淺議地勘單位思想政治工作創新

喬榮綺

摘要：地勘行業是第一產業，其經濟興衰對國家政策的依附性較強，對國內外經濟敏感性也很強。隨著國家發展和改革的不斷深化，各種熱點、難點問題伴隨著改革的逐步推進開始逐漸顯現，許多深層次的矛盾日益凸現，不穩定的因素不斷增加，給地勘單位干部職工帶來了強大的沖擊。本文針對地勘單位思想政治工作創新進行詳細的分析，并針對此提出相關的策略。

關鍵詞：思想政治；地勘單位；創新；規律

引言：

近年來，隨著我國對GDP增長要求放緩，經濟增長方式向創新驅動轉變，環境保護和節能減排工作的加速，使市場對礦產資源需求在不斷降低，導致地勘經濟的發展與國家經濟增速出現了差異。另一方面，地質工作由資源型向環境型轉變，生態文明和美麗中國建設將引導地質工作的方向，環境保護和治理為地質工作提供了新的機遇。當前，地勘單位改革發展已經到了一個相當關鍵的攻堅期。

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。這是毛澤東同志的精辟論述，也是我們黨思想政治工作理論的一個基本觀點。對地勘單位來說，干部職工的思想政治工作就是地勘經濟建設工作的生命線。干部職工是地勘單位未來發展的希望，他們的創業積極性更是地勘單位最富潛力的發展要素之一。新形勢新常態下，如何做好地勘職工的思想政治工作，凝聚人心、穩定隊伍，進一步調動和激發職工的積極性，助推改革發展，成為各地勘單位在當前要高度重視并亟待解決的重要問題。

一、制約地勘單位思想政治工作有效開展的因素

（一）歷史問題造成的不穩定因素

由于歷史原因致使地勘單位存在大量待崗、下崗人員。這部分人員是因當時（七、八十年代）照顧職工子女就業，采取“子女頂替”制度和“內招”職工子女的辦法進入地勘單位的，他們大多數人員因專業不符、年齡偏大、身體條件不適應野外作業或繁重體力勞動而成為待崗、下崗人員。這些人中有一部分文化素質不高，法律意識較淡薄，在一些事情上如申購經適房、福利待遇、薪酬分配等方面不了解情況，受少數別有用心人的挑唆，人云亦云，不善思辨隨大流，自認為維權意識高，經常打著維權的旗幟上訪，從而干擾了單位的正常工作秩序，是思想政治工作的重要對象。

（二）新常態下地勘職工思想的新問題

“十三五”初期，地勘單位面臨經濟發展新常態、改革創新新任務、內部管理新規定、黨的建設新要求、和諧建設新矛盾的“五新”環境，同時又處在部門改革、結構調整、產業轉型“三期疊加”的關鍵時期，部分職工逐漸產生新的思想問題。

一是不適應地勘單位經濟發展形勢，對地勘單位面臨的宏觀經濟形勢認識不清，只看到傳統地質勘查業下滑后的困難，看不到新常態蘊含的新機遇，對地勘單位闖市場和發展產業沒信心，對前途產生迷茫和恐慌心理。

二是不適應地勘單位規范化管理形勢，認為日益規范嚴格的管理損害了自身既得利益和預期利益，對管理的規范化改革和創新抱有抵觸情緒。

三是主人翁意識日益淡薄。企業辦社會職能的移交及社會統籌的集中管理、職工小區的“三供一業”社會化運營，使職工對單位的依附性明顯減弱，職工的主人翁意識逐漸淡化，契約意識、合同意識明顯增強，經常出現“跳槽”現象。職工之間收入差距的拉大，工作中的缺點和某些具體措施的失誤，使部分職工產生不滿和失望情緒，直接或間接引發職工思想不穩定。

（三）新媒體的廣泛應用有可能帶來職工思想的偏執性

經濟新常態下我國網絡信息產業迅猛發展，相關數據顯示，截至2017年底，中國手機網民規模已達7.53億，網民人均周上網時長提高至27小時。這些數據充分表明，通過網絡技術、移動技術等傳播信息的數字化時代已經到來。對于地勘單位，尤其是野外地質隊而言，工作地點分散，職工多，尤其是離退休職工多，增添了政策與信息傳達的難度，新媒體成為大多數職工群眾了解信息與傳達信息的最佳選擇途徑。

新媒體正在廣泛而深入地影響著職工的學習、生活、工作、娛樂等各個方面，正在改變著職工的生活方式、行為標準、思維方法、價值取向。一些不實信息、負面信息很容易成為影響職工世界觀、價值觀、人生觀的重要因素，當負面言論沒有得到及時正確的引導時，就容易引發網絡輿論危機事件，而網絡輿情處置不當則會引發群體性事件，進而影響單位穩定；加之野外作業職工遠離組織，正式渠道信息閉塞，容易對網絡上一些不實信息、負面信息產生共鳴、盲從，非常容易出現偏執極端思想。

二、創新開展地勘單位思想政治工作

（一）強化思想教育，發揮黨員核心作用

一是要對黨員干部要突出理想信念和宗旨教育，強化大局意識、責任意識、奉獻意識，弘揚主旋律，傳播正能量。

二是要突出世界觀、人生觀、價值觀和社會主義核心價值觀等政治教育，強化“三光榮”等傳統思想道德教育，引導干部職工自覺抵制社會不良思潮，樹立正確的榮譽觀、業績觀。

近年來，我黨不斷加強自身建設，開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動、“兩學一做”教育活動，使黨員干部的黨性修養、自律意識有了顯著改善。這一系列活動的出發點和落腳點是發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用。在新的經濟形勢下，地勘單位要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合“兩學一做”教育，廣泛開展“如何做合格黨員”、“如何做合格干部”的討論，查找黨員干部在責任擔當和敬業奉獻方面的差距，并激發黨員干部發揮模范帶頭作用，立足崗位，走在前列，在執行決策部署上不迷糊，在履行崗位職責上不馬虎，在利益誘惑面前不在乎，在困難問題面前不含糊，始終保持發展自信，帶動職工群眾為實現“十三五”發展規劃和“科學發展，富民強隊”戰略目標而努力奮斗。

（二）轉變觀念，樹立信心，建立共同發展愿景

習總書記指出，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針。加強輿論引導能力建設，牢牢把握正確的輿論導向，切實履行好促進和引領科學發展的責任。

一是要加強形勢政策教育，在觀念更新上求共識。要針對部分職工對當前發展形勢認識不清，感覺前途迷茫的心態，加強相關政策的宣講教育工作，廣泛宣傳當前面臨的新形勢，改革的目的意義，組織學習相關方針政策，引導職工認清新形勢，理解大環境。要針對不同層次職工的不同需求，著力從解惑釋疑、調適心理、理順情緒入手，將職工的思想統一到貫徹執行黨的路線方針政策上來，力量凝聚到實現單位體制改革發展穩定的各項任務上來。要針對部分職工當前信心不足，競爭意識不強的思想障礙，引導職工緊跟改革方向，主動學習，提高能力，創新工作，用豐厚的知識儲備和扎實的專業素養來應對日益復雜的地質工作，以積極的心態在競爭中開辟出新天地，實現更大自我價值。

二是要加強時事教育，提升正能量。通過職代會、職工大會、工作會議、文件通知等形式及時傳達新常態下地勘經濟面臨的嚴峻挑戰，把市場壓力傳遞給每一位職工，進一步增強廣大職工的市場意識和競爭意識；通過開展談心談話活動，分析干部職工存在的不適應新形勢下經濟發展的觀念，及時指出其思想觀念存在的問題和危害性，并采取務實的措施加以糾正，引領到正確的工作方向上來，促使干部職工一心一意做好工作，確保各項舉措得到貫徹落實。

（三）加強網絡輿情趨勢研判，及時化解網絡輿情危機

習總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：“很多人特別是年輕人基本不看主流媒體，大部分信息都從網上獲取。必須正視這個事實，加大力量投入，盡快掌握這個輿論戰場上的主動權，不能被邊緣化了。

一是要建立輿情信息工作制度。定責任、抓報送、重分析、強考評，建立地勘單位，尤其是野外地質隊完善的網絡輿情信息工作制度，進一步加強和改進輿情信息工作，推進輿情信息工作的制度化、規范化和常態化。

二是要建立輿情突發事件應對預案。要做好野外隊輿情應急處置工作，特別是網絡輿情的處置工作，最大限度地避免、減少和消除因輿情造成的各種負面影響，營造良好的發展輿論環境，要根據各地勘單位工作實際，制定輿情突發事件應對預案。

三是要建立輿論引導、疏導機制。在網上及時回帖，運用網民易于接受的方式和語言引導網上熱點，努力掌握網上輿論的話語權。

（四）創新工作，增強心理歸屬感

一是要創新黨支部和群團工作，整合凝聚力。要創新黨支部和群團活動內容與形式，緊密聯合開展符合地勘單位特點，將當前改革發展的形勢與單位經濟工作相結合，突出活動的效益觀念，充分發揮黨支部、工會、團委、女工委等群眾性組織作用，緊密聯合，共同組織靈活分散，針對性強的活動。要創新活動組織，在群團工作中發展職工興趣小組、協會等組織，豐富職工業余生活，培養職工興趣愛好，促進職工之間的交流和團結。

二是要創新文化建設，培育向心力。要實施地勘文化戰略，要根據時代發展需要，不斷鞏固發展，豐富發展地勘文化內涵，引導干部職工堅守傳統的地質精神高地，在“三光榮四特別”精神熏陶中樹立學習理念、服務理念、團結協作理念、敬業進取理念，增強職工對地勘文化的認同感和對地勘事業的歸屬感，引導職工在地質找礦的實踐中創造精彩人生，達到對外樹形象，對內凝聚職工人心的目的。要針對地勘單位文化和特色，構建多層次、立體化、傳輸快捷、覆蓋廣泛的思想傳播體系，使職工了解單位倡導什么、反對什么、肯定什么、批評什么，把上下思想統一到黨委、行政決策部署上來，真正實現用正確的輿論指引人、激勵人、鼓舞人、鞭策人。要加強與改進宣傳工作，圍繞地勘單位面臨的新形勢、新任務，大力挖掘轉型期的新亮點，加強先進典型引導，暢通宣傳渠道，加大宣傳力度，凝聚激勵職工。

三是要充分加強陣地建設。利用報紙、門戶網站、宣傳欄、簡報、院（隊）報等媒介工具，積極宣傳地勘單位的形象和品牌，大力傳播地勘單位健康向上的思想文化，確?！爸餍伞笔冀K占據“主陣地”；用好各類新興媒體，利用論壇、微信、QQ等新媒體，建設好思想政治工作的“新陣地”，搞好政策宣傳，提高地質技術服務，提升干部隊伍的文化品位，傳播地質服務發展的正能量。

四是要加強人文關懷，強化溫暖力。干部職工的思想問題和工作生活難題往往相互交錯、互為因果，有些思想問題就是工作生活難題引發的，要從群眾關心的實際問題入手，為群眾辦實事，解決好群眾現實的切身利益問題。創造條件，暢通職工發展通道，為職工提供發揮智慧和施展才干的舞臺。完善利益協調機制和激勵機制，調動職工的積極性和創造性。及時化解疙瘩、理順關系，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。

結束語：

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。這是毛澤東同志的精辟論述，也是我們黨思想政治工作理論的一個基本觀點。本文首先針對制約地勘單位思想政治工作有效開展的因素進行分析，包括歷史問題造成的不穩定因素以及新媒體的廣泛應用有可能帶來職工思想的偏執性等，最后深入的研究了創新開展地勘單位思想政治工作，提出了相關的建議，包括強化思想教育，發揮黨員核心作用、轉變觀念，樹立信心，建立共同發展愿景、加強網絡輿情趨勢研判，及時化解網絡輿情危機以及創新工作，整合凝聚力，為我國地勘單位思想政治工作的創新提供科學性的依據。

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