淺談如何加強電力企業的思想政治工作

王宏

摘 要：習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要深化國有企業改革，發展混合所有制經濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業。這既是黨中央對國有企業發展目標的重新定位，也是新時代國有企業發展圖強的重要驅動力。國有企業要想將黨中央的既定目標落到實處，必須切實抓好思想政治工作，在黨政齊抓共管、黨群務實創新、堅持全面從嚴治黨等方面下大功夫，力求達到三者間的和諧共生，為促進企業健康發展和順利轉型提供堅強的政治保障。

關鍵詞：電力企業；思想政治工作；政治保障

一、新形勢下電力企業開展思想政治工作的重要性

企業思想政治工作在新的歷史時期面臨著眾多的新的挑戰。在市場經濟以及多元化的文化環境下，企業正處于不斷地改革與發展的時期，企業的員工生活豐富，思想活躍，并且社會主義有著比較復雜的市場經濟環境，一定程度上這些因素都會對企業思想政治工作的開展造成一定的影響。目前我國正處于社會體制改革不斷深化階段，企業面臨著市場巨大的挑戰，因此發揮人的主動創造性和積極性就顯得尤為重要。在企業的人力資源管理中，應該加強企業員工的政治思想意識，不斷強化政治素養，提高思想覺悟，學習社會主義核心價值觀，不斷完善人力資源的內部管理機制，這有助于提升企業的市場競爭力，同時也為企業的人員管理提供相應的理論基礎。

二、加強電力企業思想政治工作的對策

對企業思想政治的工作機制進行創新。在進行電力企業工作機制創新的時候，第一步要做的就是去構建一個完整的預告機制和反饋機制。為了對思想政治工作進行有效的控制，企業要建立完善的反饋機制，來確保電力企業思想工作的前瞻性，及時的理解了員工的變化和真實的愿望，以解決員工的各項問題，讓他們產生一種歸屬感。而預告機制的建立則是針對企業出現的問題來發現解決的辦法，第一時間的解決問題，防止矛盾的激化和問題的擴大。第二步是通過科學合理的評估理論，結合有效的評估手段，建立一個有效的工作評估機制，然后根據工作的原則和效果去設置一個合理的企業政工機構，選擇優秀的人員進行培訓，全面的提高工作人員的能力和思想政治素養，保證思想政治工作的有效性。目前，電力企業思想政治工作的關鍵點在于領導，只有真正得到領導的重視，才能夠讓思想政治教育發揮到最大的作用。只有領導處理好思想政治工作的繼承與發展才能夠提高電力企業在行業中的地位，激發員工們的積極性。

對企業思想政治的工作內容進行創新。為了適應當今社會的發展，必須對思想政治教育的內容進行創新，首先要樹立員工的集體主義意識，這是培養員工人生觀、價值觀的核心。我國正處于社會主義初級階段，所以要大力弘揚社會主義文化和道德，這是我們開展思想政治教育內容的核心，因此，企業必須對員工進行以集體主義為核心的社會主義核心價值體系。其次，要大力塑造和宣傳自身具有特色文化的企業，因為企業文化是一個企業成長過程中的記錄，具有一定的穩定性，對公司的發展造成一定的影響。企業文化也是一項系統性的工程，思想政治教育時企業文化的一部分，強化思想政治工作在一定程度上也是對企業文化構建的基礎。要讓思想政治工作具有現代性，就必須要適應社會的發展。因此，電力企業要以集體主義為核心，逐漸形成具有自身特點的企業文化。

對企業思想政治的宣傳方法進行創新。要從以前的單一型宣傳方式轉變成綜合型的宣傳，讓員工在各方面都深入到思想政治理念里去，引導員工們形成正確的思想政治意識，這樣，在進行思想政治教育的時候，企業要把握好這一深度和廣度，只有嚴密的思維邏輯才能以理服人，在思想政治的理論基礎上，利用多種教育分析的手法讓員工們全面的對思想政治教育有一個認識，只有全面的了解了，才能體會到思想政治工作的重要性。在圍繞中心宣傳的工作同時，一要進行戰略宣傳，即宣傳電力企業如何落實好發展理念的戰略新思想，解讀戰略構想，跟蹤戰略的實施，在此基礎上推動新的實踐活動；二是創新發展的宣傳，即在密切關注電力企業轉型發展的時候，要積極發掘可以推廣的經驗和做法，從中得到寶貴的經驗和教訓，再進行合理的分析為電力企業提供一個有益的工作環境；三是要為服務宣傳，宣傳電力企業的服務理念是在確保加快建設電網和電力安全的前提下進行的，宣傳電力企業的為人民服務，支持地方經濟的穩定發展，為電力企業營造出良好的口碑；四是要為電力企業的形象做好宣傳，以基層員工為基礎，進行大力的宣傳，推出模范型人物并加以宣傳。

深化推進社會主義核心價值體系的建立。社會主義核心價值體系是凝魂聚氣、強基穩固的基礎性工程，培養和實踐社會主義核心價值觀是一個長期的過程，需要我們的不懈努力和堅持。在深化社會主義核心價值觀的過程中，要始終堅持目標化、系統化和品牌化這三大理念，營造出一個強大的正能量場所去引導員工們立足于本職工作的同時，積極推動電力企業改革和創新的進程。文化是思想政治教育的核心，把企業文化的建設作為一個引領發展的重點是培養符合社會主義核心價值體系的重要手段，充分發揮具有優秀特色的企業文化，這是社會主義核心價值體系的工作落實。電力企業有著悠久且優秀的文化，但是隨著改革的深入發展，企業的戰略又面臨著重大的調整，讓原有的管理理念和文化體系已經不能適應當代社會的主流發展。如果電力公司想要成功轉型，就必須要更新思想政治教育的理念，加快建立一套理論體系，并且充分的體現社會主義核心價值體系，要同電力企業的戰略高度向匹配，與管理深度相契合，與員工發展相適應，就必須從理念到行為到公司的形象，都能夠充分的體現電力企業員工的精神和追求。最重要的是得到廣大員工們的支持和認可，這樣才能激發出電力企業改革創新的動力。

三、結束語

在實際工作過程中，政工干部要不斷提高自身的能力與素養，積極創新，保證工作的順利實施。政工及思想政治工作作為電力系統進行企業精神文化建設的核心，其對電力系統的企業文化塑造具有重要意義。電力系統必須加強系統內部的政工及思想政治工作，提升政工及思想政治工作的開展效率。在新時期新形勢下，企業必須加強人力資源管理，對政工工作的開展進行積極的探索，使企業緊跟社會主義市場經濟的步伐高效發展。

參考文獻

[1]習近平.決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利──在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告〔M〕.北京：人民出版社，2017.

[2]霍聞軍. 新時期國企政工工作的職能定位與工作模式創新[J]. 東方企業文化. 2017（S1）