“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代基層黨建工作創(chuàng)新分析

于淑婧

摘 要：近年來，我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合國力逐漸增強(qiáng)，黨建工作的開展受到黨和國家人民的高度重視。在“互聯(lián)網(wǎng)+”不斷發(fā)展以及十九大召開的環(huán)境下，各個(gè)黨政機(jī)關(guān)以及國企單位等積極開創(chuàng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代基層黨建工作新局面，黨建工作的開展迎來了創(chuàng)新發(fā)展。對于石油企業(yè)來說，其內(nèi)部的黨群工作部門主要負(fù)責(zé)企業(yè)的黨建工作，而黨建工作的開展對企業(yè)內(nèi)部人員的思想以及政治覺悟建設(shè)有著重要作用，特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，石油企業(yè)更應(yīng)積極創(chuàng)新黨建工作，以此促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。本文主要就“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代基層黨建工作的創(chuàng)新策略展開研究和討論。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；基層；黨建工作；創(chuàng)新策略

隨著我國經(jīng)濟(jì)增長速度的不斷加快，各個(gè)國企以及事業(yè)單位內(nèi)部的黨建工作順利進(jìn)行。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來使各地區(qū)國企以及事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)的黨建工作進(jìn)入創(chuàng)新發(fā)展階段。在“互聯(lián)網(wǎng)+”不斷發(fā)展的環(huán)境下，基層黨建工作受到人們越來越多的關(guān)注，所以基層黨建工作必須要有所改革。對于石油企業(yè)的自身發(fā)展來說，其內(nèi)部的黨群工作部門在黨員思想建設(shè)以及黨建和黨宣等工作的開展中發(fā)揮著重要作用，有利于企業(yè)的良好發(fā)展。石油企業(yè)應(yīng)充分利用信息技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，積極開展企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，從而促進(jìn)企業(yè)的健康和長遠(yuǎn)發(fā)展。

1、建立基層企業(yè)內(nèi)部黨員干部學(xué)習(xí)教育平臺(tái)

在石油企業(yè)自身發(fā)展過程中，黨群工作部門應(yīng)加強(qiáng)對黨員干部理論知識(shí)以及法律知識(shí)的教育，這是企業(yè)內(nèi)部黨建工作的首要任務(wù)。因?yàn)椴煌狞h員干部所從事的崗位以及工作內(nèi)容等有所不同，所以黨群工作人員很難在同一時(shí)間以及同一地點(diǎn)對黨員干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。基于此種情況，基層黨組織人員可以充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，為黨員干部建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過信息資源的高度整合以及共享等為黨員提供相關(guān)知識(shí)的良好服務(wù)。與此同時(shí)，黨組織還可以利用學(xué)習(xí)平臺(tái)來研究和分析黨員干部的學(xué)習(xí)情況，通過大量數(shù)據(jù)的分析和統(tǒng)計(jì)等及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題，并對黨員干部的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行及時(shí)評(píng)估，進(jìn)而為黨員干部的正確與高效學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)建議。

2、開辟基層黨務(wù)工作者能力培訓(xùn)新渠道

當(dāng)前有些基層黨組織內(nèi)部的職責(zé)不明確，在責(zé)任劃分和能力以及管理上存在明顯不足，這就致使基層黨組織沒有足夠的凝結(jié)力，黨建工作的順利推進(jìn)也會(huì)受到影響。對于此種情況，黨群部門應(yīng)從多渠道和多角度出發(fā)，加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作人員能力的培訓(xùn)。有關(guān)組織和部門不但要適當(dāng)開展常規(guī)培訓(xùn)，還應(yīng)充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”來開辟黨務(wù)工作人員能力培訓(xùn)的新途徑。例如，可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來開展符合企業(yè)文化的黨務(wù)工作教育以及培訓(xùn)，在線遠(yuǎn)程授課講解等能夠讓黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)并認(rèn)識(shí)到黨務(wù)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)以及政治等各方面內(nèi)容，進(jìn)而使基層黨務(wù)全體人員素質(zhì)得到有效提升。

3、創(chuàng)新基層黨建工作的模式

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，實(shí)現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與黨建工作的緊密結(jié)合是當(dāng)前基層黨建工作的重要任務(wù)之一。通過黨建思維以及黨建觀念的轉(zhuǎn)變，使黨建工作的方法得到創(chuàng)新，從而提升黨建水平和質(zhì)量。在開展基層黨建工作時(shí)，企業(yè)內(nèi)部陳舊的黨建工作辦法已不能滿足新時(shí)代黨建工作的要求，但又缺乏黨建工作的新方法，所以黨群部門應(yīng)積極利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行黨建工作方法的創(chuàng)新。例如，在基層黨建工作的開展中，相關(guān)部門和組織可以根據(jù)黨員的學(xué)習(xí)情況以及黨員遵紀(jì)守法等情況來建立與各個(gè)黨員相對應(yīng)的電子檔案。與此同時(shí)，黨組織和相關(guān)部門可以根據(jù)黨員干部遵紀(jì)守法以及職責(zé)履行等情況來建立網(wǎng)絡(luò)展示平臺(tái)，使相關(guān)黨員干部直接接受廣大人們?nèi)罕姷谋O(jiān)督。基層黨建工作方法的創(chuàng)新能夠使基層黨建工作的效率和水平得到有效提升，從而促進(jìn)企業(yè)的健康以及長遠(yuǎn)發(fā)展。

4、加強(qiáng)基層黨建工作制度化的創(chuàng)新建設(shè)

基層黨建工作的開展需要嚴(yán)明的制度化流程來提供支持，從而為黨建活動(dòng)的順利進(jìn)行提供依據(jù)和規(guī)程。然而，在實(shí)際開展黨建工作時(shí)，往往由于相關(guān)部門和組織的松懈管理致使一些部門沒能有效地堅(jiān)持制度化工作流程，不按相關(guān)規(guī)程辦事的現(xiàn)象頻頻發(fā)生，致使黨建工作的順利開展受到影響。因此，有關(guān)黨組織和部門必須堅(jiān)決杜絕一切不合理以及擾亂秩序的現(xiàn)象，確保黨建工作能夠按照章法以及規(guī)程開展，從而滿足全面從嚴(yán)治黨的要求。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，黨建工作更應(yīng)遵循程序性以及制度性的互聯(lián)網(wǎng)思維，使基層黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠按照一定的程序以及要求進(jìn)行。而要想使“互聯(lián)網(wǎng)+”與基層黨建工作緊密結(jié)合，有關(guān)組織和部門應(yīng)加大制度化的創(chuàng)新建設(shè)，使黨和國家的各項(xiàng)政策以及措施等都能夠按照嚴(yán)明的程序來實(shí)施，堅(jiān)決杜絕黨建工作中任意性的產(chǎn)生，進(jìn)而促進(jìn)基層黨建工作的順利進(jìn)行。

結(jié)束語：

綜上所述，在石油企業(yè)自身發(fā)展的過程中，基層黨建工作的開展有利于基層員工群眾與黨組織的密切聯(lián)系。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，企業(yè)基層黨建工作迎來了創(chuàng)新發(fā)展和推進(jìn)，黨建部門應(yīng)充分利用信息技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，并在黨建工作者能力培訓(xùn)以及黨建工作方式等方面進(jìn)行創(chuàng)新，從而使企業(yè)基層黨建工作的順利進(jìn)行得到有力推動(dòng)，最終促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

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