新時期公路黨建工作創新發展路徑淺析

宋臻

摘要：公路建設一直都是基層黨建工作的重點，處于運營管理的最前線，直接關系到車輛出行安全及全國經濟的統一化。為發揮出基層單位黨建工作戰斗堡壘的作用，體現出對新任務和新目標的適應性問題，基層黨組織應該不斷提出新思路和新方法，強化黨建工作服務中心的作用，提高公路項目建設的能力與水平。

關鍵詞：公路黨建;工作問題;創新路徑

隨著國家發展和社會進步，我國社會主義市場經濟體制在不斷的改革與完善，公路施工部門也在不斷深入地推進改革，但無論是運作模式改革還是施工手段的創新都離不開思政建設。公路部門要想打造良好的形象，樹立良好的口碑，就應當將黨建思想政治工作放在突出位置，把開展黨建思想政治工作貫穿到部門發展的全過程。

一、新時期公路黨建工作存在的問題

現階段，受多方面因素的影響，公路部門的黨建工作仍然存在著很多不足，在一定程度上限制了公路部門精神文明建設的發展，黨建工作在推動精神文明建設中的不足，主要表現在以下幾個方面：

（一）思想認識不足，忽視了黨建工作

公路部門實際工作過程中，部分管理人員只重視部門運營，將經濟效益放在首位，不重視思想教育工作，整個部門的思想工作不到位，認識不足，嚴重忽視了黨建工作的作用，甚至造成黨建工作停擺，影響了精神文明建設的順利進行。

（二）態度不端正，工作積極性差

公路部門部分黨員認為只要日常運營過程中發揮帶頭作用即可，或者對于部門黨組建設、發展不關心，甚至漠視，認為黨組織發展建設與己無關;在部門轉型改制過程中思想復雜，無暇顧及黨組建設發展，這些問題都造成公路部門發展過程中黨員態度不端正，開展黨建工作的積極性差，嚴重影響其工作效率、質量，阻礙了部門精神文明工作的建設、發展。

（三）管理機制有缺陷，人員素質不足

公路部門的實際黨建工作過程中，部分基層單位的黨組建設缺乏嚴密的制度體系，專業化政工人員編制不足，造成黨建工作管理機制存在缺陷，部分單位雖有機構、有人員，但是其配置與工作量不能適應，加之部分黨建工作人員思想觀念較為陳舊，整體素質較低，造成公路部門的黨建工作開展困難重重，嚴重影響了精神文明建設的效果。

（四）黨建工作形式單一，缺乏吸引力

很多的公路部門在實際工作中多追求經濟效益和利益最大化，對于黨建工作的資金、人員、精力等投入較少，造成黨建工作相關活動出現經費不足、形式單一，整體工作體系缺乏吸引力，大大降低了精神文明建設工作的效率。

二、新時期公路黨建工作創新發展路徑

（一）轉變思想觀念，明確自身職責

公路基層黨建工作必須以習近平新時代中國特色社會主義思想作為最高統領，以改革創新的精神全面深化改革。一方面基層黨建工作必須緊緊圍繞公路建設的各方面管理工作為中心，強化監督環節，真正將黨組織決策的方針、路線、政策及思想貫徹落實到位，保證基層單位黨組織決議指示執行到位，將全部員工的思想統一上升到一定高度。思想觀念作為一種社會意識，將反作用于社會生產，只有黨員積極轉變思想，提高崗位的責任意識，才能為公路建設出謀劃策，做出更好的決策。另一方面，維護群眾的根本利益是基層單位黨建工作的核心根本，也是必須遵守的原則，充分調動群眾工作的積極性，配合生產，深化教育、服務和管理工作，增強黨組織內部的凝聚力、戰斗力和影響力，推動公路建設事業又快又好地向前發展。

（二）創新黨建工作的思路

傳統的黨建工作思路已經不能夠完全適應現代社會對黨建工作的要求，需要不斷進行創新和改變，最終形成“緊扣中心抓服務”的黨建工作思路，并且在推行基層黨建活動過程中，緊緊圍繞黨的精神和公路行業的工作和技術水平，避免出現脫離黨建工作的實際，讓黨建工作與公路行業緊密連接，也能夠讓基層員工更好地領會黨建工作所傳達的精神，便于日后真正應用到基層工作中。并且在這一過程中，也便于創新黨建工作的傳播類型，以更加多樣化的形式和主題表達效果吸引人們的興趣，利用現代化的媒體資源和體驗性的方式，激發人們的參與熱情，提高黨建工作能夠帶來的綜合效應，最終真正從領導班子到基層員工，都能夠保持在工作中的積極性和創造性的工作熱情，保持組織的整體先進性。另外，在黨建工作的實施過程中，需要根據公路行業不同的發展階段進行相對應的調整，以更加靈活的方式來貼近不同時期組織對于黨建工作的需求，從動態持續的角度提高黨的基層組織黨建工作效果。

（三）加強基層黨的建設，充分發揮黨的政治核心作用

做好基層黨組織建設，尤其是加強黨支部班子建設是工作的重點。第一，創建一支強有力的干部班子是執行工作的基礎要求，深化貫徹和落實科學發展觀。在選舉黨支部書記時，不僅考慮到具備一定的思想高度，勇于承擔責任，樂于奉獻，還要有良好的政治才能，能夠在公路基層黨建工作建設時發揮領導核心作用。第二，豐富教育培訓的手段，加大培訓力度，采取多種形式，對黨支部成員定期進行培訓，全面提高黨員隊伍的整體思想修養。第三，發揮榜樣的模范示范作用。定期由黨組織對黨員進行考核評價，把表現優異的黨員作為榜樣，為其他黨員樹立示范標桿，使基層組織黨員深刻感受到雷鋒精神所帶來的動力和力量，促使“為人民服務”的口號貫徹落實到行動中去。全面開展各項活動，打造一支先進的黨支部團隊，為公路事業奉獻力量。

（四）創新評價機制，激發出黨建工作活力

第一，探索工作新思路。圍繞著新時期黨工作開展的核心思想，對公路業務部門做好精細化管理工作，不斷提升基層黨組織服務的質量和水平。第二，建構工作載體。緊緊圍繞工作中心，加快建設黨建工作和行業的體系化，利用現代新型精細化管理策略，來構建完善黨務機制，從崗位的職責入手，對工作流程、標準監督制定出硬性的量化標準，規范黨建工作行為，發揮出基層單位黨員的戰斗模范帶頭作用，將黨建工作統一于公路建設發展之中，取得長久的發展動力。第三，完善健全黨員評價考核機制。制定詳細、全面的考核標準，參考到績效考核及目標完成等硬性指標，同時明確考核重點，完善的考核評價機制應該包括多方面的問題，以自身履行職責自覺圍繞著任務中心開展工作，提高服務基層的能力，為公路行業發展指明方向和思路，提高服務業務的能力。

（五）明確當前黨建工作的要求，在工作方式上大膽創新

首先，是要在黨員教育上下功夫，在方式方法上創新。要在繼承傳統的好的做法、好的經驗的基礎上，不斷探索黨員教育的新方法、新途徑。采取“請進來，走出去”的方式，邀請專業人員走進站所或者以集中授課的方式讓廣大黨員了解國內國際形勢，對干部進行輪訓，接受黨的知識教育和培訓;選派新進機關的大專院校畢業生和積極分子到基層開展工作，接受鍛煉;利用中心網站開展網絡視頻教育，建立網上黨校，讓遠在一線的各個基層黨支部成員都能通過網絡參加業余黨校的學習。其次，是要在制度建設上下功夫。在工作機制上創新。要把制度建設與人性化管理有機結合起來，始終堅持以人為本，建立長效機制，用以指導和規范黨建工作，為黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。

（六）將黨建工作融入到行業運營中

黨建思想政治工作與行業的發展密切相關，它雖然是思想層面的建設，但關乎企業的發展，將黨建思想政治工作融入到企業運營，不僅可以強化員工黨建思想，還可以提高企業整體的運營效率。在進行項目決策時，可以充分發揮黨組織優勢，以黨組織的集體決策，確保每一次項目決策合理合法。在項目施工時，可以將黨建思想融入施工管理中，將安全知識教育作為黨建思想工作建設的一項內容，還可以將黨建思想工作融入到經營管理中，提高經營效率，以實現黨建思想政治工作的終極目標。

三、結語

綜上所述，黨建工作對于推動精神文明建設發揮著不可取代的作用，我們要高度重視。發揮黨建工作在精神文明建設中的長效性，需要我們在正確認識現階段黨建工作。在推動精神文明建設方面不足的基礎上，高度重視黨建工作、創新黨建工作的方法、提高黨務工作者的工作水平，從而增強公路部門的市場競爭力。

參考文獻：

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