人本管理在高校圖書館管理中的應用

賈勇

摘 要 在所有高校中都會設有圖書館供學生和老師使用。因此，對于圖書館的管理也要加強，保證對學生和老師的服務更上一層樓，所以人本管理在這就很重要。管理者應該清楚地知道自己的責任是服務學生，只有清楚地知道服務的對象和基礎才能將圖書館管理得更好，提高圖書館的服務質量。本文圍繞人本管理的含義進行理解運用，研究如何提高圖書館的管理和實現人性化的服務。

關鍵詞 圖書館管理 人本管理

一、引言

傳統的圖書館的管理經過長時間的沉淀慢慢被快速發展的時代淘汰。人本管理的實行在圖書館管理中慢慢深入至我國高校的圖書館管理工作，也使圖書館越來越受學生和老師的喜愛。因為國家的發展方向，先進的管理思想離不開服務者本身，它以服務人為主旨并說明人是財富的來源，要讓圖書館的管理體系更加完善就要使用更有效的辦法。

二、人本管理的理念

人本管理就是圍繞人來開展工作，盡可能地滿足人的需求。管理人需要學會注重寬松和諧的氣氛，學會把人作為一個主體是圖書館最重要的一個資源。堅持進行人性化的管理，發揮它最大的作用，幫助圖書館實現自身的價值。[1]圖書館的管理就是以讀者為中心，使圖書館的服務能夠滿足讀者的需求，并及時為讀者解決麻煩，為讀者打造一個和諧、互幫互助的氛圍，帶領讀者在社會上也能這樣幫助別人，使人感覺到管理員是非常熱情的，來到圖書館讀書是一個享受的過程，最大限度地將圖書館自身的價值提高。……