溫泉

摘 要：在新時期背景下，隨著我國社會經濟的迅猛發展，國有企業內部的黨建工作取得了很大的進步，開展有效的黨建工作能夠使國企在改革和創新的道路上更快更穩的向前發展，進而真正實現國有企業的可持續發展戰略。然而，在進步的同時也面臨著嚴峻的挑戰。因此，本文針對新時期國有企業黨建工作所面臨的挑戰展開了探討，并提出了相關的應對措施。旨在為進一步提高國有企黨建工作的的效率提供一定的參考。

關鍵詞：新時期；國企黨建工作；挑戰

引言

國有企業在國民經濟中占有舉足輕重的地位，其生產工人的占比也是特別高的。在這種情況下，國有企業黨組織更要積極發揮其政治核心的作用，使國有企業中黨政建設能夠順利進行。基層黨組織建設具有嚴密和堅強的特點，這也是我黨在領導中具有的特性。在新時期背景下，國有企業是黨政建設的基礎，其黨組織工作對企業的影響力是非常大的。要堅持并強化黨的領導方針，使黨和民眾能夠緊密的團結在一起，其意義是極其深遠的。

一、新時期國企黨建工作面臨的挑戰

現階段，在黨的方針政策指引下，無論是中央還是地方，其各級黨委一直在對國有企業的黨組織建設方面的工作不斷進行深入的研究，并在逐步改進的過程中取得了明顯的效果。然而，在國有企業逐步深化改革的形勢下，其內部黨組織在建設的過程當中也面臨著嚴峻的挑戰，主要體現在以下幾點：

1.國際形勢變化帶來的挑戰

隨著市場經濟的飛速發展，很多新的問題不斷涌現，基于此情況，使國有企業的黨建工作在開展的過程中面臨著巨大的挑戰。在受國外資本主義思想的影響下，很多之前有較高組織性和紀律性的黨員產生了不好的思想，導致黨建工作的開展受到嚴重阻礙。國有企業黨員的思想發生改變，對市場經濟造成了很大的影響，在工作的道路上迷失了方向，不能夠繼續盡職盡責的為人民服務，出現了拜金主義、享樂主義等違法違紀的行為現象，不僅對企業的生產發展十分不利，還對人民應享有的利益造成直接影響，使人民的意見越來越大而對黨的領導失去信心，在很大程度上降低了黨和人民的凝聚力，嚴重影響到執政黨的權威性。

2.黨建工作相關制度面臨的挑戰

有些企業的黨組織機構在制度的制定上缺乏完善度，黨組織人員構成常年不做改變，沒有有效的實施換屆選舉制度，有些黨組織中還產生了人員孔缺的問題，很久也沒有人進行增補，還有些企業的相關負責人認為黨組織沒有存在的必要性，從來沒有進行過黨組織活動的開展，即便是有，也是迫于上級的要求而走形式，應付了事，使黨建工作開展嚴重受阻。而還有些企業的因為對黨建工作的不重視，使其工作方式還處于相對落后的階段，導致黨組織機構不完善，黨建工作無法徹底得到有效落實，大大的降低了黨組織的價值。

二、新時期國企黨建工作應對挑戰的相關措施

對于國有企業而言，黨的階級基礎和群眾基礎與國有企業內部的黨組織建設有著緊密的關系，國有企業黨組織建設對我國經濟的發展具有深刻意義，同時對社會各基層黨組織具有指導和約束的作用。對黨建工作中出現的問題，要及時發現及時解決，使企業的發展更加順利。

1.改變黨建工作的思想觀念

黨建工作要嚴格按照新形勢、新任務來進行，在不受不良之風的影響下，發散思維，積極創新工作思想，使黨建工作進入暫新的階段，一定要與錯誤的理念、做法及體制保持距離，向正確的方向發展，不斷提高自身的素養。克制住負面情緒，對創新意識及責任意識不斷加強，理性面對問題，客觀性的對長神的矛盾加以分析，尋求解決辦法，帶著創新的積極思想投入到國企黨建工作中。從思想觀念創新的角度推動國有企業黨建工作的創新。不斷學習，創新對策，利用有效的網絡資源，始終保持與時俱進的精神狀態。

2.完善相關制度

隨著現代社會經濟的發展，黨建工作在體制、制度以及機制出現了問題，對于這些問題的解決一定要優化改革、創新思想理念。國企黨組織要從實際情況出發，對黨建工作中的相關制度做好梳理及調整等工作，使黨建制度更加完善。

2.3 重視黨建文化體系的建設

企業文化是企業的靈魂所在，不僅體現了企業的價值觀與精神文明觀，還對企業的形象具有深遠的影響意義。黨建文化要跟進時代的步伐，要和企業的品牌文化相結合，促進企業的全面發展。用企業文化對黨建文化進行改進完善，將企業競爭的機制引進到黨建工作中。要以原則性及靈活性作為工作的基礎，使黨的建設和企業文化建設有效的結合在一起，在組織活動中要充分運用現代化知識及現代化科技手段。做到黨建文化與企業文化的充分結合，兩者能夠彼此促進、互相影響。通過企業文化的建設，加強黨建工作和經濟工作的有效融合，使兩者能夠共同進步。

3、結束語

綜上所述，黨建工作對于國企的發展具有極其重要的意義。然而，由于其受到形勢上及企業自身條件的制約，在當前的新形勢下國企的黨建工作還存在著一些問題。本文針對國有企業在黨建工作中還存在的問題進行了研究探討，并提出了一些有益于黨建工作實施進行的對策，希望能夠對國有企業黨建工作的順利開展起到一定的作用。從而推動國有企業的蓬勃發展。