胡小兮
港珠澳大橋,是由三地人民共同完成的世紀(jì)工程。在這宏大的項目中,中國港灣工程有限責(zé)任公司(下稱“中國港灣”)參與承建了香港連接線工程、香港口岸填海工程、香港口岸基礎(chǔ)設(shè)施工程、澳門口岸工程等。港珠澳大橋通車前夕,《項目管理評論》記者赴深圳采訪了中國港灣(香港)董事、法律顧問、總工料測量師及人力資源部總經(jīng)理余立佐。幾乎每回答一個問題時,余立佐都會說“這是個奇跡”“這是以前沒有的”,儒雅如他,也難隱興奮與自豪。
制度保證共識
記者:港珠澳大橋由香港、內(nèi)地、澳門聯(lián)合修建,由于歷史原因,三地在經(jīng)驗、流程等方面存在差異,如何讓大家達(dá)成共識?
余立佐:港珠澳大橋是世紀(jì)工程,由很多大大小小的項目組成,需要多樣的協(xié)調(diào)工作。從香港島、九龍到新界,建橋、填海、配套工程分不同的標(biāo)段,不是一個承包商能拿下的,不同的人按不同專業(yè)完成項目。
港珠澳大橋由三地政府出資修建,相關(guān)部門一起決策,形成一定的框架和程序,一旦達(dá)成一致,所有項目成員都必須遵守規(guī)定。舉個簡單的例子,比如我是香港某協(xié)會的代表,想去看看施工現(xiàn)場,這個看似簡單的要求卻要經(jīng)過三地共同討論、正式同意。在香港,如果程序不合適,立法會是有權(quán)詢問的。
港珠澳大橋項目團(tuán)隊是多元化的,大家對事物的理解可能不一樣,管理制度也保留一些當(dāng)?shù)氐淖龇ǎ蠹业哪繕?biāo)是一致的,都希望把項目做好。
記者:要讓制度成為人人自覺遵守的標(biāo)準(zhǔn),首先要有讓各方達(dá)成一致的文件,您可否談?wù)劯壑榘拇髽蝽椖抗芾砭V要的內(nèi)容?
余立佐:2004年,三地政府成立了前期工作協(xié)調(diào)小組;2009年,《港珠澳大橋建設(shè)項目管理總綱要》《港珠澳大橋建設(shè)項目質(zhì)量管理綱要》編制完成。這是港珠澳大橋管理局與各參建單位共同制訂的文件,是港珠澳大橋全生命周期項目管理制度體系的重要組成部分。
總綱要屬于第一層級的綱要,是大橋建設(shè)技術(shù)和管理技術(shù)的集中體現(xiàn),是港珠澳大橋建設(shè)目標(biāo)實現(xiàn)的支撐性文件,基于全生命周期集成管理價值工程理念制訂;質(zhì)量管理綱要屬于第二層級,包括計劃進(jìn)度管理綱要、投資控制管理綱要、HSE管理綱要、信息系統(tǒng)管理綱要、創(chuàng)新管理綱要等;管理辦法與附則在第三層級,共48個,其中管理辦法46個,附則2個。
港珠澳大橋項目的每一份文件、每一張合同都需要經(jīng)過審批,涉及的內(nèi)容相當(dāng)全面、精細(xì),比如噪聲問題怎么解決、材料由誰維護(hù)等都有明確的規(guī)定,每個工種什么時候該做什么一清二楚,不用反復(fù)詢問。在三地的互動中,港珠澳大橋項目按最高標(biāo)準(zhǔn)的方案實施,這樣各方都不會有意見,因為做出的結(jié)果是一樣的。其實每個項目都該這樣。
做好HSE管理
記者:HSE管理體系是港珠澳大橋項目的亮點,請您介紹一下HSE管理的具體做法。
余立佐:其實HSE管理體系在香港也有,只是沒有命名為“HSE”。港珠澳大橋項目HSE管理既融合傳統(tǒng)安全環(huán)保管理的方法,又增加了新的內(nèi)容。
HSE管理體系包括“六位一體”重點工作、“五級聯(lián)動”監(jiān)管機(jī)制。“六位一體”融合組織保障體系、制度保障體系、預(yù)控防范體系、檢查考核體系、事故應(yīng)急預(yù)案體系、培訓(xùn)教育體系。“五級聯(lián)動”,即政府職能部門監(jiān)督指導(dǎo),港珠澳大橋管理局HSE委員會統(tǒng)管,安全環(huán)保部和其他部門代行監(jiān)督職責(zé),由HSE監(jiān)理機(jī)構(gòu)直接監(jiān)管參建單位,由參建單位直接管理施工現(xiàn)場。
港珠澳大橋島隧工程采取“6S”現(xiàn)場管理制度,即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。團(tuán)隊編制了《危險源清單》《環(huán)境因素清單》《應(yīng)急救援綜合預(yù)案》等,制定HSE隱患整改控制措施,做到“發(fā)現(xiàn)問題、確定是否當(dāng)場整改、標(biāo)識并查明原因、督促整改、建立記錄”。
港珠澳大橋管理局在HSE基本知識普及的基礎(chǔ)上,針對不同崗位加強(qiáng)培訓(xùn),在領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行HSE法律意識與知識培訓(xùn);對HSE管理人員進(jìn)行上崗資格培訓(xùn),提高HSE管理知識和管理技能;對新入場人員進(jìn)行“三級”教育培訓(xùn);進(jìn)行全員年度強(qiáng)化培訓(xùn),涉及安全風(fēng)險防范及操作、HSE標(biāo)識建設(shè)、駐地HSE監(jiān)理、公路橋梁和隧道工程施工安全風(fēng)險評估、HSE管理體系、船舶營運管理知識等方面,提高作業(yè)人員HSE風(fēng)險防范意識及現(xiàn)場操作、應(yīng)急防范與處置技能。
“中華白海豚保護(hù)”和“通航安全”是港珠澳大橋HSE工作中的重點,也是影響長遠(yuǎn)的持續(xù)性工作。港珠澳大橋管理局聯(lián)合相關(guān)政府職能部門定期舉辦“中華白海豚保護(hù)知識”培訓(xùn)和“通航安全保障管理知識”培訓(xùn)。
開展技術(shù)創(chuàng)新
記者:港珠澳大橋是橋梁界的“珠穆朗瑪峰”,也是名副其實的科技大橋,使用壽命120年。對于一項基建工程來說,“120年”代表什么?
余立佐:港珠澳大橋是個大概念,要達(dá)到120年的壽命,每根接線、每個零件都要能用120年。使用壽命從100年到120年,看上去僅僅多了20年,但做起來并不簡單,技術(shù)和工藝都需要創(chuàng)新。
我們成立了統(tǒng)一的技術(shù)管理部門,深度整合技術(shù)資源,培訓(xùn)技術(shù)人員以促進(jìn)知識反復(fù)運算,同時把握基建市場的發(fā)展脈絡(luò),進(jìn)行戰(zhàn)略性的技術(shù)規(guī)劃和資源儲備。專責(zé)部門的作用有:服務(wù)各個部門、各個項目部,打造溝通、交流的平臺,定期對公司員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和交流;進(jìn)一步強(qiáng)化研發(fā)工作,以公司的項目優(yōu)化和變更為出發(fā)點,在3D繪圖、BIM、施工工藝研究、專利申請等方面,鼓勵技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化工作;突出交叉學(xué)科的技術(shù)管理,與商務(wù)、測量、法律人員溝通與協(xié)作,提供相應(yīng)的技術(shù)支持;加強(qiáng)項目的經(jīng)驗總結(jié),變經(jīng)驗為知識,為提高公司競爭力做出貢獻(xiàn);建立技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫,整合公司和不同區(qū)域范圍內(nèi)的技術(shù)資源,整合不同專業(yè)的技術(shù)人員參與大型投標(biāo)及重大技術(shù)變更工作。
大型化、綜合化、科技含量高是基建市場的新趨勢,對技術(shù)整合能力及技術(shù)人員能力都提出了更高要求。承包商需要深度掌握顧問公司的設(shè)計,參與設(shè)計優(yōu)化、推動設(shè)計變更,做到節(jié)約成本、提高效率,使技術(shù)方案與建造過程深度整合,以滿足工期與質(zhì)量的要求,為業(yè)主創(chuàng)造更多的附加價值,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
項目人才至關(guān)重要
記者:您剛才提到3D繪圖、BIM等新技術(shù),它們都需要與人的智力結(jié)合才能發(fā)揮作用。人員管理是您的主要工作之一,請談?wù)勀鷮θ瞬胖匾缘睦斫狻?/p>
余立佐:有些項目經(jīng)理以為自己很有經(jīng)驗,但20年前做項目和現(xiàn)在是不一樣的,很多工程項目經(jīng)理并沒有跟上新技術(shù)對管理的要求,所以人才很重要,也很難找。
項目進(jìn)行中,增加人員肯定會增加成本,但如果不增加,損失可能更多。有的業(yè)主因為“貴”就不請人才,殊不知一個難得的人才抵得上數(shù)個平庸的員工。每個工種要求的能力不一樣,有才能的人做出來的效果就是不一樣。所以,有時要“無禮”地向業(yè)主爭取人才。隨著項目投標(biāo)過程中對承包方綜合能力的要求越來越高,光看成本不看資質(zhì)的時代已經(jīng)過去。
意義不可估量
記者:您覺得修建港珠澳大橋的意義何在?對您而言,這個項目是否有遺憾之處?
余立佐:港珠澳大橋項目是一個很好的平臺,我們研發(fā)和應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,既加快了項目進(jìn)度、節(jié)約了成本、保障了項目安全,還讓這些新事物成為將來可以賺錢的商品,用于政府或企業(yè)的其他項目。
像港珠澳大橋這樣的項目,是由很多因素決定的,有時候遺憾就在這里,管理能力再高也不能解決所有問題。從這個角度看,永遠(yuǎn)都不會有“最好的項目”。
港珠澳大橋的效用不是能用錢衡量的,它是同粵港澳大灣區(qū)聯(lián)系在一起的。目前關(guān)于港珠澳大橋的評價很多,這說明港珠澳大橋項目推動社會的可能性是多樣的。