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“微時代”思想政治工作的突破策略研究

2018-10-19 07:10:48于勇
現代企業文化·理論版 2018年17期
關鍵詞:微信時代內容

于勇

中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145( 2018) 9-203-01

摘 要:習近平總書記在十九大報告當中指出,需要加強思想政治工作,我們需要認證的學習領會,認真的貫徹落實。當前中國特色!社會主義已經進入到新時代,思想政治工作也進入到新時代。新時代需要新的作為,思想政治工作需要適應新形式,鞏固馬克思主義的指導地位,促進中華民族的偉大復興。

關建詞:微時代 思想政治工作 突破策略

科學技術不斷得到提高,人際交往也隨之得到發展,社會已經進入到微時代,微時代的內涵非常豐富,具有很強的代表性,本文主要論述了“微時代”思想政治工作的突破,提出有效的策略,保證更好的發揮出微時代精神。

一、微時代改變了思想政治工作的環境

(一)改變了輿論環境

輿論引導著社會政治工作,同時社會輿論也發揮著監督作用,思想政治工作可以提供良好的社會服務,促使企業內部保持良好的紀律,為人民提供更好的服務,進而有序的開展政府工作。在微時代,利用微博和微信等方式,可以提供更多的交流機會,設置公共輿論平臺,這樣一來企業就可以了解誰輿論,做出正確的判斷。利用信息平臺,可以提高信息傳遞速度。思想政治工作者在微時代,可以判斷社會輿論,避免盲目跟風。

(二)改變了文化環境

微時代改變了傳統的文化環境,實現文化環境的多樣化。傳統文化環境主要傳遞主流文化,但是卻忽略了非主流文化。微時代有利于傳播不同類型的文化環境,微時代不斷發展,社會也不再排斥非主流文化。微時代文化具備多樣性,內涵也非常豐富,這樣就不斷擴大了微時代的文化影響范圍,緊密結合了主流文化和非主流文化。微時代為社會文化不斷注入新的內容,傳統文化也由此不斷推陳出現,文化內容變得更加健康,同時社會大眾也發揮著監督作用。但是微時代也存在頹廢和消極的文化,如果長期接觸這些文化,就會對于人們產生消極影響,無法正確的傳播這些主流文化。

(三)改變了社會心理環境

微時代的發展使讓人們的信息交流方式由此改變,同時也影響到人們的思想意識和心理。思想政治工作者需要了解社會大眾的思想,這樣才可以順利的開展思想政治工作。因此需要注重社會心理環境的變化,微時代影響到人們的自我意識,人們在微時代中更加注重自我意識,因為交流通訊方式不斷簡便化,人們自我意識也開始膨脹。社會大眾在微時代的交流需求不斷增加,因為人們的交流方式不會受到時間和空間的限制,因此社會大眾更加渴望交流。

二、“微時代”思想政治工作的突破策略

(一)組建相關團隊

黨的十九大將習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導思想,并強調要用這一思想武裝全黨。進一步加強和改進思想政治工作,就必須高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟,堅持以這一思想為指導,切實做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向。微時代開展思想政治工作需要設置自己的團隊,利用微博和微信等多種驕傲劉方式,及時觀察輿論和反饋信息。充分利用各種資源。開展思想政治工作的過程中,思想政治工作者需要創建自身團隊,提高工作效率,實時監控和引導微博和微信等。

(二)拓展思想工作的內容

從事思想政治工作的同志,要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習黨的十九大精神的重中之重。開展思想工作的過程中,需要做好原有的工作,同時還要不斷拓展了思想政治的工作范圍。企業需要鼓勵思想政治工作人員開通微博,監督和管理微博上的各種輿論,這樣有利于掌握當前的輿論內容,同時也可以更好的開展思想政治工作。

(三)豐富思想工作的內容

開展思想針織工作的過程中,需要豐富思想政治工作的工作內容,做好原有的思想政治內容,黨的十九大強調,創新是引領發展的第一動力,要堅持創新思維、增強改革創新本領,加快建設創新型國家。關注微時代微博和微信等方面的內容,明確當前的輿論重點,豐富思想政治工作的內容。思想政治工作人員需要創新工作體系,和微博、微信等的生產商和運營商建立合作關系,在源頭豐富思想政治的工作內容,整合各種文化內容,區分文件內容,使企業思想文化內容變得更加豐富。 思想政治工作要想增強工作的有效性,就要順應微時代的創新變革,充分利用4G網絡、傳播載體等,將各種信息傳播渠道進行整合,實現多元化信息傳播,加強微時代互動式的說理,創新理論素材提供方式和討論方式,積極的疏導人們的不良社會情緒,避免傳播不良社會信息。

三、結語

微時代對于企業思想政治工作具有很大的影響,在微時代,企業需要突破思想政治工作的理論和實踐,充分發揮出微時代思想政治工作的意義。

參考文獻:

[1]武林.“微時代”視域下大學生思想政治工作形勢與政策的認知透視[J].科教導刊(中旬刊),2016 (11):7卜72.

[2]殷苘,微時代下大學生思想政治工作個性化管理方法探究 當“80后”輔導員遇上“90后”學生[J].中共鄭州市委黨校學報,2015 (06):105-108.

[3]楊銀平.簡論“微時代”高職大學生思想政治教育工作方式創新[J].學校黨建與思想教育,2014 (16):67-68.

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