流動人口就業培訓管理中存在的問題

李超

摘 要：經過多方調查顯示：流動人口接受的教育水平一般都比較低，那么對于流動人口而言，最大的問題就是就業問題。一旦有了就業保障，就有了在那個城市扎根生存的能力，所以加強對流動人口就業能力的培訓刻不容緩，本文主要從流動人口就業培訓的現狀、問題以及解決策略三個方面進行研究分析。

關鍵詞：流動人口 就業培訓 管理研究

中圖分類號：F249.21 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）06（b）-182-02

隨著社會經濟的不斷發展，城市化進程的不斷加快，人口流動越來越頻繁。對于很多發達的南方城市來說，擁有本地戶口的人民其實只是很少一部分，很多外來流動人口才是城市經濟發展的主力。但是流動人口的就業其實是一個很大的問題，特別是那些接受教育水平較低又年紀偏大的人群。本文主要是從流動人口的視角來分析當下就業培訓管理中存在的問題以及解決方案。

1 流動人口就業培訓的現狀

隨著城市化工業化進程的加快和經濟的快速增長，越來越多的人選擇去繁華城市打拼，很多城市里的市民都只是擁有城市的暫住證，而不是戶籍所在地。對于流動人口，異地上學、異地高考、異地買房等都是社會關注的重點，但是在上學讀書、高考、買房之前還需要解決的一個問題是異地就業問題。如果是文化水平比較高的人在就業方面的壓力或許比較小，但是很多流動人口往往是那些來自偏遠農村外出打工養家的人，這些人往往都是依靠出賣勞動力換取生活費，接受文化教育水平較低，在異地容易受到歧視和欺騙[1]。……