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浙江：積極推進“一推兩強”作風建設(shè)專項行動

浙江省直機關(guān)工委在全省各級機關(guān)黨組織中開展“推進‘最多跑一次改革強服務(wù)強效能”作風建設(shè)專項行動。此次專項行動中，浙江省直各單位在學習中統(tǒng)一思想、在實際中解決問題、在活動中延展成效、在督查中保證質(zhì)量。調(diào)查顯示，各類群體對省直機關(guān)的作風狀況整體滿意率提高3.7%，達到95.9%。下一步作風建設(shè)行動將從強化思想、豐富形式、抓好督促等方面繼續(xù)深化推進。

重慶：著力“四個結(jié)合”建設(shè)綠色機關(guān)

今年5月以來，重慶市直機關(guān)工委著力抓好“四個結(jié)合”，帶頭建設(shè)節(jié)約型、健康型、生態(tài)型和規(guī)范化、智能化的綠色機關(guān)。一是健全綠色低碳的設(shè)施設(shè)備。在各辦公室和走廊，適當增加綠色植物配置；廣泛張貼無煙標識，取締煙灰缸；使用鋼筆和可更換筆芯的筆，不再采買紙杯、簽字筆等一次性用品；全面采用節(jié)水型器具、節(jié)能型燈具；增加垃圾桶，實行垃圾分類收集等。二是推進機關(guān)黨建網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。進一步改進機關(guān)黨建工作紀實信息系統(tǒng)，優(yōu)化機關(guān)黨組織協(xié)同辦公平臺，建好重慶機關(guān)黨建網(wǎng)。三是完善機關(guān)事務(wù)工作制度規(guī)定。制定市直機關(guān)工委機關(guān)《公務(wù)接待管理暫行辦法》《公務(wù)用車使用管理暫行辦法》《加班工作用餐規(guī)定》和《政務(wù)值班、節(jié)假日值班工作暫行規(guī)定》等。

江西九江：重心下移 視角上移 關(guān)口后移

九江市直機關(guān)工委不斷改進工作手段方法，認真落實全面從嚴治黨要求。一是“重心下移”，沉下身子抓支部。要求市直各單位黨組織堅持把黨支部建設(shè)作為最重要、最基本的建設(shè)來抓，不斷推動機關(guān)黨支部工作規(guī)范起來、嚴實起來。二是“視角上移”，端起鏡子照機關(guān)。通過專項督查、片區(qū)活動等形式督促各機關(guān)單位黨組織從嚴落實黨內(nèi)政治生活、從嚴規(guī)范黨的日常工作。三是“關(guān)口后移”，拿著尺子嚴考核。發(fā)揮考核工作“指揮棒”作用，不斷深化考核措施、加大考核力度，切實解決機關(guān)黨建責任不落實的問題。

福建泉州鯉城：堅持問題導向 擰緊責任鏈條

近年來，泉州市鯉城區(qū)堅持以常態(tài)化督責、項目化推進和品牌化引領(lǐng)為抓手，壓實黨建責任，全力破解機關(guān)黨建“燈下黑”問題，有力推進黨建責任落小落細。首先是以“最大政績”為導向，堅持常態(tài)化督責。聚焦一些機關(guān)黨組織書記落實黨建責任工作不到位、不愿抓、抓不牢問題，嚴格督查考評，健全完善黨建工作體系。二是以實功真做為根本，堅持項目化推進。聚焦一些機關(guān)黨組織書記抓黨建工作找不到標靶，不會抓、抓不準問題，以“機關(guān)黨旗紅，‘五個泉州在行動”主題實踐活動為載體，運用黨建項目化管理思路和辦法，實現(xiàn)黨組織書記既“掛帥”又“出征”。三是以全面提升為目標，堅持品牌化引領(lǐng)。聚焦一些機關(guān)黨組織書記抓黨建工作標準不高、找不到標桿，不會抓、抓不好問題，持續(xù)固本強基，以精品意識打造“示范工程”，力求以點帶面促提升，推進黨支部規(guī)范化建設(shè)。

福建南安：堅持典型示范 推動機關(guān)黨建提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)

今年，南安市直機關(guān)工委積極推進黨建典型點、示范點創(chuàng)建活動。一是培育機關(guān)黨建典型點，按照“富有創(chuàng)新性、體現(xiàn)典型性、突出示范性、彰顯實效性”的要求，在全市機關(guān)黨組織中培育首批30個示范帶動效應(yīng)明顯、黨員群眾廣泛認可的黨建典型點。二是推行黨建項目化管理，深入實施“一系統(tǒng)一項目，一支部一品牌”工程，持續(xù)開展特色黨建項目評選活動。三是建立系統(tǒng)黨建示范點，在各系統(tǒng)所屬黨支部中選取兩三個黨建工作基礎(chǔ)比較扎實的黨支部，從落實“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳管理、組織生活會等黨內(nèi)制度等方面進行規(guī)范，將其培育成系統(tǒng)黨建示范點，以點帶面，促進黨建工作全面提升。

山東臨朐：三措并舉提素質(zhì)轉(zhuǎn)作風明方向

臨朐縣直機關(guān)工委全面推進“大學習、大調(diào)研、大 改進”，教育引導機關(guān)黨員干部政治過硬、作風過硬、能力過硬，堅持更高標準、更嚴要求、更高目標，自覺走在前、作表率。一是專題討論提素養(yǎng)，黨支部組織黨員圍繞思想再解放、改革更深入、工作更抓實，開展“三談三議三對照”大討論，即談入黨經(jīng)歷、議入黨為什么；談日常表現(xiàn)、議在黨干什么；談發(fā)揮作用、議為黨留什么。對照黨章黨規(guī)、系列講話、先進典型開展專題討論。二是調(diào)查研究轉(zhuǎn)作風。各基層黨組織深入研 究新舊動能轉(zhuǎn)換，鄉(xiāng)村振興的新路子、新舉措，并深入田間地頭、工礦企業(yè)，分析面臨的形勢任務(wù)、制約發(fā)展的瓶頸，提高決策參謀水平。三是理論務(wù)虛明方向。各黨組織召開“大學習、大調(diào)研、大改進”務(wù)虛會，分析自身優(yōu)勢、找準短板弱項，明確目標方向，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、理清思路。