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新時期加強工會、共青團組織建設的實踐與探索

2018-10-19 09:11:24張春新
西部論叢 2018年11期
關鍵詞:工會實踐

張春新

摘 要:中國的社會主義經濟建設飛速發展,在發展的過程中不可避免的會遇到各種各樣的問題,所以,無論是政府機構還是企事業單位都需要從基層著手,發現問題解決問題才能使各種機構得以順利發展。在新時期下加強工會建設、共青團的組織制度建設和探索就顯得尤為重要。

關鍵詞:工會 共青團 實踐 探索

一、新時期加強工會建設的實踐和探索

長時間以來,工會組織機構在很多政府單位或者企事業單位中似乎都被大家忽略了,變成了一個可有可無的組織機構,交工會會費的時候、過年過節發福利的時候都能想起工會,其它時間工會這個詞語好似就從職工的腦海里消失了。由此可見,工會這個組織在人們心中的地位較低,職能較為弱小。

1.當前工會建設中存在的問題

工會是一個歷史悠久的組織,但是,近些年來職工們忙于生產和工作在很大程度上忽視了工會組織。從這個現象中也難免會發現當前工會建設中存在很多問題,比如:很多政府機構或者企事業單位對工會這個組織十分不重視,甚至連一個簡單的機構構成都沒有,還有一些單位的工會干部是由其它在職干部兼任的,有事的時候處理一下,平常工作中很難去認真細心的去完善工會的組織建設,這就在制度上導致了工會這個組織成了可有可無,若隱若現的部門。還有一些政府機構或者企事業單位雖然有自己的工會組織,外表看起來似乎完整,但實際上,組織不健全,制度不完善,甚至工會會員最基本的申請入會手續和會員證都沒有,缺乏入會最基本的標志,成為走過程的形式主義,臨時登記一下就成了工會會員。

2.擴大工會的組織覆蓋面,依法在企事業單位建設完善的工會制度

政府機構和企事業單位的工會組織出現的問題很多,這些問題都是亟待去解決的。所以,各機關單位都要本質著手去發現問題解決問題。在很多單位中,沒有工會或者工會制度不完善不健全的情況下,這些都需要去建立工會,擴大工會的覆蓋面,完善工會制度,將以前不健全不完善的工會制度依據國家制度和章程的要求去健全去完善,真正建立有組織,健全職能的基層工會制度。

3.明晰工會的職責,完善職工福利和訴求渠道

在建立和完善工會制度的過程中,作為基層工會干部來說一定要明晰工會的職責,端正態度,明確立場,認識到工會這個組織是干什么的,在職工遇到難題,遇到矛盾糾紛的時候怎樣依法維護職工的合法權益,怎樣代表職工的最大利益。曾經在很多單位工會可有可無,這源于他們沒有真正認清到工會的很多職責,比如:作為工會的一員來說有義務按時上繳工會會費,也有義務在法定節假日享受工會發放給職工的各項福利。當自己的合法訴求收到限制,職工自身的權益無法得到保障的時候都可以向工會反映,因為工會這個組織就是代表職工的利益,為廣大職工服務的。

4.開展多種形式的工會活動,建立真正的“職工之家”

工會這個組織很重要,但是在現實生活中很多人膚淺的將工會理解為節假日發放福利的一個機構,這種觀點是片面的。在日常生活中,其實工會一直都在職工身邊,解決職工遇到的問題,申訴職工的合法訴求,包括日常工作之余,工會可以開展豐富多彩的文化體育活動,讓廣大職工從枯燥的工作之中身心得以舒展,心情得以放松。工會的活動可以是多姿多彩的,不僅僅局限于籃球賽、羽毛球賽,其實可以組織多才多藝的員工為全體職工表演節目,定期組織生活小妙招分享,慰問困難職工,到敬老院或者兒童福利院去做義務勞動,這些都是很好的活動形式。

二、新時期加強共青團建設的實踐與探索

1.共青團建設存在的問題

在黨建團建的攻堅時期,我們共青團在基層建設的過程也出現了很多問題,比如:共青團的建設缺乏創新,一味老舊的模式,誰申請入團再去考察再去發展,共青團吸納新人無法創新,這個創新其實就是走進群眾中來,了解他們的思想動態了解他們的生活,選拔有先進思想和突出能力的人吸納到我們共青團中為團的建設和壯大貢獻力量。

2.新時期加強共青團的建設需要進一步加強黨的領導,促建設謀發展

黨的領導是一面旗幟,新時期加強共青團的建設需要進一步加強黨的領導,促進黨建帶團建,在日常工作中要多組織團員去學習黨的思想理論文件,讓他們對黨的理論有一個深刻的領悟,只有這樣才能提升自身的黨性修養,做好團的工作。用黨的思想武裝大腦,落實到行動中來。同時,無論是黨建還是團的建設都需要腳踏實地,積極穩妥前進,建設要落在實處,深入人心,不能只做表面文章,建設重點在轉變人的思想,并不是做一些華而不實的表面工作。

3.加強基層團組織的建設

新時期加強共青團的建設需要進一步加強基層團組織的建設,完善團組織的規章制度,明確基層團組織的責任所在,使團的工作朝著系統化、長期化、標準化方向發展。同時,還要著力解決團組織在發展過程中遇到的棘手問題,比如:一些員工忽視團組織建設,甚至團員也不太重視共青團的工作,團內的一些活動參加人數很少,這些都是需要集中去解決的問題。

4.發揮基層團組織的優勢,開展豐富多彩的團員活動

在對共青團的實踐和探索的過程中需要進一步發揮基層團組織的優勢,開展豐富多彩的團員交流活動,比如:開展黨的理論經驗交流會,帶著團員去社區、敬老院、福利院做一些公益活動,春天帶著團員一起到郊外踏青,或者可以邀請一些先進人物或者優秀共產黨員列席,傾聽團員們的心聲,同時還可以用他們自身的先進事跡感染身邊的團員,幫助他們不斷進步,逐漸向黨組織靠近。這些都是非常有意義的團內活動。既豐富了團員的業余文化生活,在這個過程中又增強了共青團的凝聚力。

三、結束語

無論是加強工會建設還是加強共青團的建設都需要進一步學習黨的理論思想,樹立崇高的愛國主義思想,立足于工作崗位,踏踏實實的開展工作。在這個過程中細化職責,從群眾職工反映的突出問題著手集中力量去解決工會建設與共青團建設中遇到的突出問題,促使工會建設和共青團建設更上一層樓。

參考文獻:

[1] 霍秀麗.淺析如何做好新時期的工會工作[J].中小企業管理與科技(上旬刊),2018(04):115-116.

[2] 周雅敏.關于加強新時期工會經審工作機制建設的思考[J].現代經濟信息,2015(03):200-201.

[3] 黃國錦.新時期工會活動的若干思考[J].科技風,2014(18):271.

[4] 王榮.論新時期工會檔案編研工作的創新發展[J].經濟研究導刊,2013(11):164-166+184.

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