試述如何提高國有企業(yè)政工干部的素質(zhì)

古菊 楊元芳

中圖分類號：D262.3 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-312-01

摘 要：政工干部是企業(yè)從事思想政治工作的干部，而思想政治工作是對企業(yè)各項政治任務(wù)的踐行和組織。政工干部的綜合素質(zhì)以及能力，直接關(guān)系著企業(yè)思想政治工作的效率和質(zhì)量，同時也決定著企業(yè)的管理水平和質(zhì)量。由此可見，企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)極其重要。在企業(yè)發(fā)展過程中，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀是一項長期的政治任務(wù)，尤其是在構(gòu)建和諧企業(yè)以及提升企業(yè)發(fā)展實力過程中，企業(yè)的思想政治工作面臨著更加嚴(yán)格的挑戰(zhàn)。本文根據(jù)筆者工作實踐的，對提高國有企業(yè)政工干部的素質(zhì)的措施進(jìn)行了分析_乖探討。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 政工干部 素質(zhì)

一、政工干部綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重要陛

思想政治工作是宣傳黨的優(yōu)良傳統(tǒng)以及建設(shè)中國特色主義的重要路線保證。在企業(yè)中，思想政治工作也承擔(dān)著重要的責(zé)任和義務(wù)，其是完成企業(yè)各項政治任務(wù)以及宣傳黨的政策方針等活動的組織者和引導(dǎo)者。而政工干部作為思想政治工作的引導(dǎo)者和踐行者，其必須具備該有的工作能力和綜合素質(zhì)，其中綜合素質(zhì)與思想政治工作的效率和質(zhì)量就有著直接的關(guān)系。作為一位企業(yè)政工干部，如果其綜合素質(zhì)較低，那么也無法引導(dǎo)企業(yè)員工形成正確的思想和意識。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，培養(yǎng)政工干部綜合素質(zhì)具有十分重要的現(xiàn)實意義。

二、思想政治工作現(xiàn)狀分析

國有企業(yè)思想政治工作不僅承擔(dān)著促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的責(zé)任，同時也肩負(fù)著為國家發(fā)展而貢獻(xiàn)的使命。而在新時期下，十九大對思想政治工作提出了更為嚴(yán)格的要求，這就使得企業(yè)思想政治工作面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在此背景下思想政治工作存在的問題也逐漸突出。

（一）企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力水平有待提高

就目前國有企業(yè)政工干部隊伍來看，其中很大一部分都是企業(yè)的一些管理者擔(dān)任思想政治工作一職，雖然企業(yè)管理者在管理方面具有一定的能力和經(jīng)驗，但是其對于思想政治方面的工作卻并不是足夠?qū)I(yè)，這就對思想政治工作的質(zhì)量和效率產(chǎn)生了直接的影響。另外，企業(yè)中很少會組織政工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育等，這使得企業(yè)政工干部的業(yè)務(wù)能力水平仍然停留在原有的基礎(chǔ)上，并沒有得到提升和進(jìn)步。

（二）思想政治工作過于單一

在思想政治工作中工作內(nèi)容以及方式過于單一，缺乏創(chuàng)新性也是其中較為突出的問題。近年來，國有企業(yè)在不斷地深化改革和發(fā)展，同時隨著社會的發(fā)展企業(yè)職工的思想也發(fā)生了巨大的變化，但企業(yè)思想政治工作并沒有順應(yīng)發(fā)展需求對工作內(nèi)容和工作方式進(jìn)行改革，同時政工干部也缺乏創(chuàng)新性的思維，使政工工作還停留在傳統(tǒng)單一的模式上。而現(xiàn)如今傳統(tǒng)單一的思想政治工作模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，所以思想政治工作過于單一、陳舊，也會使得思想政治工作的開展遇到諸多阻礙。

三、培養(yǎng)國企政工干部綜合素質(zhì)的途徑

（一）加強(qiáng)國企政工干部的多元化培養(yǎng)

隨著社會的快速發(fā)展，社會價值觀與各類知識理論都在不斷地更新，而在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)職工的思想和工作方式也發(fā)生了巨大的變化，因此，企業(yè)政工干部也應(yīng)該與時俱進(jìn)，不斷地調(diào)整自身的知識、理念、思想等，使思政政治工作能更加符合企業(yè)發(fā)展的需求。為此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)政工干部的多元化培養(yǎng)，使政工干部在培訓(xùn)教育過程中能得到更加深層次的教育。企業(yè)還可以在內(nèi)部構(gòu)建一支專職的政工干部隊伍，通過不斷的實踐來使思想政治工作更加制度化、科學(xué)化、常態(tài)化，這樣企業(yè)全體政工干部的思想政治意識也能得到提高。

（二）加強(qiáng)國企政工干部的業(yè)務(wù)能力

能力素質(zhì)是綜合素質(zhì)中重要的組成部分，在思想政治工作中政工干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到工作的質(zhì)量和效率，因此，企業(yè)應(yīng)切實提高政工干部的業(yè)務(wù)能力。隨著社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)如今在企業(yè)中有很多政工干部的業(yè)務(wù)能力已經(jīng)無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求，而企業(yè)的發(fā)展又是—個長期的過程，因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)應(yīng)該采取教育培訓(xùn)的方法提高政工干部的業(yè)務(wù)能力。企業(yè)可以聘請相關(guān)專業(yè)的專家對政工干部開展有效的培訓(xùn)，同時企業(yè)在聘用政工干部時，應(yīng)該聘用相關(guān)專業(yè)能力水平較高的人才。而政工干部在開展相關(guān)思想政治工作過程中，要采取有效的方式方法，掌握一定的交流技巧，在于職工溝通交流過程中，不應(yīng)該以權(quán)力約束其思想和行為，而應(yīng)該用感情去打動和感染職工。

四、結(jié)語

綜上所述，國企政工干部的綜合素質(zhì)以及綜合能力等直接影響著企業(yè)思想政治工作的效率和質(zhì)量，而在新時期下，企業(yè)思想政治工作面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在此背景下，企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)較低的問題較為突出。而國企政工干部要想在改革發(fā)展過程中取得優(yōu)異的實效，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，不僅要提高自身的業(yè)務(wù)能力，同時還要切實提高自身的綜合素質(zhì)。國企政工干部在思想政治工作開展過程中，要敢于創(chuàng)新和探索思想政治工作的路徑，要具備良好的職責(zé)意識和正確的態(tài)度，如此才能提高企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效率，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳明軍，現(xiàn)代企業(yè)如何做好政工干部隊伍建設(shè)[J].中外企業(yè)家，2014 （30）：138-139.