企業(yè)思想政治工作的活力在于創(chuàng)新

王淑亮

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（ 2018） 9-198-01

摘 要：創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂。隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，企業(yè)思想政治工作面臨許多新問(wèn)題，要真正搞好思想政治工作，就要在思想政治工作觀念、工作機(jī)制、工作內(nèi)容、工作方法上不斷創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞；企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新

隨著社會(huì)一體化進(jìn)程和信息技術(shù)的加快，各種思潮此起彼伏、激烈碰撞。國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制、管理方式的改革也隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷地深化，一些深層次矛盾及問(wèn)題也不斷涌現(xiàn)，思想政治工作同樣也在觀念、內(nèi)容、方法等方面面臨舊與新、傳統(tǒng)與現(xiàn)代的撞擊。要使企業(yè)思想政治工作旺盛的活力，成為新時(shí)期企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂與保證，本人認(rèn)為首要的選擇就是創(chuàng)新。

一、觀念創(chuàng)新：變被動(dòng)為主動(dòng)，變“圍繞”為“參與”

觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)。沒(méi)有新的觀念和思路，就沒(méi)有新行動(dòng)。觀念創(chuàng)新必須沖破“禁區(qū)”，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新，思路再突破；徹底打破“唯書(shū)、唯上”這種固定單一的思維定勢(shì)，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變；要從聽(tīng)文件、聽(tīng)布置轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)，發(fā)揮能動(dòng)作用，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環(huán)境。考慮實(shí)行企業(yè)思想政治工作計(jì)劃管理，將思想政治工作計(jì)劃與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃—齊下，兩個(gè)任務(wù)一齊抓，雙項(xiàng)目標(biāo)，同步考核。堅(jiān)持把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，使思想政治工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。

二、機(jī)制創(chuàng)新：變“小政工”為多管齊下的立體式“大政工”

一定的運(yùn)行機(jī)制制約著企業(yè)思想政治工作的方向、原則、內(nèi)容、方式。必須構(gòu)建一套適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，這個(gè)機(jī)制包括：第一，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，即建立起以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和職工群眾共同參與的思想政治工作新體系，加強(qiáng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)尤為關(guān)鍵。第二，完善工作機(jī)制，即思想政治工作參與企業(yè)決策形成、實(shí)施的全過(guò)程，把參與作用體現(xiàn)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展建設(shè)的全過(guò)程，形成一套較為完善的可操作性的制度體系。第三，工作責(zé)任機(jī)制，并建立經(jīng)常性的分析制度，健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制，真正落到實(shí)處。第四，思想教育機(jī)制，即由導(dǎo)向教育、職業(yè)道德教育、形勢(shì)任務(wù)教育、典型示范教育、科技文化教育等單向教育構(gòu)成思想教育機(jī)制，把觸角伸向企業(yè)的每一個(gè)角、各層人員。第五，考評(píng)管理機(jī)制，建立健全信息反饋、處理機(jī)制、督促考核機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制等，形成一套科學(xué)的干部、組織、宣傳、文化、陣地管理的制度和體系。

三、內(nèi)容創(chuàng)新：變單一陛的思想教育為提高整體素質(zhì)

一是在加強(qiáng)共產(chǎn)主義理想信念教育的同時(shí)，必須在廣大職工中廣泛開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育，利用包括互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的先進(jìn)手段，大力普及科學(xué)知識(shí)，抵制偽科學(xué)，幫助職工樹(shù)立正確的世界觀和人生觀。二是加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)和技術(shù)教育，把各種對(duì)企業(yè)改革和企業(yè)管理有用的知識(shí)，對(duì)豐富職工精神世界和陶冶高尚情操的精神食糧都吸納于企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容中，在企業(yè)內(nèi)容形成崇尚科學(xué)、尊重知識(shí)、尊重人才的良好風(fēng)尚。三是加強(qiáng)社會(huì)主義義利觀教育，幫助職工樹(shù)立正確的社會(huì)主義義利統(tǒng)一觀，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，把愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗?fù)瑦?ài)自己的職業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)他們的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。四是加強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定教育，做到既講道理，又辦實(shí)事，既傾聽(tīng)群眾職工呼聲，又關(guān)心職工疾苦，使職工在“情”的激勵(lì)下愛(ài)崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。五是加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德教育。要提高職工的思想道德素質(zhì)，就必須要加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德教育，泉興能源集團(tuán)多年來(lái)始終堅(jiān)持以德治企、育人為本，大力加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德教育，造就了一流的員工隊(duì)伍，使企業(yè)闖出了一條“煤炭帶動(dòng)、多業(yè)聯(lián)動(dòng)、科技推動(dòng)、利潤(rùn)滾動(dòng)”的發(fā)展之路，由原來(lái)一礦單一的煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，發(fā)展成為橫跨棗莊五區(qū)一市，集煤炭生產(chǎn)、水泥加工、地質(zhì)勘探、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、貨運(yùn)碼頭、園區(qū)建設(shè)、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)、三產(chǎn)服務(wù)等多位一體的綜合經(jīng)營(yíng)格局，榮獲了“山東省精神文明單位”、“山東省職業(yè)道德建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)”“山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”等稱號(hào)。

四、方法創(chuàng)新：由單向性向多向性拓展，由偏重灌輸向偏重滲透拓展

加強(qiáng)思想政治工作的方法多種多樣，多年來(lái)，從事這項(xiàng)工作政工人員不斷進(jìn)行創(chuàng)新，本人結(jié)合多年來(lái)的實(shí)踐認(rèn)為，首先要形成黨政工團(tuán)齊抓共管的多向合力。其次要形成思想教育的多向方法，包括從簡(jiǎn)單的說(shuō)教向寓教于理、寓教于樂(lè)轉(zhuǎn)變，從脫離實(shí)際講大道理向貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，靠近職工思想實(shí)際轉(zhuǎn)變；從單純強(qiáng)調(diào)“我講你聽(tīng)”向以理服人、以情感人轉(zhuǎn)變，從自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)向與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變等等。此外要針對(duì)八小時(shí)內(nèi)外不同特點(diǎn)，用不同形式開(kāi)展工作。八小時(shí)內(nèi)主要形式是參與、協(xié)調(diào)和調(diào)研，采用研討式、交流式、啟發(fā)式和文化管理活動(dòng)相結(jié)合等方式，八小時(shí)以外主要采取各種寓思想性、知識(shí)性、趣味性和娛樂(lè)性為一體的活動(dòng)。總之，企業(yè)思想政治工作要不忘初心，牢記使命，要利用多種手段、多種形式、多種場(chǎng)合開(kāi)展思想政治工作，使之生動(dòng)活潑，引人人勝。