讀者來信

黨費錢小事不小

近日，陜西省質量技術監督局原副巡視員王曙曉因嚴重違紀違法被開除黨籍。在通報中，“不交納黨費”這一條格外引人關注。

黨費錢小事不小，黨員的身份和黨在個人心中的地位才是最重要的。身為一名副廳級干部，王曙曉竟然長期不向組織交納黨費，其黨性意識缺失、組織觀念淡漠程度可見一斑。

作為基層黨組織，也要從中吸取教訓。一方面要加強黨員組織觀念的教育，使黨員充分認識交納黨費的重要意義，提高按照規定交納黨費的自覺性。另一方面，要把收繳黨費作為一項重要工作，認真做好。要嚴格收繳手續，對黨員交納黨費情況要認真登記，做到記錄翔實；要確定專人負責，明確任務要求，并做好業務知識培訓；要做到按時向黨員收黨費，及時向上級黨組織繳黨費；要嚴格落實和健全完善黨費管理制度，切實提升收繳、使用和管理黨費的嚴肅性、透明度。

（四川 楊麗瑾）

讓“無所謂”者有所“畏”

時下，少數干部在工作中總是 持著無所謂的態度：干多干少無所謂、干好干壞無所謂、完成與否無所謂。一句簡簡單單的“無所謂”， 折射的不僅僅是干部職業操守的問題，與作風建設的要求更是格格不入，這不僅有損干部的自身形象，也影響了黨在人民群眾中的形象。

當前，我國正處在實現中華民族偉大復興中國夢的進程中，無論是決勝全面小康還 是實現全面現代化，無論是實現從大國向強國的歷史跨越，還是為人類發展提供更多的中國方案，這些都需要廣大干部擔當作為，擼起袖子加油干。

杜絕“無所謂”的工作態度，光靠干部的自我要求和自我約束是不夠的，還需要在強化管理監督上持續發力。動員千遍不如問責一次。對那些什么都“無所謂”的干部， 要加大問責力度，用問責倒逼作風轉變，讓其有所“畏”。同時，要樹立重實干重實績的用人導向，以實干論英雄，用實績分高下。這樣，我們的干部隊伍中，“實干家”就會越來越多，就能形成奮進新時代的磅礴力量。

（安徽 楊結寶）

領導表態莫隨意

近日，到鄉鎮調研，某些群眾反映某某領導去年給村上表態要精修一口堰塘，但盼了大半年，遲遲未果、杳無音訊。

領導表態是對自己下軍令狀，給群眾吃定心丸，不離“推進工作”的本意。但現實中，往往存在個別領導干部表態隨意，胸脯一拍、腦袋一摸就表態，沒有想過許下的愿能否落到實處，自己有沒有這個能力。這實質上就是“表態多、調門高，行動少、落實差”的“四風”問題，嚴重損害了政府公信力和黨員干部形象。

作風建設永遠在路上。類似形式主義的做派，各地各部門都重拳整頓，但卻仍然時有發生，究其根源，還是個別黨員領導干部自律不夠、修養不夠、黨性不強，對手中的權力沒有正確的認識。因此除了靠紀律約束外，還得加強領導干部個人修養和群眾監督，多管齊下改掉這些毛病。

（四川 趙千羽）