淺析當前煤炭會計工作面臨的任務及舉措

劉樂義

摘 要：近些年來，由于當前我國煤礦行業遭受到了煤礦能源產出原料過多以及當前市場對煤炭需求不多的原因，導致我國煤礦行業的發展不容樂觀，因此煤礦會計方面的管理工作急需提高；而隨著愈來愈多的煤礦行業在市場上的出現，煤礦企業之間的競爭也變得越來越激烈，因此，煤礦技術層次方面的創新也是當前煤炭行業的重要工作之一。為了應對更多復雜的關于煤炭會計工作方面出現的問題，當前許多從事煤炭行業的大小型企業對煤炭會計行業的管理方面提出了更高的要求。本文就煤炭會計工作的管理方面提出了相應的建議及一系列措施。

關鍵詞：煤礦行業；行業競爭；會計管理；舉措及建議

一、我國煤炭行業的社會背景

由于我國“煤炭眾多、燃氣過少、石油極度匱乏”的三大國情特征，這也就導致了中國將會在很長一段時間內在能源的消費方面以及在能源的產出方面占據絕對性的地位；而且，這種情況是不易改變的。中國在產煤方面的地位位居世界第一，并且，中國在資金消耗方面的地位也很靠前，可以說，我國也是消費大國。因此，煤炭行業的發展同時也影響著我國經濟方面的發展，其影響著我國國民經濟的發展，是我國國民經濟發展的主要產業支柱之一；也影響著我國全面建成小康社會的目標進程。在“十一五”時期的整個階段，由于我國經濟方面的急 速增長，也隨之對能源原料的需求量也急速增加，這也就導致市場上的煤炭價格能夠不斷上升，因此，可以說在中國經濟發展的中期階段，煤炭行業為我國經濟、工業能源及改革開放等方面都做出了杰出的貢獻，煤炭行業的發展也迎來了最為輝煌的黃金時期。然而在近些年來，尤其是從二零一二年的下半年開始，我國煤炭行業的發展遭遇了重大挑戰，煤炭價格呈現大幅度下降趨勢，煤礦行業所得利潤也無法得到保障，企業之間的競爭壓力也變得越來越大。造成這種情況的原因也就是由于，隨著之前煤礦行業較好的發展，且當時煤礦能源還比較稀缺，才使得在那一階段煤礦行業得到了較好的發展，而隨著越來越多的煤礦行業的發展，導致如今煤礦由起初的“稀缺能源”變成了當前的“普遍能源”，在市場上出現了“供過于求”的情況，也就是我們俗稱的市場對于某件事物的供應超過了人們所需求的那個量，這也就導致產品過剩，出現賣不出去的情況。

二、當前我國煤炭會計行業出現的嚴重問題

（1）對新時代的會計管理認識程度有所欠缺。處于當前社會主義經濟改革的大體制和新的會計法則階段時期，有些年份比較長的煤礦方面的國有企業堅持一些以往的老舊思想，這種企業早已適應了以往傳統的會計管理方面的體系模式，不易接受現今會計管理方面的新思想，主要表現為：會計管理工作人員在工作方面做事懶散，不夠努力，這也就導致工作沒有效率，做不出成績來；再有就是工作人員在工作方面極度缺乏主動意識，守舊思想嚴重，大部分人的思想都局限于以往那種工作管理體系中，在管理方面缺乏正確的體系管理目標，這也就導致工作人員在工作中極度缺乏創新意識且不能將會計管理工作落到實處；在工作期間，缺乏風險價值與時間價值相結合的觀念，不能充分利用兩者的學科理論建立相應的財務方面的管理理念。

（2）會計管理體制工作不夠完善，在管理方面所遇到的困難主要有以下幾點：大部份企業公司會忽略企業內部的會計管理方面的問題，只注重達到方面的問題而忽視小的管理方面的問題，出現對工作人員監督力度不夠、管理不嚴、太過松懈，導致工作人員工作不嚴謹、做事拖拉，這種問題往往會導致工作效率有所下降；缺乏較為科學的管理體系，會計往往是跟錢打交道，因此會計工作在公司財務方面占據主導地位，而相應的會計工作人員也就應具有超高的專業技能、較高的個人工作素養，但在我國許多煤炭企業公司中，會計工作人員專業技能與個人工作素養不過關的占據很大一部分，這同樣也會導致無法提高會計管理工作效率；會計這份工作所要負責的事物一般都比較繁瑣，一個大型企業一般會在各地設立許多分公司，公司內部也會設立許多不同的部門，而不同分公司與不同部門之間也避免不了要進行許多的內部交易，而這些交易的種類一般都比較繁瑣，數量也比較多，這也就會導致會計部門在核查計算相關業務方面的工作量會增加許多，而且隨著企業的不斷擴增，企業的業務量勢必會逐漸加大，那么，關于交易的種類也就愈來愈趨向于繁瑣化，會計核算方面的工作量也就會不斷加大，因此，相關數據的統計也就很難在短時間內完成，資料的共享性能也就變得很低，這時就免不了會出現不同的資料數據出現在不同的工作部門中，不同部門之間也就無法銜接，企業的發展也就會出現狀況。

三、關于煤炭行業會計方面的管理與措施

（1）加強工作人員專業知識及專業素質方面培養，在會計核算業務及會計管理培養理念方面的培養逐步加強，一邊企業部門要定期根據工作人員的工作態度及對專業知識的掌握能力情況做針對性的培訓；另一邊企業需要根據工作人員的工作情況制定相應的賞罰措施，鼓勵工作人員在工作方面有積極主動的意識，摒棄守舊思想，不要思想都局限于以往那種工作管理體系中，在管理方面樹立正確的體系管理目標，使工作人員在工作中逐步擁有創新意識且能將會計管理工作落到實處。通過這種鼓勵讓工作人員積極主動的學習、改進、力求上進，從而帶動整體人員全方面素質的提高。

（2）加強對執行人的約束力，企業要加強監管及對執行人進行預算約束，對于會計方面的核算信息，需確保其信息的真實性與完整性。然而，現階段，企業會計管理部門出現做假賬、克扣資金的情況愈來愈嚴重，出現這種情況的原因除了監管力度不夠之外，還有的是因為各部門之間無法相互牽制而出現這種情況。因此，在工作人員核算期間加強監督。通過加大監督的這種手段能約束執行人使用資金的量度。

四、結語

總的來說，我國關于煤炭會計方面的改革與創新又提出了更高的要求，會計人員在會計核算業務及會計管理培養理念方面的培養必須要逐步加強，摒棄老舊思想，順應新時代的發展要求，明白會計管理方面的問題，根據任務找出相應的解決方案，這種形勢已經變得刻不容緩！

參考文獻

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