油田企業內部保衛人員的素質和培養

高健

【摘 要】油田企業保衛工作關系到企業穩定和發展，也是油田企業進行管理的一項重要內容，其維護企業內部政治穩定和外部環境安全，提高油田企業保衛人員的工作能力和綜合素質，是保障企業穩定發展的重要前提。文章從油田企業中保衛人員發揮的作用和應該具備的素質出發，論述培養油田企業內部保衛人員的策略，希望為相關人員提供參考。

【關鍵詞】油田企業；保衛人員；素質能力；培養策略

近年來，油田保衛工作在維護企業穩定、優化治安環境等方面取得了一定成績。油田企業防范控制能力的提高需要油田保衛工作從人防、技防等層次來開展，而整治油田企業的相關違法行為，需要與其他執法相關部門合作協調。雖然油田保衛工作取得了一定成績，但是，隨著社會的不斷發展，仍然需要不斷提高內部保衛人員的素質，促進油田企業保衛工作良好發展。因此，探究內部保衛人員素質培養策略，對于提高內部保衛人員工作水平具有重要意義。

一、油田企業中保衛人員發揮的重要作用

1.在維護企業政治穩定中發揮了重要作用

隨著企業改革的不斷深化，經濟生活中各類矛盾逐步由隱性轉向顯化，為了維護企業穩定，保證改革順利推進，廣大保衛人員要樹立穩定壓倒一切的指導思想，緊緊依靠單位黨政領導，積極協助有關部門，通過強化情報信息工作、說服教育工作和超前防范工作，努力化解企業內部各類不安定因素，使許多易于激化的矛盾在萌芽狀態被化解，最大限度減輕了對政府的壓力和對社會的沖擊。

2.在專項斗爭和專項整治中發揮了重要作用

近年來，廣大保衛人員堅持立足內部、以內促外、以外保內的工作思路，積極協助當地公安機關深入開展嚴打斗爭和專項治理，有效維護了企業周邊的治安秩序。在周邊治安秩序整治工作中，保衛人員發揚雷厲風行、連續作戰、不怕犧牲、不畏艱難的頑強拼搏精神，緊緊圍繞工作目標、任務和重點，樹立全局觀念，加強內外聯動，全力以赴投入專項斗爭，在打擊犯罪、預防犯罪、整頓企業及周邊治安環境中發揮了重要作用，受到各地政府和公安機關的充分肯定。

3.在確保企業安全中發揮了重要作用

為了保證企業關鍵部門安全，保衛人員認真貫徹“安全第一、預防為主”的工作方針，圍繞“防沖擊、防破壞、防爆炸、防事故”的工作目標，認真履行工作職責，充分發揮職能作用，有效地確保企業內部、外部環境安全。

二、油田內保人員應具備的基本素質

1.思想政治素質

保衛人們需要具備的最基本的素質就是思想政治素質，首先要忠誠于黨和人民，具有堅定的政治立場，堅持四項基本原則這個基本點。保衛人員要明確其根本目的是全心全意為人們服務，認真學習先進思想，正確認識和處理好各種復雜的矛盾。除了思想政治素質，保衛人員還需要具備極高的道德品質。由于其工作的特殊性質，保衛人員必須時刻保持清醒的頭腦和正派的作風，遵守法規和秉公辦事是基本要求。面對腐敗，要提高警惕，堅持原則。從個人層次講，這項工作是服務性工作，不僅需要內保人員以大局為重，還要經得起困難的考驗。

2.業務素質

由于保衛工作的復雜性，工作人員需要具備較強的業務素質，首先，具備斗爭策略，保衛人員要學習豐富的社會知識，例如心理學、法律等，這樣才能有豐富的理論儲備；其次，要具備與群眾溝通了解情況的能力，能夠在關鍵時刻安撫群眾，掌握適當的專業知識減少工作中的障礙。

3.體能和心理素質

目前面臨著嚴峻的局勢，社會中不安定的因素有增無減，無形中加大了保衛工作的困難。面對不同“敵人”，需要以不同的心理對待，良好的心理應對能力，能夠讓內保人員更好地應對問題。另外，體格也是一個重要素質，只有具備良好的身體素質，才能夠更好地應對油田中發生的事故。

三、油田企業內部保衛人員培養策略

1.統一思想 提高認識

將加強油田保衛隊伍建設作為服務油田生產的一項重要任務，認真做好油田保衛工作，僅僅圍繞油田可持續發展綱要，認真貫徹落實上級各項政策要求，堅持“打防結合、標本兼治、重在治本”的方針，全力維護油田政治穩定、治安穩定和員工隊伍穩定，確保原油持續穩產發展目標順利實現。各級領導要將保衛工作當作一項政治任務，根據上述指導思想，認真抓好、抓實、抓透油田保衛的各項工作。

2.加強保衛人員培訓

油田企業在招聘保衛人員時應把好素質關，其中包括思想素質和身體素質兩方面，這是保衛人員應該具備的基本條件。加強保衛人員培訓，需要對保衛人員進行全方位的法治宣傳教育，增強保衛人員的法律意識，提高法制觀念，當遇到違法行為時，能夠自覺運用法律武器維護油田企業的形象與利益。另外，還要對保衛人員定期進行相關保衛業務內容的培訓，加強日常訓練，讓保衛人員能夠熟練使用技防設備，并且提高身體機能，具備保衛人員合格的體能素質。另外，也要對突發事件的處理方式進行相關培訓，以提高他們應急處理事件的能力。

3.建立完善的內部保衛工作制度

在油田企業要建立完善的內部保衛工作制度，嚴格規范保衛工作內容和工作行為，提高保衛人員的工作水平。要建立嚴格的考核制度，只有滿足考核要求的保衛人員才能到油田企業任職，有助于提高保衛人員的綜合素質。同時還要建立獨立有效的監督部門，監督保衛人員在工作中是否認真按照相關制度開展工作，杜絕出現詢私舞弊的現象，保證保衛人員的工作質量。另外，油田保衛企業還要加強保衛人員的保障制度建設，提高保衛人員的薪資待遇和各項福利保障，加強與保衛人員的溝通，及時幫助保衛人員解決遇到的困難，這樣才能夠使保衛人員將所有的精力都放到工作上，有利于提高工作效率。

4.嚴格作風紀律

為了加強內部保衛人員作風建設，可以通過宣傳教育的方式進行，通過學習先進奠定和優秀事跡的方式，使內部保衛人員意識到自身差距，共同商討轉變作風的途徑和方法。為了提高紀律意識，企業還可以通過分析個別案例，普及法律知識進行紀律教育和宣傳。另外，還可以制定考核制度、評比規則，安排專人督查工作，嚴格作風和紀律建設。

5.樹立隊伍形象

優化隊伍結構，找到共同的工作目標，樹立良好的隊伍形象是提升內部保衛人員素質的重要舉措。首先，工作隊伍要有良好的精神風貌，統一思想意識和實際行動，不能辜企業和人民的關懷；其次，要不斷學習新思想和新技能，鍛造一支強大的保衛隊伍。這就需要有嚴格的紀律和良好的作風，在各方面都要強化管理樹立榜樣，在工作中不僅要重品行，還要做表率；最后，通過宣傳教育、學習典型和實戰演練等方法進行隊伍形象的樹立，讓內保人員以己為傲。

四、結束語

油田企業保衛工作任重而道遠，在開展過程中，需要不斷完善和發展，保衛人員只有全面提高職業素養和業務水平，認識油田保衛工作的重要性，才能及時有效地掌握與處理油田企業的不安定因素，保障油田企業穩定，構建和諧社會。

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