新形勢下國有企業黨建工作創新的幾點建議

陳運啟

摘要：隨著我國經濟信息的持續發展，企業若想在新形勢背景下提高其內部工作效率，并達到可持續發展的目標，必須要加強內部組織的黨建工作的創新開展的質量與水平，并且堅持以人為本的發展方針，以黨的指導精神為前提，充分發揮黨員在企業轉型期間的職能與技術，深化企業全體工作人員對于黨建思想政治的學習力度，為企業及社會的平穩發展莫定堅實的基礎，進而促進社會核心主義價值觀的宣傳與建設。

關鍵詞：新形勢；國有企業；黨建；創新

一、國有企業黨建工作中存在的問題

在企業國有化中，黨是企業的核心，黨的建設工作在國企中從來就沒有停止過，這也是國企獨有的政治資源，是國企擁有強大競爭力的重要原因。隨著改革開放幾十年來，黨建工作在國有企業一直以來與企業同時發展，同時也為企業的發展帶來不可磨滅的業績，最主要表現在促進企業發展、推動企業改革、維護企業穩定、加強企業思想工作和精神文明建設。在建設中國社會主義特色中，國企黨建的作用也是重大的。然而，改革開放以后，市場經濟逐步代替計劃經濟，市場經濟強勁動力強大發展起來，國有企業的改革也不斷深入，社會形勢的改變、就業的多種化選擇、利益關系和分配方式日夜多樣化，干部職工思想得以解放，隨著科學技術的發展，社會正進入信息化時代，人們能在便捷同時獲得多種多樣的信息。

二、國有企業黨建工作創新措施

（一）對國有企業黨建思想政治工作進行改進與創新

現階段，企業為得到進一步發展，提高其經濟效益與綜合競爭能力，加強對其企業本身的黨建思想政治工作，并在此基礎上進行創新。針對這種情況，必須要進一步加強對國有企業黨建思想政治工作，可有效提高對國有企業資產的保值與升值現象，使企業綜合實力得到顯著增強。同時，對于一些國有企業而言，其黨建思想政治工作可切實有效的提升其工作的開展能夠有所依據，也可加強對企業內部組織的管理力度。其次，還能夠加大企業經濟效益的增強，并且促使其逐漸形成一個獨具企業自身特色的黨建思想政治體系，能夠向外彰顯企業獨特的魅力與文化底蘊。最后，黨建思想政治的完善與發揚也能夠在一定程度上提高企業對于科學信息技術的汲取與創新。

（二）提升企業內部組織工作效率

黨建思想政治工作要堅守以人為本的開展理念，強調人的參與對于黨建思想政治體系形成的推動，進而形成一個強烈的服務意識。思想政治的建立是引導企業員工塑造一個正確的黨建政治思想，并大力發展以“三個代表”為準的方針，進而提升企業員工對于工作的主觀能動性與積極認真性。也可促進企業由傳統的生產經營方向進行改進與優化，使其能夠與時俱進，滿足社會的需求，進而達到企業可持續發展的目標。與此同時，加強與創新黨建思想政治工作也能夠加強企業內部組織的工作效率。在國有企業中，其必須要切實保證自己工作精神深入人心，且不可動搖，應保持以下發展理念，進一步推動國有企業黨建工作的實施：發展理念：以人為本，打造受尊敬、有尊嚴企業。管理理念：注重實踐、注重結果、注重領導作用。人才理念：“人格、勇氣、能力”三位一體。廉潔理念：堂堂正正做人、規規矩矩做事、清清白白從業。這種企業精神推動國有企業得到了進一步發展，并獲取了效益上的顯著提升，這種企業文化始終伴隨著國有企業的開發建設而不斷豐富完善，這在一定程度上也對企業黨建政治思想理念的形成提供了一個切實的依據，也逐漸成為推動其自身發展的內在動力。

（三）強化領導作風建設

在新形勢背景下，企業必須要明確領導階層的作風建設問題，保證黨建政治核心不動搖的發展方針，進而督促領導階層為企業的進一步發展貢獻自己的力量。其中，為保證員工的工作質量與效率，為其提供一個良好的工作氛圍顯得尤為重要，這就要求企業領導加強對員工技能提升等活動的開展力度，加強對輿論導向的正確引導。也更加地關注對自身綜合素質的提升與培養，保證工作開展的科學合理性。除此之外，還應建立一支由專業人士所組成的監督管理小組，以此來對企業各部門與各階層人員進行依法監督與管理，使企業能夠平穩、安全、健康的發展下去。

（四）要加強對黨建工作人員和隊伍的教育

要不斷的抓好黨員先進性的工作教育，建立健全一套有利于黨建工作的制度。新形勢下的黨員先進性要落實到每一個黨員的工作崗位上去，要堅定黨的執政理念，讓每一個黨員發揮其應有的作用。要做好本職工作、要有創新精神、敢于挑戰困難等等，來使得黨建工作做得更好。

（五）要完善黨組織工作機制體制的建設

建立健全職業明確的黨建工作領導責任制是進行黨建工作中應該引起重視的，這就使得黨建工作當中的每一個成員做到分工明確，并且責任要落實到每一個人身上，實行追查制度，這樣黨員身邊的人可以警鐘長鳴。當遇到重大決策、關系到職工群眾的利益的時候，需要進行認真的探討，根據實際情況提出意見和建議，通過黨員大會進行表決，最后讓企業黨委書記決定最終意見，在公示最后意見的時候要進行監督，保證各項決策都可以順利實施。

（六）加強黨風、作風廉政建設

堅強國有企業的廉政建設，能夠保障我國長治久安的可持續發展。在國有企業發展過程中加強作風建設和黨風廉政建設，要以為人民服務為重要前提，加強教學實踐活動的開展，在企業發展過程中深入開展作風建設，轉變傳統的不良工作作風，引導企業的基層黨員能夠認識到黨風廉政建設對于國有企業發展的重要意義，在企業發展中能夠毫不動搖的堅持企業發展的方針政策，堅決支持黨風廉政建設，提升基層黨員的自我修養，提升黨員干部的素質水平，讓反腐倡廉工作能夠跟隨國有企業一起可持續發展。

三、結束語

在新的發展形勢下，國有企業也面臨著新的發展挑戰，因此基層黨建工作對于國有企業發展的促進作用也越發凸顯。在未來的發展過程中，國有企業應當充分認識到基層黨建工作開展的重要性，并積極地對黨建工作中存在的問題進行分析，采取相應的措施，以實現黨建工作水平的不斷提升。綜上所述，以上內容就是對新形勢下國有企業黨建工作創新的幾點建議的論述。

參考文獻：

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