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新形勢下創新思想政治工作的幾點思考

2018-09-03 08:41:50雷麗萍
西部論叢 2018年8期
關鍵詞:新形勢思考

雷麗萍

摘 要:筆者對新形勢下創新思想政治工作的積極作用進行了深刻分析,并以湖南漢壽縣婦幼保健機構作為案例對新形勢下思想政治工作的創新點進行探討,并給出了對應的解決方案。

關鍵詞:新形勢 創新思想政治 思考

一、新形勢下創新思想政治工作的積極性

1.1 政治層面。伴隨我國市場經濟不斷發展和進一步完善, 多元化已成為經濟文化發展的主流。在現在這樣形式多樣,情況繁雜的經濟條件下進行思想政治工作創新,具有時代意義,可以幫助企業等更好的適應新的環境,預防人們思想為不良文化所侵蝕,限制西方拜金主義、等級分化的惡劣思想侵襲等。唯有對思想政治工作進行創新,才為引導人們走向正確道路,樹立正確對待世界、人生、價值觀,養成健康的生活方式。

1.2 客觀現實層面。社會各階層都在發生著快速、顯著的改變,人們的思想及生活方式也不斷變更,這都是對人民大眾獨立性和選擇性思想不斷壯大的一種體現,這一種社會現象對思想政治工作的創新提起新的挑戰。據此,我們要結合我國現實狀況,將黨成立以來的豐富思想政治經驗融合進實際工作中,進行企業勞資結構的完善,并推動產業升級。對思想政治工作進行創新在我國建設的中國特色社會主義市場經濟中具有現實意義,可以推動我國經濟走向正確方向。

二、新形勢下創新思想政治工作的幾點思考

2.1 理念創新。在新的時代發展背景下, 我們一定要對思想政治工作進行理念創新,在科學飛速發展的新時代完成我們以人為本的基本目標,從人們的根本思想及政治立場出發,進行實踐工作。第一步就是要對人們的思想進行轉換,拋棄老舊觀點。在進行爭創“二甲”時, 漢壽縣婦幼保健醫院首先確立的就是創新工作的基本流程,對管理理念進行創新。第二步就是引導人們建立正確的價值觀、世界觀等,漢壽縣婦幼保健院的管理層采取責任制, 讓各職員做好自己的工作,相互配合、共同協作, 給醫院下屬工作者提供工作榜樣。最后一點就是關注文化交流的重要性,讓人們思想政治工作中的主體地位獲得充分體現。漢壽縣婦幼保健院大范圍汲取了多方建議及修改方式,召開全院會議對員工思想及認識進行統一,讓每一位工作人員對醫院“二甲”的評定重要性有清晰的認識,其關鍵作用是讓保健醫院人員的專業水平獲得提高,并全面提升醫院的管理水平,讓職工們的專業素養和醫學技能獲得提升,保健院的基礎設施更佳完備,在人們心中樹立一個更好的形象,而非提高醫院政績。

2.2 方法創新。伴隨社會不斷發展,對思想政治的工作方法的創新也變得極為重要,只有方法正確才會出成績。在方法創新過程中,個性化是首要關注點。人們的思想是多元化的,每個人都兼具獨立性及復雜性,所以在進行問題的具體處理時,必須從實際情況出發,制定出對應的解決辦法,這對于問題的解決有著積極影響。第二關注重點就是工作的處理方法和過程。處理方法必須具備客觀性及多樣性,處理方式對思想政治工作創新的行進順利起到至關重要的作用。在進行處理時,必須要落于實際才會讓其作用真正發揮出來。最后,我們還應關注創新方法是否和實踐相互結合,無法與實踐相融合的工作方式缺乏說服力。漢壽縣婦幼保健院從自身需求出發,制定出建設機構落實責任、嚴守紀律賞罰清晰等工作方式,這不僅在醫院的實際工作中起到重要作用,還為思想政治工作的建設提供了相應處理方案。

2.3 能力創新。想要讓思想政治工作創新獲得長足的效果,就需要思想政治工作者具備足夠的能力,讓工作者的專業素養及各方面能力獲得提升,讓理論知識和實踐相互融合,只有如此才可讓思想政治工作者獲得思想、價值等方面的全面進步,從實際出發,與不同的環境相匹配,由此來滿足實際工作對創新能力的需求。漢壽縣婦幼保健院的各科室在所提出的各項細則要求下,強化了服務質量管理,如業務培訓、專業考核、愛嬰護理、等;對醫院的多項制度進行全面落實,曲兒人員崗位的各自責任及技術規范;讓醫療質量及安全的責任制得到了保障;增強其服務水平,提升了醫療技術水平,讓醫生安全獲得保障,對“三基三嚴”訓練進行了進一步強化,推動了全員培訓的進程,鼓勵人人參加,將三基考頻率由每月一次變更為每周一次,對技術規范進一步考核。

2.4 制度創新。制度創新在工作的順利實施中起到了關鍵作用,制度創新根本目標就是然思想政治工作的行進過程中有據可循,并按既定流程持續推進,進入讓人們可以全面了解思想政治工作。對相關的考察制度和獎勵系統進行考核,激發工作者的創造積極性,在進行全面思想政治創新工作時具有重要影響。漢壽縣婦幼保健院一直將嚴肅紀律, 獎罰分明作為自身的工作考核原則,自創建伊始,醫院就針對制度創新制定了詳盡、確切、細致的獎懲規則, 針對采取懶政、不積極態度面對工作的員工會采取教育;而因工作敷衍導致嚴重后果的,必將追擊其責任;而對于表現突出員工,將進行表揚,具有突出貢獻的,則會給予實際獎勵,而在應知應會考核及“三基”考核中有突出表現的給予重獎,針對最后三名則予以處罰及補考。

結語:伴隨中國市場經濟的長期穩定發展, 在企業內實施思想政治工作具有顯著挑戰性。秉承實事求是的原則,在與時俱進的時代發展中,思想政治工作的創新刻不容緩,在我國現在這樣一個極具多樣、個性和復雜化的人文社會中,具有明顯積極影響。創新一定要從根本做起,不忽略每一個細節,一個創新的理念可以調動起部門積極性,進行整體認知創新,方法創新為理念創新的實際提供了支持,制度創新則保證了創新的進行,這些創新結合起來,共同作用,才可以讓思想政治工作的創新真正實現。

參考文獻:

[1] 張輝.新形勢下創新思想政治工作的幾點思考[J].辦公室業務,2016(22):41-42.

[2] 丁娟,楊鳴.新形勢下創新思想政治工作的幾點思考[J].現代國企研究,2015(04):210+212.

[3] 王建明.新形勢下創新醫院思想政治工作的幾點思考[J].企業導報,2014(23):146+144.

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