高職院校財務內部控制制度體系建設研究

周瑩

摘 要： 近年來，隨著我國各方面社會建設的發展，高職院校建設的響應優化改革也在不斷的進行。在我國高職院校方面，由于財務部門的管理體系還存在一定的缺陷，使得相應的各方面建設達不到預期的要求，且資金的實際使用幅度較大。因此，對于高職院校財務內部控制制度體系建設研究是關系到高職院校發展的重要內容。

關鍵詞： 高職院校；財務；內部控制；制度體系；研究分析

我國傳統的高職院校的財政收入主要是以學生繳納一定費用和國家的相關財政補助為主的，其經濟來源具有一定的局限性，因此，對于資金的合理分配是非常重要的。但是，在目前我國的高職院校中，對于財務部門的相關控制監督體系還并不完善，在經濟不斷發展的時代背景下，高職院校面臨的財務風險也越來越大，因此，對于高職院校財務內部控制制度體系建設的必要研究，是新時期高職院校不斷發展的必要改善的措施。

1.高職院校財務內部控制制度體系的重要性方面

高職院校財務內部控制制度體系是高職院校管理當中的重要部分，其與高職院校各方面的綜合管理息息相關。為了保證高職院校各項活動的財務來源得到穩定的保證，提高高職院校的財務資產安全性，就必須建設合理的高職院校財務內部控制制度體系，對財務方面的資產進行必要的管理和規劃，只有完善相應的高職院校財務內部控制制度體系，才能夠從根本上提高高職院校的綜合管理能力，保證財務資金的管理的正常運轉。

另一方面，完善高職院校的財務內部控制制度體系，是加強高職院校廉政工作開展的重要措施。財務的內部控制管理制度包含各個方面的內容，其對高職院校的收入和支出管理、采購物品以及經濟方面的合同簽訂與管理都有著必要的指導管理作用，只有通過財務部門的內部控制制度體系對相關高職院校的各項建設內容進行合理的規劃管理，才能避免由于財務內部控制上的缺陷引起的資金浪費或資金用途不明確的現象發生。

2.目前我國高職院校的財務內部控制制度體系上存在的缺陷和不足方面

2.1管理部門的人員分配不合理

對于我國的高職院校財務方面，尤其是公立院校，政府對于其財政的補貼占其財政收入的絕大部分，但是實際的工作當中由于人員的分配不合理導致財政部門的相關工作并不能夠平穩的進行，管理部門的工作人員的工作負擔較大導致其實際的工作理念的不到有效的更新，仍然遵循傳統的財政管理理念，對相應的財政內部控制制度體系的完善建設沒有全面的認識，甚至擔心實際的財務內部控制制度體系建設之后，影響自己對于財政部門的實際操作的決策。另外，財務部門的內部控制制度體系的建設需要與一定的人力和物力投入，從而導致相應的管理人員產生抵觸情緒。

2.2高職院校目前的實際環境的限制方面

財務部門在高職院校當中往往采取的是教育人員頂替財務人員的運行方式，實際具有專業性財務知識的管理人員在高職院校的財務部門中寥寥無幾。這種高職院校的財務管理現狀使得財務部門的相關工作人員的實際工作水平和財務專業水平達不到高職院校財務工作對于實際的工作人員的各方面要求。且高職院校的主要工作針對性較強，人員配置緊張，不能偶滿足實際的高職院校工作發展的需要。采取外聘專業財務技術人員的方式解決了高職院校財務工作者專業技術能力不足的問題，但是這種方式的實際資金投入較大，且外聘的財務工作者對相應的學校工作并不了解，導致財務工作與實際高職院校想關工作脫節，不利于高職院校的平穩發展[1]。

2.3監督管理體系與相應工作的不足方面

對于監督管理體系的建設不足也是目前制約高職院校財務工作科學開展的一項重要因素。在實際的高職院校各項工作當中，監督管理體系的不完善導致相應的各項工作實施實際進程如何、資金使用是否合理以及實際的資金使用項目等問題沒有得到必要的解決，從而導致高職院校的工作當中容易存在腐敗和浪費的現象，不利于高職院校各項工作的合理開展。

針對監督管理的工作方面，監督人員對實際工作不重視也是當前導致監督管理工作不能夠正常的一項重要原因。監督管理的具體工作人員在實際的工作當中對于工作實際內容并不重視，往往敷衍了事，“走形式”、“走程序”的監督管理工作對實際的各項工作沒有起到必要的監督作用，不利于高職院校中各項工作的順利進行，給高職院校的財務部門造成了較大的財務風險隱患。

3.針對目前高職院校財務工作的問題提出建設健全財務內部控制制度體系的相關建議方面

3.1加強高職院校管理人員對于財務工作相對應的建議

加強高職院校管理人員對于實際的財務內部控制制度體系建設的重視，就要讓管理人員認識到實際的財務管理方面工作的重要性。加強對管理人員的思想教育和專業性管理理念的不斷深入了解，使得相應的管理人員認識到財務工作對于實際的高職院校各項工作發展的重要性，從而真正的將財務工作的內部控制制度體系的建設放在工作的第一位，以正確的態度面對財務內部控制體系建設工作。可以開展定期的教育指導課程，將管理人員的實際課程掌握情況及時考核，與獎金獎勵相聯系，使得管理人員重視課程的學習，從而不斷的加強管理人員對于財務內部控制制度建設的重視，保證相應的財務工作管理優化能夠得到科學的指導。

3.2對于財務內部控制方面工作人員的設置方面

對于財務內部控制控制方面的工作人員的設置方面，要保證必要的資金投入，組織相應財務控制管理小組，加強高職院校內財務部門與其他各個部門之間的聯系，將財務工作的具體項目充分與實際的高職院校相關教育項目相聯系，分析高職院校教育項目中對財務資金的實際需求和對財務工作部門的相關要求，保證財務工作得到科學有效的指導，為高職院校貢獻出更大的實際價值[2]。在實際工作當中，要結合相關地區的政府對于高職院校財政管理工作的實際要求，在結合當地經濟發展的需求下開展高職院校財務內部控制上的體系建設工作，將高職院校的各方面工作與當地的經濟發展和社會需求聯系起來，從而促進高職院校的穩定發展。再具體的財務內部控制體系建設工作當中，要結合我國對應地區的省、市級對于高職院校相關工作的具體要求，與實際的高職院校財務工作制度相結合，在已經存在的高職院校財務管理制度上對現有制度中的不足進行分析，找出財務管理工作當中存在的問題，及時改善。對于可以優化的財務內部控制內容，以科學的指導對其管理方式進行必要的改善，及時對高職院校財務管理的各方面內容完善更新，完成初步的高職院校財務內部控制制度體系建設。

3.3對于財務管理人員的財務風險認識方面

對于高職院校財務工作人員的風險認識方面，更多的要求財務工作人員對于實際的工作要及時進行總結分析，對于財政工作涉及的高職院校中各個活動的具體事項切實進行分析，探討活動當中對于財務部門的具體工作要求，對活動當中對于財務資金有較大影響的方面進行總結探討，及時對影響財務工作順利進行的財務風險 進行規避。在實際的工作當中，要考慮到必要的財務管理工作對于高職院校各項活動的指導性的作用，重視 相關財務工作中的錯誤對于實際高職院校所造成的危害，從而按照相應的規章制度和法律法規正確的開展財務方面的工作，促進高職院校財務工作的平穩進行。

4.結束語

綜上所述，對于高職院校財務內部控制制度體系建設研究與高職院校的長久發展具有不可分割的聯系，因此對于目前的財務管理工作存在的問題和有待改革的方面及時分析出現問題的主要原因，根據原因提出相應的改善措施，保證高職院校財務內部控制制度體系正確的建設，促進高職院校合理的發展。

參考文獻

[1]汪紅霞. 高職院校財務內部控制制度體系建設研究[J]. 財會學習， 2017（19）：233-234.

[2]李前. 建立完善高職院校財務內部控制制度的思考[J]. 時代金融， 2013（14）：56-59.