落實新時代黨建要求，保持轉型發(fā)展戰(zhàn)略定力

王珍

摘 要 十九大以來，黨中央提出了加速國有企業(yè)轉型，發(fā)展新經濟形態(tài)的發(fā)展戰(zhàn)略，對國企黨建工作提出了新的要求。本文簡述了十九大以來鐵路企業(yè)黨建工作的發(fā)展情況，并針對性的提出了新時期鐵路企業(yè)有效開展黨建工作的實現路徑，旨在黨中央十九大精神領導下，落實新時期黨建要求，有效推動國有企業(yè)轉型，為加強黨建工作提供建設性意見。

關鍵詞 黨建工作 國有企業(yè) 轉型發(fā)展

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

0前言

隨著我國社會主義市場經濟發(fā)展逐漸趨于成熟，各行各業(yè)在黨的帶領下實現了高速發(fā)展，其中國有企業(yè)作為國家的經濟命脈，其發(fā)展建設一直是中央重點關注的課題，在國有企業(yè)改革如火如荼進行的過程中，落實十九大精神保持戰(zhàn)略定力轉型發(fā)展，開展新時期黨建工作至關重要。在即將完成建設全面小康社會的決勝期，國企的發(fā)展直接決定了經濟發(fā)展的方向，為牢牢把握國企經濟地位，促進國有企業(yè)在轉型過程中發(fā)揮應有的社會職能，做好國企黨建工作對保障國企綜合競爭力具有重要意義。

1鐵路黨建工作發(fā)展現狀

1.1運營模式變化對黨建工作提出了新的要求

本世紀以來，隨著我國鐵路系統數次大提速，使得當前我國鐵路企業(yè)的運營模式也產生了深切的變化，一方面是高鐵線路的普及改變了傳統鐵路企業(yè)的運作架構，另一方面是鐵路生產模式亟待整合，管理機構改革使黨建工作也需要進行調整。首先，近年來在鐵路系統內，鐵路局的經營管理地位不斷提升，管理層次呈現出扁平化的狀態(tài)，而經營人員編制的變化使得黨建組織也需要隨之進行調整；其次，隨著長期粗放化經營管理模式開始向著集約化和精細化方向轉變，一些管理人員和基層員工還沒有完全適應鐵路系統運營模式的變化，基層黨組織的凝聚力受到限制。

1.2國企改革背景下環(huán)境因素產生變化

隨著國企改革進一步落實，鐵路系統的市場化程度不斷加深，各種思想風潮滲透到國企單位中，自下而上的對企業(yè)整體的思想環(huán)境造成了影響。需要承認的是，在市場化程度高度發(fā)展的局面下，部分管理人員保持了對市場環(huán)境的高度敏感性，對市場形態(tài)的變化產生了居安思危的觀念，對鐵路系統改革具有一定的推動作用。但同時由于一些干部的思想獨立性增強，也導致市場經濟的趨利性思想影響到員工的管理觀念，為滋生內部腐敗提供了土壤。同時，一些既得利益者在國企改革過程中不愿放棄優(yōu)厚的福利待遇，在思想意識上還沒有轉變過來，對黨建工作提出了更高的要求。

2有效開展鐵路系統黨建工作的路徑

2.1強化學習型黨組織建設

在中共十九大上，黨中央著重強調了國企黨建工作的重要性，對建設學習型黨組織建設提出了新的要求，為保持國有企業(yè)在改革后的競爭力，建設學習型黨組織是唯一渠道。隨著鐵路系統改革的逐漸深化，市場變化會直接影響到行業(yè)標準的制訂，因此鐵路系統在呈現出日新月異發(fā)展的同時，只有黨建工作能夠跟得上行業(yè)標準的變化，才能保障黨建工作適應鐵路系統變化，使黨組織保持對國企改革的正確領導，使國企改革保持在正確的軌道上。黨員干部要堅持對國企改革路線的學習，保障自身思想先進性與業(yè)務先進性的統一，端正工作態(tài)度，全心全意投入到鐵路建設過程中，為員工樹立優(yōu)秀干部典范，提升企業(yè)總體思想素質。

2.2加強黨建隊伍建設

加強黨建隊伍建設既是落實十九大精神的體現，也是當前國企改革背景下的客觀要求。黨員干部要做到技術人員與管理人員兩手抓，做好管理人員的思想培訓，杜絕黨建工作形式化，發(fā)揮黨建干部在黨建隊伍建設中的領導作用，結合企業(yè)企業(yè)發(fā)展情況，針對性的制訂黨建人員培訓規(guī)劃。此外，深化人事改革，定期開展內部考核，對工作態(tài)度不積極，思想觀念落后的干部進行先培訓后上崗的管理制度，確定思想為先，能力優(yōu)先的用人制度。在隊伍建設過程中要落實民主競爭制度，用競爭上崗的標準選拔干部，同時建立考評機制，約束干部行為。

2.3突出建設目標

黨組織建設要體現出黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力，在十九大精神指引下，除堅持思想建設和黨風廉政建設外，內部人員應當以國企改革為核心開展工作，明確管理建設目標，發(fā)揮黨建組織的指導作用，從施工、設計、運輸、市場管理的全過程進行監(jiān)管。黨建組織作為國企改革的領路人和戰(zhàn)斗壁壘，企業(yè)發(fā)展過程中要體現出集體決策的優(yōu)勢，帶領企業(yè)制訂正確的管理決策。在鐵路企業(yè)發(fā)展過程中，黨建單位不僅要發(fā)揮政治核心的作用，還要立足制高點進行統籌規(guī)劃，使決策方案具備方向性和全局性。

2.4堅持以人為本管理原則

黨建工作開展過程中要秉持以人為本的原則，構建民主和諧的內部經營環(huán)境。首先，黨建工作要體現出維護員工利益的作用，必須堅決落實各項民主制度，保障員工的知情權和表達權，同時要讓員工參與民主評定，鼓勵員工參與民主協商并監(jiān)督管理人員工作，杜絕內部腐敗現象對員工利益的損害。其次，堅定不移的開展思想政治工作，在國企市場化進程不斷深化的局面下，一方面保障員工思想活躍性，另一方面要規(guī)范員工思想，避免員工因趨利性影響造成工作態(tài)度變化。最后，積極改善員工福利待遇，員工是企業(yè)的基本工作單位，只有保障員工的應有利益，滿足職工訴求，才能喚醒員工對企業(yè)認同感和向心力，使國企改革轉型有力的進行下去。

3結論

黨的十九大以來，在以習近平同志為核心的黨中央指引下，對國企發(fā)展從戰(zhàn)略高度進行了全面部署，而有效保障國企改革的有效落實，保持國企轉型發(fā)展戰(zhàn)略定力的根本保障，是做好國企的黨建工作。在鐵路系統內，積極建設學習型黨組織，深化干部人事改革，明確建設目標是保障國企黨建工作順利進行的基本要求，望本文得到相關企業(yè)及黨建部門的重視，在黨建過程中秉持以人為本的原則，以保障國企改革順利落實為目標，做好員工思想政治工作，為推動國企改革勝利完成及鐵路系統繁榮可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮重要作用。

參考文獻

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