淺議電力施工企業基層黨組織建設

楊波

摘要：基層黨組織建設是當前國家黨建工作的基礎，是黨基層組織的重要部分，在基層黨組織建設過程中，與國家新時期黨建方面息息相關，是黨發展與鞏固的基礎，是國家的建設成果。基層黨組織建設與企業自身的改革、發展具有一定的關系，與企業中的生產者、消費者的根本利益相關，與國家經濟建設相關。本文主要對電力施工企業基層黨組織建設的問題進行研究，并提出解決對策，為企業基層黨組織的發展提供理論保障。

關鍵詞：電力施工；企業；基層黨組織；建設

隨著新時代的建設與發展，基層黨組織的重要性逐漸凸顯出來，企業基層黨組織是黨團結人民、貫徹黨的路線方針及政策的連接者，也是黨密切聯系群眾的橋梁。在黨的十九大中，提出要“全面推進黨的建設新的偉大工程”，并對企業基層黨的建設提出相應的要求。可見，企業基層當組織建設，是黨執政為民的基礎，是國家建設的重要方面，與企業的改革、發展、穩定等方面息息相關。對企業基層黨組織進行建設，能夠了解地方人民情況，促進企業的經濟發展，對國家建設進程具有推動作用。

一、電力施工企業基層黨組織建設存在的問題

（一）電力施工企業基層黨組織融入企業內部的工作深度不夠

通過當前的社會調查，在電力部門滿足服務要求的同時，降低了服務的層次及服務的質量。企業人員應多加調研，針對工作效率及企業運營方面的問題多加調整。例如：當出現不可違抗的天氣因素導致電力系統出現問題，要提前進行預報或通知；施工方面要具有綠色通道，加快施工進度；在天氣質量較差、能見度不良的情況下，要本著安全盡可能地保證工期。這些問題的提出，電力相關部門對于電力施工企業基層黨組織具有較高的期望，即基層黨組織融入企業內部的工作深度不夠，有待加強[1]。

（二）電力施工企業基層黨組織隊伍的素質有待提升

電力施工企業干部的素質高低與企業的形象與實力相關，在電力施工企業中，中層干部是企業發展的主要力量，在基層黨組織隊伍素質建設中，黨員干部學習方法不當，加上平日業務較多，導致黨員隊伍建設方面質量不高，存在較多的問題，與預期的目標不相符。在電力施工企業基層黨組織隊伍建設中，隊伍的素質有待提升。

（三）電力施工企業的基層黨組織建設的評價方面存在形式問題

當前，電力施工企業的基層黨組織建設工作的評價機制主要采用年中巡視及年終檢查的機制，在一定程度上，對電力施工企業基層黨組織建設方面有促進作用，但是仍然具有一定的問題。例如：評價的價值方面缺少導向性、評價的指標不具有科學性、運行的程序步驟不具有創新性等。這些問題主要是由于基層黨組織建設評價方面流于形式，對于評價機制的建設與完善，企業并未進行探索，進而導致電力施工企業基層黨組織建設評價工作有一定的弱化[2]。

（四）電力施工企業基層黨組織建設的工作載體較為單一

當前，電力施工企業基層黨組織建設的載體較為單一，尤其形式、工具、內容等。在電力施工企業基層黨組織建設中，主要是應用當前現有的資源開展相應的黨建工作，表現出來的工作方式較為單一，除了黨建部門，企業的其他部門沒有參加到其中，參加的人員較少。企業基層黨組織建設過程中，載體的工具較少，主要是會議室、文件等，工具利用不懂充分。黨建工作的內容主要是上傳下達，工作的任務較為單一，形式單調。黨建工作缺少一定的載體作為保障，使黨建工作缺乏趣味性、參與性，降低了基層黨建工作的質量[3]。

二、電力施工企業基層黨組織建設對策

（一）增加黨組織建設制度，對電力施工企業基層黨組織科學管理

根據國家有關部門設立的基層黨建工作責任制度，電力施工企業的基層黨組織在落實工作責任方面具有更多的經驗。當前，國家面臨新的形勢、新的任務及新的要求，要具有新的舉措、新的成效。在黨的建設方面，要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，盡力健全基層黨組織制度，落實基層黨組織責任。促進基層黨建工作的開展，使其能夠科學化、制度化、過繁華，增強基層黨組織的力量，為電力事業、國家事業的發展提供保障。作為一名黨組織建設者，要建立基層黨組織責任制度，明確工作責任，推進思想制度的建設，開拓進取、勇于創新，促進基層黨組織建設與發展。

（二）督促黨員開展學習活動，創新學習方法

在電力企業施工企業基層黨組織建設中，要將學習作為發展的第一要務，要樹立黨員全體學習，終身學習的理念，將知識進行綜合，拓展自己的知識水平，堅持將學習、反思相互結合，將學習、實踐相互結合，提升學習效果。在基層黨組織建設中，要加強黨員的學習管理，建立學習檔案，形成一定的學習機制，提升黨員的理論水平與業務能力[4]。

（三）將知識進行綜合應用，提高基層黨組織建設水平

電力施工企業要打造精英的人才隊伍，社會發展主要是以人為本，主要對人的培養與引進，解決當前企業中人才不夠用、不適用的問題，推進人才工作機制的創新與人才發展的創新。人才的發展是企業國家得以進步的基礎，是我國的科技資源，企業要用欣賞的眼光進行人才選拔，培養專業型、實業型人才，滿足當前人才建設的需要，擴展基層黨組織的人才建設隊伍。

（四）強化黨員主體地位，推進電力施工企業基層黨組織的管理與建設

第一，要以人為本，強化黨員自身的主體意識，使黨員具有權利意識與義務意識，能夠確定自己的主體地位，開展相應的活動，提升黨員的自主實踐意識，落實好黨員的教育與管理。第二，基層黨組織要保證黨員的權利。保證黨員的知情權、選舉權及被選舉權，能夠在民主生活會中進行討論，知無不言、言無不盡。第三，黨員要發揮自身模范作用，在各個企業中發揮作用，塑造自身形象。

三、結語

在電力施工企業基層黨組織建設中，要提升黨員及企業人員對社會的認識及理解，能夠為構建社會主義和諧社會奉獻一份力量。增強黨組織的建設，建設先進的企業文化、對黨的建工作重點抓，企業應提升員工素質，對黨建當面應不斷健全、加強管理，發揮黨組織的服務作用，為人們帶來便利，為企業帶來經濟效益。

參考文獻：

[1]張敦飛.新常態下施工企業加強基層黨組織建設和黨員隊伍管理的探索和實踐[J].法制與社會，2018（09）：166-167.

[2]李亞飛.淺談新時期施工企業基層黨建工作[J].現代國企研究，2018（06）：250.

[3]曹振偉.新形勢下施工企業打造專業務實融合特色創新基層黨組織的路徑思考[J].人力資源管理，2017（05）：351-352.

[4]韓友永.淺談加強礦建施工企業基層黨組織建設的途徑[J].煤炭科技，2016（02）：138-139+143.