企業(yè)審計容錯糾錯防錯機制的構(gòu)建與實現(xiàn)

胡卜文

摘 要：為適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，準(zhǔn)確判斷出現(xiàn)的新情況、新問題，更好履行企業(yè)審計監(jiān)督職責(zé)，本文對企業(yè)審計容錯與糾錯價值與機制的建構(gòu)進(jìn)行了探討，旨在既要依法從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，又要保護(hù)開拓創(chuàng)新者、勇于擔(dān)當(dāng)者，并為國家制定容錯防錯糾錯企業(yè)審計政策提供可能的參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)審計 容錯糾錯防錯 機制框架

中圖分類號：F239.45 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）11（a）-127-02

企業(yè)審計作為國家審計的重要組成部部分，是國家規(guī)范企業(yè)行為的重要依據(jù)，其核心是檢驗企業(yè)賬務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動是否合規(guī)。企業(yè)審計結(jié)果的運用，客觀上有兩種方式的存在，即零容忍與可容錯防錯糾錯方式。對企業(yè)審計問題采取零容忍方式，效果上的確能有效發(fā)揮震懾企業(yè)違法行為作用。但是，也會帶來一些負(fù)面作用，即企業(yè)為防止被追責(zé)，寧愿墨守成規(guī)，也絕不輕易進(jìn)行制度改革與經(jīng)濟創(chuàng)新。因此，企業(yè)審計應(yīng)以何種價值理念構(gòu)建起科學(xué)合理的容錯防錯糾錯機制，不僅影響著企業(yè)審計的實效，也深刻影響著企業(yè)的創(chuàng)新改革與發(fā)展，甚至也影響到國家經(jīng)濟發(fā)展的期許與展望。

1 企業(yè)審計容錯防錯糾錯機制理論依據(jù)

李克強總理在《政府工作報告》中提出，要健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。當(dāng)前企業(yè)審計的主要問題不是問題本身，而是解決問題的思路。面對企業(yè)審計的三大問題，即如何有效化解企業(yè)畏難化險情緒、如何有效輔助企業(yè)提質(zhì)增效、如何有效降低企業(yè)糾錯成本。……