新時(shí)期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)研究

溫泉

摘 要：在新時(shí)期背景下，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，國有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作取得了很大的進(jìn)步，開展有效的黨建工作能夠使國企在改革和創(chuàng)新的道路上更快更穩(wěn)的向前發(fā)展，進(jìn)而真正實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。然而，在進(jìn)步的同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，本文針對新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作所面臨的挑戰(zhàn)展開了探討，并提出了相關(guān)的應(yīng)對措施。旨在為進(jìn)一步提高國有企黨建工作的的效率提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國企黨建工作；挑戰(zhàn)

引言

國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占有舉足輕重的地位，其生產(chǎn)工人的占比也是特別高的。在這種情況下，國有企業(yè)黨組織更要積極發(fā)揮其政治核心的作用，使國有企業(yè)中黨政建設(shè)能夠順利進(jìn)行?；鶎狱h組織建設(shè)具有嚴(yán)密和堅(jiān)強(qiáng)的特點(diǎn)，這也是我黨在領(lǐng)導(dǎo)中具有的特性。在新時(shí)期背景下，國有企業(yè)是黨政建設(shè)的基礎(chǔ)，其黨組織工作對企業(yè)的影響力是非常大的。要堅(jiān)持并強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，使黨和民眾能夠緊密的團(tuán)結(jié)在一起，其意義是極其深遠(yuǎn)的。

一、新時(shí)期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

現(xiàn)階段，在黨的方針政策指引下，無論是中央還是地方，其各級黨委一直在對國有企業(yè)的黨組織建設(shè)方面的工作不斷進(jìn)行深入的研究，并在逐步改進(jìn)的過程中取得了明顯的效果。然而，在國有企業(yè)逐步深化改革的形勢下，其內(nèi)部黨組織在建設(shè)的過程當(dāng)中也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1.國際形勢變化帶來的挑戰(zhàn)

隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，很多新的問題不斷涌現(xiàn)，基于此情況，使國有企業(yè)的黨建工作在開展的過程中面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在受國外資本主義思想的影響下，很多之前有較高組織性和紀(jì)律性的黨員產(chǎn)生了不好的思想，導(dǎo)致黨建工作的開展受到嚴(yán)重阻礙。國有企業(yè)黨員的思想發(fā)生改變，對市場經(jīng)濟(jì)造成了很大的影響，在工作的道路上迷失了方向，不能夠繼續(xù)盡職盡責(zé)的為人民服務(wù)，出現(xiàn)了拜金主義、享樂主義等違法違紀(jì)的行為現(xiàn)象，不僅對企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展十分不利，還對人民應(yīng)享有的利益造成直接影響，使人民的意見越來越大而對黨的領(lǐng)導(dǎo)失去信心，在很大程度上降低了黨和人民的凝聚力，嚴(yán)重影響到執(zhí)政黨的權(quán)威性。

2.黨建工作相關(guān)制度面臨的挑戰(zhàn)

有些企業(yè)的黨組織機(jī)構(gòu)在制度的制定上缺乏完善度，黨組織人員構(gòu)成常年不做改變，沒有有效的實(shí)施換屆選舉制度，有些黨組織中還產(chǎn)生了人員孔缺的問題，很久也沒有人進(jìn)行增補(bǔ)，還有些企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為黨組織沒有存在的必要性，從來沒有進(jìn)行過黨組織活動(dòng)的開展，即便是有，也是迫于上級的要求而走形式，應(yīng)付了事，使黨建工作開展嚴(yán)重受阻。而還有些企業(yè)的因?yàn)閷h建工作的不重視，使其工作方式還處于相對落后的階段，導(dǎo)致黨組織機(jī)構(gòu)不完善，黨建工作無法徹底得到有效落實(shí)，大大的降低了黨組織的價(jià)值。

二、新時(shí)期國企黨建工作應(yīng)對挑戰(zhàn)的相關(guān)措施

對于國有企業(yè)而言，黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)與國有企業(yè)內(nèi)部的黨組織建設(shè)有著緊密的關(guān)系，國有企業(yè)黨組織建設(shè)對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有深刻意義，同時(shí)對社會(huì)各基層黨組織具有指導(dǎo)和約束的作用。對黨建工作中出現(xiàn)的問題，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決，使企業(yè)的發(fā)展更加順利。

1.改變黨建工作的思想觀念

黨建工作要嚴(yán)格按照新形勢、新任務(wù)來進(jìn)行，在不受不良之風(fēng)的影響下，發(fā)散思維，積極創(chuàng)新工作思想，使黨建工作進(jìn)入暫新的階段，一定要與錯(cuò)誤的理念、做法及體制保持距離，向正確的方向發(fā)展，不斷提高自身的素養(yǎng)。克制住負(fù)面情緒，對創(chuàng)新意識(shí)及責(zé)任意識(shí)不斷加強(qiáng)，理性面對問題，客觀性的對長神的矛盾加以分析，尋求解決辦法，帶著創(chuàng)新的積極思想投入到國企黨建工作中。從思想觀念創(chuàng)新的角度推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新。不斷學(xué)習(xí)，創(chuàng)新對策，利用有效的網(wǎng)絡(luò)資源，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。

2.完善相關(guān)制度

隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨建工作在體制、制度以及機(jī)制出現(xiàn)了問題，對于這些問題的解決一定要優(yōu)化改革、創(chuàng)新思想理念。國企黨組織要從實(shí)際情況出發(fā)，對黨建工作中的相關(guān)制度做好梳理及調(diào)整等工作，使黨建制度更加完善。

2.3 重視黨建文化體系的建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在，不僅體現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值觀與精神文明觀，還對企業(yè)的形象具有深遠(yuǎn)的影響意義。黨建文化要跟進(jìn)時(shí)代的步伐，要和企業(yè)的品牌文化相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。用企業(yè)文化對黨建文化進(jìn)行改進(jìn)完善，將企業(yè)競爭的機(jī)制引進(jìn)到黨建工作中。要以原則性及靈活性作為工作的基礎(chǔ)，使黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)有效的結(jié)合在一起，在組織活動(dòng)中要充分運(yùn)用現(xiàn)代化知識(shí)及現(xiàn)代化科技手段。做到黨建文化與企業(yè)文化的充分結(jié)合，兩者能夠彼此促進(jìn)、互相影響。通過企業(yè)文化的建設(shè)，加強(qiáng)黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的有效融合，使兩者能夠共同進(jìn)步。

3、結(jié)束語

綜上所述，黨建工作對于國企的發(fā)展具有極其重要的意義。然而，由于其受到形勢上及企業(yè)自身?xiàng)l件的制約，在當(dāng)前的新形勢下國企的黨建工作還存在著一些問題。本文針對國有企業(yè)在黨建工作中還存在的問題進(jìn)行了研究探討，并提出了一些有益于黨建工作實(shí)施進(jìn)行的對策，希望能夠?qū)衅髽I(yè)黨建工作的順利開展起到一定的作用。從而推動(dòng)國有企業(yè)的蓬勃發(fā)展。