在田野上“堅持”出成績

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為了打贏脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略、轉變干部作風、建設高素質專業化干部隊伍，遼陽縣圍繞“三堅持、三找到”，讓下派干部扎根新農村、干出新成績，為全縣農村各項事業發展提供堅強的組織保障和人才保證。

堅持做到沉得下守得住，找到自身定位

遼陽縣委要求所有下派干部將這次派駐作為鍛煉自己的寶貴機會，真正融入農村，在廣闊田野上施展才干，找準位置，實現人生價值。一是在思想上沉下去。下派干部切實強化“扎根意識”，消除“鍍金思想”，真正安下心、沉下去，與干部群眾打成一片，用心用情用力助推鄉村振興，充分展示共產黨人的時代風采。二是在行動上沉下去。下派干部眼睛向下看，雙腳向下邁，深入群眾中間，真正與群眾零距離。三是在感情上沉下去。下派干部經常走到田間地頭和群眾家中，傾聽百姓的心聲，架起溝通的橋梁，感知百姓的冷暖，增進互信的感情，從基層干部群眾中汲取智慧，認真謀劃好工作，贏得群眾的支持，迅速有效地打開工作局面。

堅持發揮主動性能動性，找到人生價值

針對下派干部來自不同層面、不同領域的實際，遼陽縣委要求他們充分利用自身資源優勢，發揮個人的主動性和能動性。一是做好示范引領。下派干部把嚴謹務實的工作作風帶到基層，認真開展調查研究，充分了解所在鄉鎮、所在村的自然環境、風土人情、產業結構、區位優勢，在黨委的領導下緊緊抓住中心工作，有的放矢地發揮作用。二是做好服務發展。抓住國家在實施鄉村振興戰略過程中資金、政策、項目向農村傾斜的有利契機，發揮視野寬、信息靈、聯系廣的優勢，著眼于整個鄉鎮、整個村的發展規劃去研究脫貧致富，緊緊圍繞群眾的生活實際開展服務。三是搞好協調聯系。選派干部發揮橋梁紐帶作用，把“娘家”的領導同事請過來，讓鄉村干部走過去，多溝通、常聯系，形成互幫互助的良好格局。

下派干部在花卉溫室大棚講解栽培技術

堅持實現嚴要求嚴管理，找到成長目標

遼陽縣委要求下派干部要牢記組織的重托，珍惜機會，抓住機遇，努力在基層一線砥礪品質、改進作風、提高本領，實現鄉村振興與自身成長的“雙豐收”。一是在組織紀律上嚴要求嚴管理。下派干部認真遵守各項規章制度，用工作表現說話，用成效證明能力，用行動塑造形象。二是在工作能力上嚴要求嚴管理。下派干部必須不斷提高分析判斷能力、處理突發事件的能力、務實創新能力，找準脫貧致富的關鍵點，把握農村工作的節奏，用群眾能夠接受的方式來開展工作。三是在廉政建設上嚴要求嚴管理。下派干部按照“自重、自省、自警、自勵”的要求嚴格約束自己，堅決樹立并維護黨員干部的良好形象。