期
關(guān)鍵詞:石油企業(yè)新形勢措施

肖江紅

摘要:石油是主要的能源來源之一,石油主要被用來作為燃油和汽油,也是許多化學(xué)工業(yè)產(chǎn)品,如溶液、化肥、殺蟲劑和塑料等的原料,石油企業(yè)是屬于國有企業(yè),對我國的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的作用,承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和政治責(zé)任。在發(fā)展的新時(shí)期,加強(qiáng)石油企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨中央的要求也是石油企業(yè)的發(fā)展要求,本文主要探索在發(fā)展的新時(shí)期,如何加強(qiáng)石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

關(guān)鍵詞:新形勢;石油企業(yè);黨風(fēng)廉政;建設(shè);措施

石油企業(yè)是大型的國有企業(yè),它是國民經(jīng)濟(jì)中的中流砥柱,是我國支柱產(chǎn)業(yè)的重要支撐之一,所以石油企業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著調(diào)節(jié)作用,同時(shí)對人類的生活也有著一定的影響。但是在發(fā)展的新時(shí)期,經(jīng)濟(jì)思想還沒有適應(yīng)發(fā)展,石油企業(yè)的內(nèi)部也存在一些腐敗問題和作風(fēng)問題,影響了石油企業(yè)的發(fā)展。黨風(fēng)廉政是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的保證,是新形勢下,迫切需要解決的問題。

一、當(dāng)前油田企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題

當(dāng)前油田企業(yè)存在的問題主要從三個(gè)方面來分析:(1)市場經(jīng)濟(jì)的趨利性,多元化的發(fā)展趨勢,引發(fā)了以權(quán)謀私、以崗謀私、貪污受賄等違紀(jì)違法的腐敗現(xiàn)象,誘發(fā)了片面追求小團(tuán)體和局部利益的傾向,出現(xiàn)失職瀆職、盲目決策,造成經(jīng)營虧損。貪圖私利,不惜犧牲國家和企業(yè)利益,濫用職權(quán)。受市場經(jīng)濟(jì)不平等競爭因素的影響,謀取個(gè)人非法利益通過各種手段謀取自身利益,阻礙石油企業(yè)發(fā)展,增加了石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的難度。(2)政治思想教育不到位,主要是企業(yè)中黨員的政治思想覺悟有待提高,而且思想政治教育也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵,但是在石油企業(yè)的實(shí)際發(fā)展中,教育落實(shí)不到位,讓一些黨員干部的思想價(jià)值觀發(fā)生了偏離,出現(xiàn)了腐敗的問題。政治思想教育也就沒有發(fā)揮出作用,而且當(dāng)前企業(yè)更多關(guān)注的是企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益,忽視了對黨員干部的政治思想教育。(3)監(jiān)督機(jī)制不完善,監(jiān)督機(jī)制沒有發(fā)揮出實(shí)際的作用,主要體現(xiàn)在缺乏規(guī)范性和可操作性,注重書面的形式。相關(guān)的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)力量薄弱,自身素質(zhì)有待提高,導(dǎo)致整個(gè)石油企業(yè)的監(jiān)督機(jī)不到位。另外相關(guān)的紀(jì)檢部門缺乏權(quán)威性,導(dǎo)致監(jiān)督缺乏有效性。種種原因?qū)е铝吮O(jiān)督機(jī)制不健全,讓腐敗滋生。

二、加強(qiáng)石油企業(yè)黨風(fēng)廉政的措施

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)意義

黨的十八大以來,重視企業(yè)廉政建設(shè),嚴(yán)懲腐敗,上述分析了石油企業(yè)當(dāng)前存在的一些腐敗問題,影響整個(gè)石油企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)。所以要求石油企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),整頓企業(yè)作風(fēng),加強(qiáng)監(jiān)督,確保石油企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。加強(qiáng)石油企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè),可以加強(qiáng)廉潔文化的建設(shè),讓企業(yè)黨員干部在思想上受到觸動(dòng),努力做好廉潔自律,形成石油企業(yè)的廉潔文化。然后可以加強(qiáng)石油企業(yè)的凝聚力,營造一個(gè)良好的工作氛圍,有利于增強(qiáng)職工之間的凝聚力。加強(qiáng)廉政建設(shè),有利于維護(hù)基層職工的權(quán)益,提高基層職工的積極性,進(jìn)而提高企業(yè)效益。另外,石油企業(yè)是國有企業(yè),對國民經(jīng)濟(jì)有著重要的作用,是鞏固黨的執(zhí)政地位物質(zhì)基礎(chǔ)的必然要求,能夠增強(qiáng)企業(yè)競爭力,有利于國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施

1.加強(qiáng)黨員的思想政治教育

加強(qiáng)政治思想的教育落實(shí)。黨員干部做好模范帶頭作用。提高石油企業(yè)的整體人員素質(zhì),堅(jiān)定理想信念,(1)加強(qiáng)教育,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,就包括了思想政治教育,紀(jì)律作風(fēng)教育以及道德發(fā)債教育,提高素質(zhì),堅(jiān)決反對腐敗。(2)加強(qiáng)正面直觀的形象教育,對企業(yè)內(nèi)部的廉潔正面人物進(jìn)行宣傳和激勵(lì),樹立良好的廉潔榜樣。同時(shí)對于企業(yè)內(nèi)部的違紀(jì)違法現(xiàn)象要嚴(yán)懲,追究法律責(zé)任并給予經(jīng)濟(jì)處罰,對于此類現(xiàn)象要給予曝光,對企業(yè)的人員形成威懾力。

2.加強(qiáng)企業(yè)改革,完善制度

要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部改革,從體制、機(jī)制和制度建設(shè)出發(fā),消除企業(yè)的腐敗,能夠從源頭上鏟除腐敗的現(xiàn)象,首先是人事制度,人員干部的選拔要科學(xué)合理,而且還要重視監(jiān)督機(jī)制的建設(shè),在最大的限度上來杜絕金錢權(quán)利的交易,堅(jiān)持對干部的廉潔考察,制定相應(yīng)的制度。然后是建立完善的集體討論決定制度,這里禁止濫用職權(quán)或者代替決定的情況。另外建立公開辦事制度,增加政務(wù)活動(dòng)的透明度,接受企業(yè)的全體人員的監(jiān)督。

3.加強(qiáng)監(jiān)督工作

加強(qiáng)石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督工作,是保證企業(yè)廉政建設(shè)的有效措施,也是確保廉政建設(shè)的執(zhí)行。首先從紀(jì)檢工作出發(fā),確保紀(jì)檢監(jiān)察工作到位,建立完善監(jiān)察體系,健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),確保紀(jì)檢監(jiān)察力量的形成。(1)能夠運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息管理控制,包括了企業(yè)物資采購、調(diào)撥、銷售等,提高監(jiān)控的力度和效率。(2)建立健全監(jiān)督制約機(jī)制,反對和預(yù)防腐敗。防止權(quán)力濫用,運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)制度的法人治理結(jié)構(gòu),加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)步伐,形成管理規(guī)范、操作便利、監(jiān)督有力的監(jiān)督制約機(jī)制。以權(quán)制權(quán),用否決權(quán)制約決策權(quán),用監(jiān)批權(quán)制約簽批權(quán),用審計(jì)權(quán)制約理財(cái)權(quán)。(3)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,遵守少數(shù)服從多數(shù)的原則。增強(qiáng)監(jiān)督的公開力度,增強(qiáng)監(jiān)督的透明度。

三、結(jié)束語

加強(qiáng)石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都有著積極的作用,要加強(qiáng)廉政建設(shè),除上述的三點(diǎn)之外,還要重視基層的調(diào)研工作,能夠積極的收集總結(jié)廣大群眾的意見。同時(shí)也需要石油企業(yè)不斷的從實(shí)際狀況出發(fā),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

參考文獻(xiàn):

[1]林晨光.淺談新形勢下如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)[J].辦公室業(yè)務(wù),2017 (11):10-11.

[2]劉衍林,楊文.新形勢下如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)[J].企業(yè)改革與管理,2016 (23):174.

[3]薛善福.石油企業(yè)廉潔文化建設(shè)研究[D].西南石油大學(xué),2015.

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