對當前農村信用社黨建工作的思考

施昌海

【摘 要】隨著市場競爭的不斷發展，農村信用社也必須重新規劃確定新的戰略發展方向，研究如何繼續立足于市場發揮自身優勢。在這種情況下，對黨組織的戰斗力的需求就會更加強烈，加強黨組織建設會促進農村信用社在團結協作的良好氛圍中轉型，并促使其健康平穩的發展。

【關鍵詞】農村信用社；黨建工作

一、引言

黨的基層組織是構建和履行實施黨組織工作的基礎。現如今黨組織為了建設社會主義新農行而努力著，惠農利民的核心內容給農村信用社的工作提出了更高的要求。為了更好的響應黨組織的號召，加強和改進黨組織的建設，農信社就必須加快改革進程，必須深刻的認識到黨的建設在農村信用合作社工作中的作用和意義，進一步加強農村信用社黨的建設，以此來提高工作水平。此外，為了提高基層黨組織的戰斗力，農信社就必須緊密結合市場環境和政策支持，針對自身情況，用自身努力來促進信用社的穩健發展，是信用合作社真正成為惠民利民的農村金融服務機構。

二、農村信用社黨建工作存在的問題

農信社專門服務于農村客戶，是金融機構在農村的業務延伸，在過去的很多年里，農信社為國家金融市場和農村金融服務做出了巨大貢獻。但是，隨著時代的不斷發展，金融服務市場發生了翻天覆地的變化，農信社沒能緊跟時代的步伐，并且忽略了基層黨組織的建設，使得其黨組織的核心競爭力和戰斗力沒有發揮出應有的作用。下文主要就農村信用合作社黨組織建設失去核心戰斗力的原因進行了一些分析。

（一）工作人員素質有待提升

農信社工作人員老員工占比大，沒有強烈的學習動力和創新能力，單位的學習氛圍不濃厚。在招聘過程中，因為主要面向農村客戶，地理位置還有工作層次并不能吸引優秀的高素質人才。此外，很多領導只重視業績和實踐工作，忽視單位自身文化的建設，使得員工團隊意識和自主學習的意識淡薄，思想僵化老化，單位氛圍無趣且無創造性。另外還有一些管理層對市場形勢缺乏正確的認識，仰仗國家政策支持，不思進取無所作為，使得信用社的經濟存在形式面臨威脅，甚至有被市場淘汰的風險。人員結構需要進一步優化。人員結構偏老化，年輕人占比小，單位沒有合理的人員結構。高學歷人員占比小，具有大學文憑的中級干部人員數量不多。與此同時，管理干部經歷結構單一，沒有全面的市場觀念，對市場走向的把控能力較弱。

（二）部分支部同志對黨建工作的認識有誤區。

很多同志只重視自身的經濟業務，追尋經濟利益。而對于黨組織的認識還停留在黨組織是搞政治工作的，對于業務的開展和經濟利益的獲取沒有很大的作用。更有甚者，有些同志認為黨組織建設活動嚴重影響了單位日常的業務開展和戰略拓展。這些想法都是錯誤的并且很大程度上影響了企業的正常生產經營和戰略決策擬定并且也影響了基礎組織的凝聚力和戰斗力，使得員工積極性大幅度下降。黨支部組織關系的不穩定性也對信用社的發展有很大影響。有的基層黨組織內部領導班子換職務速度快，上下級同志之間的磨合出現很大問題，這對信用社工作人員的積極性產生了負面影響。工作的交接出現問題，不能凝聚出核心力量，支部組織領導班子的戰斗作用很難發揮

（三）支部設置不合理。

現階段，農村信用社的支部設置是按照行政關系的標準值進行的，這使得黨員對于黨的學習和教育出現了斷層。退休黨員統一由退休時候所在的農信社進行黨員再教育，但是由于退休后居住地的變化使得管理變得難上加難。還有一些黨員同志，黨政覺悟不高，沒有正確理解黨組織活動的意義，也不能按時參加黨的活動，從而使得黨組織的活動流于形式，沒有實質性的進展。還有部分的基層黨組織對黨建工作的管理力度不夠，過分重視行政事務。還有一些黨員同志的生活態度不夠端正，缺席黨員的定期教育課程，缺乏正確的組織的生活和政治學習。這些不良行為和不良思想使得他們在工作上不但沒有起到帶頭模范作用，甚至陷入追求個人利益的怪圈，甚至摒棄黨性走上犯罪的道路，影響了黨組織的嚴肅性。

三、對農村信用社基層黨建工作的幾點建議

（一）增強員工的理論知識素養和政治覺悟

在進行黨建工作的過程中，員工的基礎知識是必不可少的。這個就是指理論根基要扎實，特別在進行黨建工作的初期，一些諸如黨建工作發展史、政治工作、馬克思主義政黨學說等等可以廣泛涉獵。知其然，更要知其所以然。當前，理論這個東西學起來都是很枯燥的，現在網絡這么發達，可以找很多精華版的講解視頻來看，一個觀點、一種理論或者是一本著作，網上都能找到解讀，幫助自己消化理解吸收。比如基層黨支部建設，這個看似很簡單的業務工作，內容是很寬泛的。從兩學一做檢查來看，就會發現恰恰是一些基礎的耳熟能詳的東西大家沒做好，比如“三會一課”。造成這個結果的原因是多方面的，站在主管部門角度看，工作還有盲區，力度還不夠大等等，站在基層黨支部書記角度看，業務還不是特別扎實，重點沒抓住，但不管什么原因，有一點要特別注意，就是現在大家普遍都比較浮躁，干一件工作出發點首先考慮是如何能宣揚政績，比如怎么寫新聞，怎么能營造聲勢，怎么才能出經驗做法，實效性方面可能考慮的就少了點，所以很多工作我們都感覺沒有必要是形式，所以就忽略了一些基礎性的工作，因為大家眼球都被標新立異奪走了，更別說潛心學習，打牢基礎了。要把基礎夯實，黨建工作的的外延有多大，員工在腦中必須有清醒的認識，重點在哪里，基礎是什么，不能有漏項和盲區，所以這個必須靠學習理論。

另一個，實踐出真知。就是要走出辦公室，不要對著電腦苦思冥想，創新的源泉在實踐，一項工作怎么開展，怎么貼近實際，取得預期效果，必須要將上級要求與本級實際精準對接，無論是方案，還是執行，都要精準。做到這一點，就必須了解自己工作的對象，比如搞教育，現在流動黨員的問題，怎么解決？就好比寫材料，只有占有大量的素材，寫起來才不會吃力。這個對在基層工作的人來說尤為重要，我們處在黨建工作第一線，接觸的、看到的，都是一些表面的，這個時候就要運用自己所學的理論潛心抽絲剝繭，上升到理性的高度去分析歸納總結，找到問題背后的本質，深入思考，就會迎來柳暗花明的效果。創造性本身建立在基礎性上，好比一座房子，風格不一樣，可以有很多樣式，但功能、結構無外乎就那么多，所以有了興趣，再把基礎搞扎實，勤學習、勤思考、勤實踐，一定會有所建樹。

（二）結合實際，因地制宜，加強黨的基層組織建設

加強黨組織建設，就要正確處理政治素養培養和經濟業務的關系。黨組織建設要規范化和制度化，支部落實工作責任制度，即：責任到人，任務到人。支部黨員干部的培養和提拔必須嚴格按照規章制度辦事，摒棄人情因素。領導干部的任職和調任必須經過謹慎思考，經常變動不利于工作的銜接。改革開放以來，信用社不斷強化自身發展為地方經濟的復蘇做出了很大的貢獻。農村信用合作社的黨員團隊在經營活動中創造出來的價值也是有目共睹，因此，信用合作社想要獲得長足發展就要重視共產黨員的先鋒帶頭作用。由此來看，只有抓好黨建工作，才能提高廣大黨員政治覺悟和戰斗力。這種戰斗力恰恰是發展農村信用合作事業的強大助力。所以，必須認真學習黨章黨規，以此為抓黨建的基本遵循。結合實際抓。要充分結合自己單位的實際去開展黨建工作，必須結合實際，才有特點，才有特色，才算創新。要高度警惕現在那些言必稱創新、什么時候都要求搞創新的行為，這是典型的形式主義。

此外，在信用合作社黨建工作過程中，黨組織要發揮其政治核心作用，要充分調動起員工的積極性，將全部的熱情投入在工作中，提高工作水平和政治素養。促使廣大黨員提高自身素質， 樹立共產黨員的良好形象。根據黨章的有關規定和黨員的實際情況，及時組織黨的基層組織的調整，切實有效的理順組織關系，在黨員所在地的所有地方都要有黨的組織，有黨組織的地方都要有黨的工作和活動。黨員的權利和義務必須通過發展黨的各項活動來體現，比如：宣傳黨的政策，積極開展群眾性的文化活動等。加強黨的組織建設，使每個黨員都有存在的價值和意義。

（三）重視人才培養

農村信用社必須建立一支忠于企業的高素質干部隊伍，這支隊伍必須要能擔的起責任， 經得起考驗， 朝氣蓬勃， 積極向上奮發努力的高素質領導干部。特別是要培養一批了解業務， 了解法律法規， 善于經營，懂得管理的高素質領導人才，這是農村信用社可持續發展的根本。加強基層干部黨員隊伍建設， 必須著力四點。首先， 我們必須堅持一個基本標準： 必須要有擔當靠得住多干事。推薦到農村信用社各級領導崗位的候選人必須是一個個真正能靠得住有責任心，想干事，會干事，干實事，多干事又能干成事的人。二是建立良好的干部工作激勵機制，選拔真正有能力的人，以業績和成績論英雄。三是要創造一個很好的人才創新發展的環境，鼓勵人員創新，政策創新。做到真正的尊重知識，尊重人才，尊重創新，尊重勞動，讓各個類型的人才都能找到發展的空間。

（四）強化作風建設

我們黨是執政黨，之所以能夠經得起考驗的執政，不僅依靠指導思想、政策、正確的方針政策，而且還依靠高尚、神圣的生活方式發揮作用。對于執政黨的每一個成員，尤其是黨員干部來說，生活方式不僅是個人的生活方式和興趣愛好的事，而且關系到黨性的大問題，而工作作風、精神是黨性、先進性的集中體現，是黨的形象、感情的集中體現。事實證明了一些貨幣腐敗，權力交易的情況之所以存在，就是因為部分黨員信仰的崩壞和政治素養不高的結果。

因此，干部生活作風問題，決不可輕視，更不能忽視。農業信用社為了發展黨的建設，必須從細微差別入手，切實加強制度的落實。對“四風”問題一寸不讓，調查和問責制度堅決不能妥協和變通，不斷釋放有法必依，執紀必嚴的信息。依靠機制，有必要依靠科學有效的管理機制，嚴格避免形式主義問題，用整體效果、群眾意見、長遠目標等綜合指標來考核績效，建立統一的客觀考核管理機制，依靠干部是提高干部抵御“四風”問題的能力。廣大黨員干部要強化紀律意識，認真貫徹中央八項規定，貫徹規則。懂得敬畏，懂得自律，遵守底線，將這些品格深深的烙印在心里，養成受監督和受約束的行為自覺與基本修養。依靠群眾，是獲得群眾的支持和信任，激發群眾積極監督的力量。完善“四風”報告表揚制度，積極鼓勵群眾舉報干部“四風”問題，營造“群防群治”良好的社會風氣。

四、總結

綜上所述，農村信用合作社要重視基層黨組織建設，深刻認識黨的建設在農村信用社工作中的作用和意義，端正思想，以積極向上的心態面對黨組織提出來的每一個挑戰。當前的農村信用合作社黨建工作都雖然存在很多問題，但是只要緊跟黨的指導，發揮黨組織的戰斗力和核心效應，就一定能在競爭繁雜的金融市場中實現平穩發展。

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