談工會政工工作的優化提升策略

曹陽

摘要：在國企的發展中，工會政工工作占有十分重要的地位。一方面，能夠提升員工的凝聚力，還能為企業發展創造更有利的條件；另一方面有效的政工工作，能夠提升企業職工的思想認識，促進企業健康發展。本文就如何優化提升工會政工工作進行了分析，希望能為有關工作人員工作的改進提供一定的參考。

關鍵詞：工會政工；優化提升；國企；對策

隨著國有企業改革力度的不斷加大，企業工會工作的優化改進難度也在逐漸增強，市場競爭日益激烈，改革不斷深入，只有牢牢把握改革的重點和難點，圍繞企業和職工的發展來開展工作，才能使工會政工工作質量得到實質性的提升，促進企業的健康積極發展。就目前看來，工會政工工作仍不到位，一方面是由于國企在發展過程中普遍存在的歷史原因，另一方面則是工會政工人員的素質亟待提高。在新常態下，企業工會還需要提高認識，積極找出自身在工作中的不足之處，不斷創新工作方式方法，推動企業職工的積極參與，使其不斷學習新的思想認識，推動政工工作的不斷優化發展。

一、提高對工會政工工作的重視

要想使工會思想政治工作質量得到有效的提升與優化，首先企業自身與工會需要提高對政工工作的重視，將其納入企業工作的重點，同時在各方面都給予積極的之處，保證政工工作的良好有序開展，才能有力推動工作的進行以及工作質量的不斷提升；其次，工會也需要提升對其的重視，政工工作是工會工作不可或缺的一部分，對于完善工會工作、推動企業健康發展有著重要的意義，企業工會需要積極吸收新的時代理念，認識到政治思想工作對于企業健康發展的重要性，積極支持政工工作的開展，科學、合理的安排相關的工作，使思想政治工作能夠更好地服務于企業與職工；最后，則是企業職工需要提高對政工工作的思想認識，當前許多職工對于思想政治學習的積極性不高，一方面是思想上不夠重視，另一方面是政工工作較為單一，難免感到枯燥乏味，因此，企業與工會還需要積極提升職工對政工工作的認識，促進其主動參與其中。

二、優化創新工會政工工作模式

當前的企業工會政工工作模式較為單一，大多都采用傳統的報告及講座形式，而時代是不斷發展變化的，倘若國企政工工作不斷跟上社會發展的腳步，仍然堅持傳統的工作模式，必然會影響工作效率和質量。因此，在新時代的浪潮中，企業工會的政工工作還需要積極優化創新工作模式，不斷豐富工作形式，增強工作的趣味性，激發職工的參與興趣與熱情，推動政工工作的更好發展。例如，工會在開展思想政治工作時，可以積極借助現代設備、網絡媒體、電子平臺等渠道，讓職工通過更加新穎的方式進行思想政治學習；通過微信群、論壇、公眾號等方式，隨時隨地向職工推送相關的通知，打破時間和地域的限制，使職工感受現代化學習的便利與高效。這些方式都與現代科學技術息息相關，只要工會政工工作開拓思維、積極創新，就能夠與高速發展的社會及時接軌，不斷完善思想政治工作的開展。此外，不定期的舉辦趣味知識競賽、話劇表演等方式，讓職工能夠通過更具有趣味性的方式來學習，這樣不僅能夠提高職工的參與積極性，同時還能達到較好的工作效果。

三、加強與職工之間的聯系與溝通

企業是由職工組成的，而工會是職工在其中的“大家庭”，因此，在優化工會政工工作的過程中，提升與職工之間的溝通聯系、加強對企業職工的人文關懷不容忽視，只有充分保障職工的利益和需求，才能讓職工安心的在工作崗位上做好本職工作，為企業發展創造更多價值。首先，工會需要給予職工真誠的關懷，關心職工在工作生活中的困難與需求，并及提供相應的幫助，才能保證職工正常工作的開展；其次，工會以及政工團隊需要增進與職工之間的溝通交流，在現代競爭激烈的社會中，無論是企業還是職工個人都面臨著較大的壓力，工會作為職工建強的后盾，就需要及時了解每位職工的實際情況，順利的溝通，才能拉近彼此之間的距離，共同推動企業的健康發展；最后，工會政工團隊還需要就自身的工作聽取職工的意見和建議，例如通過定期舉行茶話會、交流會等，了解職工對自身工作是否存在意見，只有做到順暢的溝通，才能了解職工的真實想法，將政工工作開展的更好。同時，政工團隊也可以設置意見箱、投訴箱等渠道，讓職工能夠放心大膽的提意見，同時也能使工會團隊聽見最真實的群眾聲音，從本質上改進工會政工的工作。

四、打造專業化政工團隊

由于國企傳統的歷史原因，工會政工工作人員的素質普遍不高，且大多都由年齡較大的人員組成，因而工作思維、工作方式較為傳統，也無法及時更新思想理念，進而就影響了政工工作的質量和效率。首先，企業需要制定科學合理的準入門檻，吸納的政工人才不僅需要具備較強的專業知識與能力，同時也需要具備較高的綜合素質；其次，加強對政工工作人員的績效考核，不斷優化調整考核方式，例如豐富考核主體，積極聽取群眾的意見，實現公平的績效考核。此外，還需要制定完善的獎懲制度，對于工作出色、能力優秀的政工人員給予相應的獎勵，對于工作出現紙漏的員工給予一定的懲戒，這樣才能起到應有的激勵與警示作用；最后，加強對政工團隊的培訓，企業和工會應當積極支持專業化政工團隊的打造，鼓勵員工積極參與各類學習培訓，不斷吸收先進的工作理念、學習專業的知識與能力，為企業的發展、社會的發展貢獻更多的力量。

五、結語

綜上所述，企業工會的政工工作不在一朝一夕，而需要長期的堅持、優化、完善，在工作中秉持先進科學的理念，以企業與職工的發展為本，才能取得更好的政工效果。

參考文獻

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