關于新形勢下加強油田企業基層黨建工作探討

王月千

【摘 要】首先，此次對新形勢下的油田企業和基層黨建工作的現狀進行了分析，接著總結了基層黨建工作中存在的一些問題，分別為：思想認識淡化、管理方法老舊、作用發揮逐漸弱化、黨員銳減素質退化。最后針對如何加強油田企業基層黨建工作提出了應對策略。力求通過此次研究對油田企業未來持續健康的發展起到一定的積極作用。

【關鍵詞】新形勢；油田企業；基層黨建工作；對策

在當前新形勢下，強化油田企業的基層黨建工作，對提升企業黨組織戰斗力以及凝聚力、完善油田生產任務，進一步促進企業持續健康發展發揮著重要的作用。然而，在當今新形勢之下，油田企業的基層黨建工作不斷面臨著新問題、新挑戰。因此，如何加強油田黨的基層組織工作，成為了油田企業管理層以及黨務工作者密切關注的課題。

一、新形勢下油田基層黨建工作的現狀

黨基層組織是充分落實黨的路線方針政策以及各種工作任務的基礎。需要一直將基層黨組織建設看成固根本、管長遠的工作放在首位。目前，我國油田企業當中的基層黨建工作正在朝著良好的態勢發展。在一定程度上，基層黨建工作促進了油田企業持續穩定的發展。在多少的油田企業當中，基層黨建工作緊緊圍繞黨的中心進行開展，并經其付諸實踐工作。油田企業的各級領導能夠始終堅持“以人為本”的基本原則。在員工利益得到充分保障的過程中，員工也樂意將自身命運和油田企業緊密聯系到一起。油田企業凝聚力的不斷上升，進一步促進了油田基礎黨建核心能力的提高。油田企業領導也不斷看中對基層黨組織領導干部的各種培訓工作。因此，基層黨組織優勢也充分得到發揮。在工作方面，充分發揮個人主觀能動性，不斷提升員工的工作效率和積極性。

二、油田企業基層黨建工作中存在的問題

1.員工的思想認識逐漸淡化

目前，在油田企業當中，一些黨員干部對黨建工作的認識還比較缺乏，讓自身對黨建工作的執行力度變弱，缺乏投入精力。這些問題在一定程度上都嚴重制約了油田企業基層黨建工作持續健康的發展。

2.油田企業的管理方法比較陳舊

有些油田企業的基層黨建組織每年開展的活動老舊單一，組織工作缺乏針對性和創造性，而且活動載體少，對員工需求的多樣性和管理服務的復雜性缺乏實際問題的解決能力和應對措施，使得基層黨建工作發展極為不平衡。

3.基層黨組織的作用發揮逐漸淡化

在油田企業當中，基層黨組織沒有充分發揮出政治核心的主導作用。在一些問題決策方面，缺乏對有關領導進行監督和管理。基層黨建組織整體功能比較弱。除此之外，許多黨員的集體意識比較單薄，沒有起到了模范帶頭作用。當黨員面對艱險和困難的時候，往往畏縮不前。這些都和普通百姓沒有任何區別。

4.油田企業基層黨員綜合素質變差

在油田企業基層黨員當中的綜合素質越來越差，其主要表現在一些黨員道德素質和業務素質都比較低，缺少一定的黨群工作經驗，其不能滿足當前新形勢的基本需求。除此之外，黨員工作積極性比較低，對從事的工作缺少敬業精神和激情。另外，黨員還比較缺乏創新意識，一些黨員干部缺少與時俱進以及開拓創新的意識和態度。

三、加強油田企業基層黨建工作的應對策略

1.深入學習黨建的基本知識，提高黨員干部業務素質

作為油田企業的黨建工作人員，要對黨建知識進行深入系統地學習和研究。對于實現中國夢等理論成果，要進行深入地理解與貫徹。可以說，實現中國夢是新時期下黨和國家領導人對于中國發展內涵的深刻理解和把握，也昭示了新時期下黨的發展思路和發展模式。對于油田企業的基層黨建工作可以起到立足工作著眼點和重要的理論指導作用。

2.以人為本，與時俱進，維護職工利益

在油田基層企業的發展過程當中，需要以職工利益為首要任務，維護職工切身利益。這是基層黨建工作的出發點。以提升職工收入，給職工帶來更好的發展機遇，帶動員工成為創新意識的復合型人才的目標，將職工和油田企業之間的關系處理的更好。在基層黨建工作當中，需要充分讓員工認識到，油田企業持續健康發展主要來源于企業各個職工辛勤的努力。另外，要將企業長期利益和短期利益之間的關系處理好，以可持續發展的眼光充分協調好企業未來發展。只有油田企業持續健康的發展，才能做到共同富裕，與時俱進。

3.以創新為目標，加強基層黨建工作的機制建設

首先，要建立起具有創新意識的基層黨建領導班子，加強學習型班組的建設。把基層黨建工作的重心放到促進油田企業的發展上來，爭優創先，為油田基層黨建工作出謀劃策。深入油田企業實際，把實事求是落實到基層黨建工作中來，從領導抓起，帶動基層黨建工作的全面扎實開展。其次，加強對油田黨員的培養，把黨員教育落實到實處。強調黨組織紀律，對于黨員的民主權利與合法利益要給予充分的尊重。在強調黨員的模范 作用的同時，也要切實加強對黨員干部的關心，對于其實際困難，應幫助其解決。以此來激發黨員對于油田企業基層黨建工作的積極性。再次，培養優秀黨組織人才，積極引進各類創新型復合人才，營造適合吸引人才的環境，為人才提供發揮的空間，并在工作中高效運用激勵機制鼓勵人才發揮其主觀能動性。最后，主動積極開拓黨建工作范圍，想職工之所想，急職工之所急，把油田企業的基層黨建工作真正做到職工的心目中去。在基層黨建工作中不遺余力地發揮黨員干部的模范帶頭作用，全面提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

4.加強黨風廉政建設的力度

加強黨風廉政建設是各類企業和黨政機關工作的重點，在黨建工作過程中要時刻加強警示教育，提示員工的廉政意識和服務理念。組織員工開展一系列黨建工作的活動，觀看教育片，創造和諧廉潔的企業文化，建立和完善反腐倡廉工作組，保證企業的良好發展，從而提升企業的凝聚力和發展活力。企業的管理問題與企業的基層黨建工作密不可分，需要在分析油田實際情況的基礎上，組建好學習型基層黨組織，加強基層黨員干部的思想認識水平，需要切實地把握好黨建工作的出發點，擺正基層工作的態度，著實增強油田企業的市場競爭力，讓油田事業在未來有更好的發展與突破。

四、結束語

本文對我國油田企業當中基層黨組織建設現狀進行了分析，接著總結了基層黨建工作中存在的一些問題，分別為：思想認識淡化、管理方法老舊、作用發揮逐漸弱化、黨員銳減素質退化。最后針對如何加強油田企業基層黨建工作提出了應對策略。總之，油田企業強化基層黨組織建設能夠進一步促進企業持續健康的發展，而黨組織建設的水平是提升企業經濟效益的主要方面之一。油田企業黨組織建設需要按照當的有關規章制度，通過黨組織各種基本原則為基礎，大力開展基層黨支部建設工作。這就需要充分調研，制定適合油田企業的基層黨支部建設計劃，進一步發揮黨員的模范帶頭作用，提高職工凝聚力，提升員工工作主觀能動性的前提條件，也是促使油田企業開展思政工作的關鍵要素，助力構建和諧油田。

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