江蘇省江陰市公安局月城派出所：打造“四個平臺”構建高質態勤務指揮室

王軍

今年以來，月城派出所結合勤務指揮室研判、調度、提示和評比四項職能，打造派出所決策、指揮、督導和考核“四個平臺”。

1.打造科學決策平臺。月城派出所把派出所的各項工作任務“清倉點庫”，通過日周月研判，及時掌握各項警務工作的最新動態。在勤務指揮室專設了內勤綜合、民意采集和情報研判3個崗位。

2.打造應急指揮平臺。月城派出所指定一名副所長擔任勤務指揮室的指揮長，統領勤務指揮室的各項工作。在日常備戰狀態下，指揮長根據警情綜合研判意見和警務工作實際，指導視頻巡邏崗位人員在易發案時段，對易發案部位進行視頻巡邏。

3.打造精細管理平臺。由內勤綜合員負責對民警每日出勤情況、每周工作進度、每月辦案數量進行考核統計，考核統計結果與民警的超時補助直接掛鉤。

4.打造“三公”考核平臺。指揮長根據內勤綜合員提供的民警出勤加班情況、內務檢查情況、工作完成情況，情報研判員提供的民警轄區發破案情況、打處情況，民意采集員提供的民警報送信息情況、群眾合理投訴情況，以及執法監督員提供的民警出警辦案數量和質量情況，嚴格依照派出所績效考核方案計分排名并在全所公布。