張薇(黑龍江工商學(xué)院,黑龍江省 哈爾濱 150025 )
我國高等教育的格局正發(fā)生著巨大的變化,民辦高校的規(guī)模在不斷擴大。在如今世界經(jīng)濟貿(mào)易全球化的大環(huán)境下,企業(yè)也迫切需要了解國際貿(mào)易規(guī)則、外語商務(wù)交流能力強的人才。商務(wù)英語作為一個培養(yǎng)實際應(yīng)用型人才的專業(yè),它既強調(diào)培養(yǎng)學(xué)生扎實的語言基礎(chǔ),又注重培養(yǎng)學(xué)生的實際應(yīng)用能力。在特色應(yīng)用型本科高校在市場結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中,以勝任力模型理論為基礎(chǔ),能夠充分發(fā)揮特色應(yīng)用的特點,深度挖掘企業(yè)對商務(wù)英語專業(yè)人才的需求,并通過緊緊抓住網(wǎng)絡(luò)教育時代、 市場變革帶來的利好發(fā)展條件, 打造出適應(yīng)市場需求的商務(wù)英語專業(yè)崗位,打破應(yīng)用型高校商務(wù)英語專業(yè)人才的培養(yǎng)與企業(yè)需求相脫鉤的現(xiàn)象,為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
“勝任力”指某一具體事項中表現(xiàn)優(yōu)異者與普通者相區(qū)分的個體內(nèi)在的、 持續(xù)性的行為特征。勝任特征模型則是這各種優(yōu)秀特征的集合,其中包含具體特征的內(nèi)容以及每個特征的權(quán)重。目前冰山模型和洋蔥模型是兩種重要模型。
在冰山模型中,勝任力模型中存在“顯露”與“隱藏”兩部分特征。而看不見的“隱藏特征”所占據(jù)的權(quán)重要遠遠大于被顯露出來的特征。知識和技能等特質(zhì)是勝任者有效執(zhí)行工作所需的基本素養(yǎng),比較容易被觀察和評價,但在勝任力模型中所占權(quán)重要比其他被隱藏特征權(quán)重小。而自我認知、動機、特質(zhì)等鑒別性勝任特征具有看不見、摸不著、不易被感知并且不易培養(yǎng)的特點,但能夠決定著人們的行為和表現(xiàn),是區(qū)分優(yōu)秀者與普通者的關(guān)鍵要素。在洋蔥模型中,各個要素是層層包含的,且區(qū)分核心要素與次要要素。這一模型將素質(zhì)構(gòu)成的核心要素形象顯示了出來。勝任力模型要素概括為三大方面,包括思想層面的動機、 態(tài)度、價值觀;職業(yè)能力方面的知識、技能和社會定位方面的自我形象、社會角色等。這些因素由里到外依次是動機、個性、自我形象、價值觀、社會角色、態(tài)度、知識、技能。越向外層的因素越易于被識別、培養(yǎng)并評價。
人才培養(yǎng)方案是教學(xué)體系的主體部分,關(guān)系到教學(xué)活動“教什么” 問題。 在制訂人才培養(yǎng)方案時,充分了解培養(yǎng)目標,根據(jù)已有的設(shè)備條件,有針對性設(shè)計課程。結(jié)合勝任力模型以及課程科學(xué)理論,民辦高校主要是培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才,以民辦高校的教學(xué)目標為出發(fā)點,以市場需求為導(dǎo)向商務(wù)英語專業(yè)崗位的課程設(shè)計能夠根據(jù)企業(yè)對專業(yè)人才的需求現(xiàn)狀來展開,將人才培養(yǎng)分為通用素質(zhì)培訓(xùn)、專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等三個過程,也可以這樣表達,商務(wù)英語專業(yè)人才的基本知識、能力構(gòu)成=英語交際能力+商務(wù)知識和商務(wù)操作技能+綜合技能。通過科學(xué)的歸納,建立起商務(wù)英語專業(yè)相對獨立的教學(xué)體系,將語言應(yīng)用與商務(wù)能力相結(jié)合,將專業(yè)技能與社會交際能力相結(jié)合的教學(xué)體系。
有機的結(jié)合和調(diào)整英語專業(yè)課程與商務(wù)專業(yè)課程。基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程的設(shè)置要合理,英語基礎(chǔ)課(口語、聽力、口譯、筆譯、翻譯、閱讀等),商務(wù)專業(yè)課(經(jīng)貿(mào)英語、金融英語、國際貿(mào)易實務(wù)英語、外貿(mào)應(yīng)用文、商務(wù)英語談判等),實踐課都是必不可少的環(huán)節(jié)。 商務(wù)英語專業(yè)課程設(shè)置上應(yīng)該以英語為主, 輔以工商及其它相關(guān)學(xué)科的結(jié)構(gòu)模式,充分體現(xiàn)出商務(wù)英語自己的教學(xué)特色。還可以建立商務(wù)技能課程專業(yè)選修模塊體系,例如:西方文化入門、旅游英語、文秘英語、外事禮儀,注重商務(wù)實踐技能的培養(yǎng),增強學(xué)生的市場競爭力,為學(xué)生就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。在教材建設(shè)上,我們要緊緊圍繞教學(xué)培養(yǎng)目標,選擇近五年最新版本教材,結(jié)合教學(xué)經(jīng)驗,完善教材體系建設(shè),力求理論的系統(tǒng)性,觀念的先進性,案例的國際性,語言的標準性。英語聽力、口語、口譯、翻譯應(yīng)有傾向性,要圍繞商務(wù)方面的知識展開,單元設(shè)置例如:機場接機、商務(wù)宴請、參觀工廠、產(chǎn)品展示等等,讓學(xué)生們對商務(wù)英語有更形象的認識。
從商務(wù)英語專業(yè)人才素質(zhì)能力現(xiàn)狀來看,商務(wù)英語專業(yè)人才面臨著工作能力上的不足即“勝任力”不足的現(xiàn)狀。教師是課堂活動的組織者和指導(dǎo)者,是課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的基本保證。這就要求教師不僅要有理論專業(yè)知識,還要有實際操作能力,才能及時解決學(xué)生提出的各種問題,為學(xué)生排解障礙。培養(yǎng)一批本校高素質(zhì)的商務(wù)英語教師,具有相應(yīng)的理論知識和實際操作能力,將優(yōu)秀的課任教師送到企事業(yè)單位及外貿(mào)公司等單位企業(yè)學(xué)習(xí)實踐,培養(yǎng)成為合格的雙師教師,為學(xué)校培養(yǎng)和儲備商務(wù)英語專業(yè)的教師資源。同時,從國內(nèi)外的企業(yè)選聘具有商務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才擔(dān)任商務(wù)語教學(xué)的實踐課程或?qū)嵱?xùn)工作的教師,使商務(wù)英語課程能夠靈活地隨產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和學(xué)生的就業(yè)需求而適時調(diào)整。
在課堂教學(xué)中,商務(wù)英語專業(yè)應(yīng)以“教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體”的課堂教學(xué)模式,不斷調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和主動性,不斷為學(xué)生創(chuàng)造商務(wù)英語學(xué)習(xí)的環(huán)境和氛圍。教師應(yīng)采用多種不同的教學(xué)方式來引導(dǎo)學(xué)生積極融入課堂教學(xué),如情景語言教學(xué)法,小組教學(xué)法等。加大實踐實訓(xùn)的內(nèi)容是實現(xiàn)商務(wù)英語專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標的重要部分。在實踐的教學(xué)過程中,針對不同的教學(xué)課程,分別采用戲劇角色表演、重點案例分析、課堂小組討論、現(xiàn)場觀摩、參觀調(diào)研等多種方式,進行實踐實訓(xùn)教學(xué)。例如,以某單元講解“Interview”為例,給學(xué)生設(shè)定某個公司用工短缺的案例, 要求學(xué)生以各種身份參與到課堂上來,可以人事部門的面試領(lǐng)導(dǎo),被面試的員工,也可以是行政秘書。面試結(jié)束后由人事部門以打電話的形式通知錄用的人員。通過這樣一個模式給學(xué)生一個真實的公司招聘的全過程,可以滿足學(xué)生對將來職場的向往,同時激發(fā)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的積極性。如果在實訓(xùn)階段,有條件的學(xué)校還可以組織學(xué)生去相關(guān)的企事業(yè)單位或公司實習(xí),將在學(xué)校里所學(xué)的運用到實際當中,做到實踐理論相結(jié)合。建立校企合作,為提供學(xué)生們的實習(xí)基地,并安排一些比較成功的商務(wù)英語專業(yè)的人才到學(xué)校與學(xué)生進行交流,向?qū)W生傳授經(jīng)驗,共同推動學(xué)生的進步。
在解釋勝任力模型理論的基礎(chǔ)上,著重解釋了勝任力模型在商務(wù)英語專業(yè)崗位中的應(yīng)用方向和可操作性步驟。民辦本科高校在商務(wù)英語專業(yè)崗位建設(shè)過程中,通過運用勝任力模型理論,能夠明確對商務(wù)英語專業(yè)人員的培養(yǎng)目標,豐富教學(xué)資源,提高教師的能力素養(yǎng),為社會輸出高水平的人才提供保障,從而更好滿足企業(yè)的需求。商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生能夠提高自身的專業(yè)能力,為自身的職業(yè)規(guī)劃打下堅定的基礎(chǔ)。
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