論新媒體營運對企業文化建設的促進

劉敏

摘要：在我國經濟活動與上層建筑不斷發展的過程中，信息技術也得到了一定的發展，我們的生活中不斷踴躍出了許多以信息技術為核心的移動通訊等新媒體，新媒體是集實時性、多樣性、互動性等特點為一體的網絡媒體，我國的企業也在新媒體的促進下得到了比較好的發展趨勢，企業的文化建設工作是一個企業生存發展的關鍵，企業文化建設的好壞是一個企業得以持續發展的重要因素，因此要怎樣才能將企業的文化建設工作做好也就成為了其比較重要的工作之一。文章分析新媒體營運對企業文化建設的促進，供相關部門參考。

關鍵詞：新媒體;企業文化;促進

新媒體的出現給傳統媒體帶來了很大的沖擊。新媒體也給我們的生活及社會活動等各個方面帶來了一定的影響，企業的文化建設工作也受到了信息網絡和意識形態以及企業內部和外部環境之間的考驗，在發生著很大的改變。加上我國的經濟也慢慢地和國際經濟接軌，相關企業應該積極地做好企業文化的宣傳思想工作，這不僅僅是和企業文化建設工作的成敗有關系，更是企業工作人員的思想建設，同時也是決定企業是否能夠完成健康可持續發展的重要途徑。因此，企業應該結合自身的實際情況進行企業文化建設，不斷完善和創新企業文化建設工作，才能塑造現代企業品牌形象，才能讓企業為我國經濟和科學的進步做出貢獻。

一、新媒體對企業文化建設的影響

企業文化建設工作在文化建設工作中是最為重要的一部分，企業文化的建設工作與媒體有一定的聯系，在過去，企業都是利用報紙、電視雜志等進行企業文化的宣傳，隨著經濟社會的不斷進步，技術也得到了相應的提升，在當下信息網絡迅猛發展的環境下，人們的意識形態也在不斷產生變化，所以企業相關的文化建設工作也應該迎合時代的步伐做出一定的改變，企業文化傳播的途徑和管理方式要跟隨信息技術與社會發展的步伐而進行提升與創新。在當下社會發展的進程中，網絡媒體已經成為了信息傳播的主要媒介，新媒體時代也由此而來，新媒體相對于傳統媒體來說，是報刊、廣播、電視等傳統媒體以后發展起來的新媒體形態，是利用數字、網絡、移動等技術，通過互聯網、無線通信、衛星等渠道以及手機、數字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務的傳播形態和媒體形態。新媒體不會受到時間與地點的影響，在這一點上傳統媒體就遠遠趕不上。在新媒體廣泛應用的背景下，信息的傳播速度非常快，這使得信息的交流更加頻繁，人們通過各種各樣的渠道得到了很多的信息。其次，新媒體的傳播主題也變得更具多元化和層次化了，和傳統媒體相比，新媒體可以通過圖片、音頻和視頻等新技術手段給應用者更多的想象空間，因此，面對這樣全方位轟炸的新媒體時代，企業應該脫離以往墨守成規的方式，做好文化建設的工作，積極地迎合時代的變化，在新媒體時代背景下完善自身的不足，讓企業文化在新媒體時代的背景下得到更好的傳播。企業中的每個個體員工都是信息的傳播者與接收者，不僅可以提高企業的管理效率，還可以使企業員工的參與度得到良好的提升，促進企業文化建設的民主化。

二、新媒體在企業文化建設中的作用

新媒體是企業形象的有效宣傳途徑。企業文化建設中最重要的就是打造一個企業專屬品牌及形象，新媒體具有豐富內容及多樣手段的特點，在企業文化傳播中有著重要的作用，也是企業形象的有效宣傳途徑。受眾可以通過瀏覽企業網站、微博等企業載體來了解企業的全面信息，并且可以發表自身對企業的看法，和企業文化管理人員來創新、改革企業文化，為企業創造一個完善的品牌及良好的形象。

新媒體是企業價值觀的有效傳播途徑企業核心價值觀是企業最重要的內容，也是企業文化的靈魂。新媒體是企業與社會、行業市場，管理人員與員工，員工與員工之間的橋梁，其具有雙向交流的功能，這樣可以使人與人之間溝通交流，實現企業核心價值觀對公司員工的影響，并且可以提高公司員工的核心價值觀，企業文化建設也會隨之有所提高。

新媒體可以有效提升公司員工的綜合素質，在企業文化建設過程中，必然少不了企業員工的參與，企業員工綜合素質的高低也影響到企業文化的水平。所以建設企業文化中必然要提高企業員工的綜合素質。新媒體可以幫助企業實現這一點。新媒體中擁有眾多的信息，企業員工可以通過新媒體了解到各方面的知識，也可以與老師進行交流溝通，發表自己的觀點和看法。通過使用新媒體，員工可以學習到更多知識，開闊視野，提升自身的文化素養與綜合能力。

三、結論

在目前新形勢的背景下，企業的文化建設宣傳工作要想得到有效的實施，就必須要建立在企業的未來發展之上。根據社會的實際變化和企業員工的真實需求，不斷地完善工作機制。企業堅持以黨委統一領導和黨政共同負責的責任機制，積極地推動各方面的力量，成功達到共同建設企業文化的目的。