新常態下油田企業思想政治工作的實踐思考

孫宏偉

【摘 要】本文從石油行業的新常態入手，分析了油田企業思想政治工作的誤區，基于新常態重新認識了油田企業思想政治工作，指出要強化觀念思路創新，使油田企業思想政治工作適應新形勢，然后提出了工作舉措，以加強新常態下的油田企業思想政治工作。

【關鍵詞】油田企業；新常態；思想政治工作；新認識；實踐思考

目前，國際原油價格呈現逐年下跌趨勢，油氣行業進入了相對低潮的發展時期，國內石油行業受到了一定程度的影響。加之，我國經濟已經進入轉型減速、改革創新的新時期，促使國內石油市場進入了發展的新常態。油田企業為了適應新常態，謀求更好的發展，應提升職工群眾的凝聚力，提高核心競爭力，這就需要加強思想政治工作，找準新常態下的思想政治工作定位，多措并舉，力爭提高思想政治工作實效，夯實思想基礎，以促進自身健康、穩定發展。

一、油田企業思想政治工作的誤區

當前油田企業內外環境都處在不斷變化當中，企業員工的思想觀念價值取向和行為方式也發生了變化，當今企業的思想政治工作還是面對著一系列難題與挑戰，工作中存在一些誤區。

1.不能正確認識和處理業務與政工的關系

一種模糊觀念認為石化油田企業業務工作看得見、摸得著，生產經營，勘探開發就是成績；而思想政治工作比較務虛，難見成效，這顯然是認識上的偏差。

2.不能正確認識和處理行政“一把手”與專職政工干部的關系

從目前情況看，一些業務主官認為思想政治工作是政工干部的事，忽視了行政主官“一崗雙責”的義務，對業務工作布置檢查的多，對思想政治工作和隊伍建設過問的少，一定程度上造成了政工干部“孤軍作戰”的局面。

3.不能正確認識和處理本職工作與其他業務工作的關系

少數政工干部被安排到主抓某方面業務，忽視了本職工作，荒蕪了“責任田”，使思想政治工作和隊伍建設成為“盲區”，專職政工干部不專的問題不容忽視。政工干部應該認識到，思想政治工作能為石化油田企業業務工作提供強大的精神動力，必須緊緊圍繞石化油田企業中心任務開展工作，為做好各項業務工作提供有力保障。

二、新常態下油田企業思想政治工作的新認識

思想政治工作服務對象是職工群眾，搞好思想政治工作，能提高職工群眾凝聚力，保持職工隊伍穩定，對企業發展有著積極作用。現階段，國際原油進入量價齊跌、長期低價運行的新常態，油田企業面臨著嚴峻的經營壓力，效益目標的實現困難重重。對此，應加強思想政治工作，穩定員工隊伍、穩定人心，堅守工作崗位，團結一致的共同應對挑戰。在過去很長一段時間，油田企業過于追求經濟效益，思想政治工作被弱化，造成工作觀念落后、工作手段單一、工作機制不科學等，嚴重影響了思想政治工作作用的發揮。在石油行業的新常態下，必須重新認識思想政治工作，樹立服務型的工作觀念，改變被動跟進的工作方式，立足于事前進行統籌謀劃、引領帶動，從思想上做好準備，看清經濟發展形勢，從而有一個超前的認識、清醒的判斷、堅定的行動。

在新常態下，油田企業要想做好思想政治工作，應找準其工作定位，把思想政治工作上升到戰略層面，著眼于完善與創新，抓好思想政治工作改革，不斷優化思想政治工作方法與手段，以增強思想政治工作的活力，推動企業發展。

三、強化觀念思路創新，使油田企業思想政治工作適應新形勢

經濟活動和社會生活都在發生變化，人們的思想意識、生活方式也在不斷地發生變化。要想做好新形勢下的油田企業思想政治工作，首先要更新觀念，開拓思路，適應時代的要求。

改變舊觀念，開闊新視野。其核心是千方百計地及時掌握職工思想的新動向，爾后有的放矢地采用職工喜愛的方法，針對性地開展工作，工作的目的在于增強職工的政治意識、改革意識和發展意識，落腳點是調動職工積極性，實現企業增效、職工增收。

適應新形勢，開拓新思路。企業思想政治工作要隨著時代的發展，尤其是隨著企業的發展、企業重大活動、企業各階段的主攻方向等，及時研究職工思想活動的新情況和新特點，有針對性地創新工作思路，采取多種措施、多種手段開展職工易于接受的思想政治工作，使思想政治工作有的放矢。

四、新常態下油田企業思想政治工作的對策

1.與時俱進，強化思想政治工作

思想政治工作是企業經濟工作和其他一切工作的生命線，在新常態下，油田企業應與時俱進，圍繞大局，主動作為，改變被動跟進，增強服務意識，唯有這樣才能大有作為，發揮思想政治工作作用。第一，認清新常態的特點及其對思想政治工作提出的新挑戰，基于此創新思想政治工作的載體、機制與方法等，優化思想政治工作實效；第二，自覺修煉新常態，開創思想政治工作的新局面。在實際工作中，油田企業應實行一崗雙責制，黨政齊抓共管、協調合作，充分發揮政治優勢，促進企業發展。

2.多措并舉，不斷提高思想政治工作實效

新常態下的油田企業思想政治工作要有新的精神狀態和工作機制，用積極的面貌、高效的工作機制、科學的發展觀凝心聚力，引領職工群眾創新、創優、創業，使企業很好的應對挑戰，同時實現進一步發展。第一，持續弘揚務實、創業、奉獻等先進精神，培養職工群眾積極向上的道德品質，用思想意識武裝人、穩定隊伍，以強大企業力量。比如，借用多媒體技術播放企業宣傳品、影視作品等，弘揚企業精神，用精神鑄魂，形成強大的正能量，從而激發職工群眾實現“三創”，為企業發展提供動力；第二，加強企業文化建設。企業文化是只有企業軟實力的體現，具有教育、激勵、凝聚等作用，當其與思想政治工作相結合時，能顯著增強思想政治工作的感召力和親和力，進一步提高思想政治工作實效。為此，油田企業應加強企業文化建設，借用企業文化展開思想政治工作；第三，抓典型，樹典型，發揮榜樣作用。鐵人精神是油田企業工作者精神品質的典型體現，是油田企業優秀的文化傳統。在新時期，更立足于鐵人精神，抓典型、樹典型，通過典型人物、事件的引領作用強化思想政治工作實效；第四，關愛職工群眾，為他們排憂解難。進入生產一線，了解職工群眾工作生活中的困境，本著人文關懷、關愛員工的態度，根據實際問題進行思想政治工作，切實解決職工群眾困難，達到凝心聚力的效果。

3.強化內控，建立新的工作機制

圍繞大局，立足現實，精簡思想政治工作機構，優化人員構成，以黨委領導為主、經理參與為輔，建立新的工作機制，堅持黨政齊抓，開創新的工作局面。在思想政治工作中，領導是思政工作的踐行者，其應恪守本分，嚴格自控，依法用權，不謀私、不貪利，發揮自身的帶頭作用。

4.多措并舉，創新工作方法

一是弘揚企業精神。新常態下油田企業面臨各種挑戰，應大力弘揚企業精神，用企業精神育人、建隊和強企。二是注重培育企業文化。企業文化是民族文化中不可或缺的部分，是職工的內動力、粘合劑和營養品，是企業穩定發展的基礎，能夠發揮出激勵、凝聚和教育的作用。油田企業思想政治工作與企業文化相結合，提升文化品位。三是采用多種教育手段。在油田企業思想政治工作中，要借助新媒體，通過手機短信發送黨課內容，突破思想政治教育的時間與空間限制，為黨員學習知識提供新的平臺。四是主動為職工排憂解難。油田企業要將思想政治教育和解決實際問題結合起來，注重人文關懷和心理疏導，實現精準脫貧，逐步提高職工的幸福指數，增強油田企業的凝聚力。

五、結束語

新常態下，油田企業思想政治工作應深入解讀新常態的特點與內涵，找準新常態下的工作定位，并與時俱進，圍繞大局拓展工作方式，最大程度的提高工作實效，滿足企業生產經營需要。

【參考文獻】

[1]趙忠奎.新常態下油田企業思想政治工作的思考[J].企業文明，2015（04）：93.

[2]段茂勇.新常態下石油施工企業思想政治工作中的問題及對策研究[J].化工管理，2015（16）：81.