如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展

牛拴江

摘 要：企業必須在競爭中不斷發展壯大，并應不斷地順應時代發展的要求，在自身的管理機制基礎上，更加“人性化”與“科學化”，從健全管理機制這一大前提出發，積極創新政治工作的工作機制，協調企業員工和管理之間的關系。從多個方面、多個角度協調好職工與管理階層的關系，營造和諧的工作氛圍，努力突出競爭優勢。本文分析和探討如何實現企業政治工作和企業管理的共同發展，希望為相關從業人員提供借鑒。

關鍵詞：企業 政治工作 企業管理

1、企業政工工作與企業管理

1.1企業政工管理工作的重要性

企業的政治工作是在黨的正確指導下進行的。企業制定正確的發展決策，政工工作旨在規劃和建設精神文明和企業文化。它為企業創造了良好的政治和工作氛圍，確保企業的生產發展符合黨的正確理念。企業政治工作的主要內容包括組織企業員工學習政治理論，宣傳黨的思想、方針和政策，改進員工的思想政治理念。有效的企業政治工作可以提高提高員工的政治思想意識，提高工作效率，促進企業思想政治工作的發展，提高企業的生產效率和經濟效益。良好的企業政治工作能夠及時了解員工的思想，提高員工的思想意識。使員工從內心自覺地為企業服務。時代在不斷發展，企業的政治工作也必須與時俱進，適應企業的經營方式，共同促進企業的長久發展。

1.2企業政工工作與企業管理之間的關系

企業管理作為企業管理的重要組成部分，在一定程度上對整個企業的整體發展起著重要的指導作用。在現代企業制度中，企業管理模式主要分為兩種：一是硬管理模式。硬管理主要是按照相關的規章制度，行政命令，結合計算機信息系統等現代手段來實現企業管理。二是軟件管理模式。在思想政治工作的基礎上，加強員工共同價值觀的培養，營造良好的企業文化和和諧的人際關系，實現企業管理目標。在一定程度上軟管理主要依靠企業政治工作。同時，在硬管理中，由于企業制度和組織規范是強制性的，為了建立企業文化、企業精神和共同價值觀，必須不斷完善思想政治工作。

2、建筑政工工作對企業發展的重要性

2.1企業結構的不斷優化和產業升級方面

中國共產黨第十八次全國代表大會明確指出，全面建設小康社會的具體目標是，與2010年相比，居民收入增加一倍。居民收入翻番的前提是持續的經濟健康發展。企業必須不斷為員工提供思想政治工作，在其中灌輸十八大建設小康社會的目標，更新員工觀念，讓員工認識到企業改革和升級對居民收入的重要性。在接受思想政治工作教育后，員工可以增強責任感，積極的投入到企業的改革升級中去，從而促進企業的產業改革升級和結構的優化。

2.2員工的思想道德素質方面

企業員工的思想道德決定了企業是否能夠成長和發展。政治工作在企業發展中起著不可或缺的作用。這是企業員工思想教育不可或缺的任務。通過政工工作可以為員工開展思想政治教育，創新企業工作機制，促進企業文化建設等，大大提高員工思想意識，提升企業形象，提高員工企業管理意識，進一步提高企業凝聚力和向心力，促進了企業的健康發展。

2.3企業自身文化的建設方面

每個企業都有自己獨特的企業文化。政治工作是建立企業文化的唯一途徑。開展思想政治工作，可以為企業文化建設營造良好氛圍，為企業文化的發展提供動力。建設可以發揮員工的潛在能力，完善企業人才培養機制，不斷提高員工素質，為企業發展提供文化和人才發展的雙重保障。

3、進企業政工工作與企業管理共同發展的策略

3.1 提高企業管理隊伍的專業技能以及專業素養

企業管理者應該建立全球觀和整體思想觀念，并建立一個結合了人、事和思想的新機制。在公司的生產管理過程中，管理干部不僅要負責生產和效率，還要負責思想政治工作，樹立生產力觀念，積極提高員工素質，調動員工的積極性。一般來說，科學管理涵蓋思想政治工作，思想政治工作屬于管理范疇。將兩者有效結合，積極提高思想政治工作強度和管理效率，將更有效地促進企業的經濟和社會效益。

3.2加強政工工作管理化建設

要加強對企業思想政治工作內容的管理，加強思想政治工作，有效整合宏觀思想和道德，完善相關政策。同時，要把思想政治工作中的強制性約束內容與法律法規相結合。在公司的財務管理中，有必要提高財務管理制度的可操作性，細化各項評估活動的指標，加強檢查和評估，最大限度地發揮政治工作和管理的結合。

3.3健全工作機制

要實現政治工作和企業管理的共同發展，必須建立健全的規章制度和運行機制，強化兩個崗位的責任。具體而言，從事企業政治工作的管理者應積極發揮政治工作在管理中的指導作用，從事管理工作的政治工作者應當在思想政治工作中實施各種管理任務，最大限度地實現兩者有效結合。在公司的管理中，有必要建立預算管理保證制度。政治工作者必須嚴格執行各種任務。管理者應加強指導作用，提高雙重領導責任，從而實現生產經營中各種資源的消耗。并控制整個過程的成本，促進實現預期的成本目標。

3.4完善企業政工工作內容

如今，企業都在衡量企業管理工作的及時性和經濟效益，往往未能將企業政治工作融入企業管理的重要位置。因此，必須完善企業政治工作：一是企業思想政治工作者必須敢于創新思想觀念，積極進行管理思想的現代化。例如，對于電力公司來說，要使企業員工樹立正確的創新觀、市場觀、效益觀以及時間觀，完善企業管理制度，實現管理人才現代化。其次，要提高政治干部和管理者的專業技能和管理水平，提高干部政策理論水平，培養全面發展的企業人才，不斷運用現代化的管理方法和管理方法。

4、結語

總而言之，在當前的社會主義建設大潮中，思維的創新與觀念的轉變成為現代人適應新形勢必備的基本素質，而政工工作也是企業建設的重要組成部分，在企業發展的長河中起著舉足輕重的作用。

參考文獻：

[1] 付立峰.論實現政工工作與企業管理共同發展的策略[J].現代國企研究，2017（22）：221.

[2] 黃永舜.如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展[J].企業改革與管理，2016（24）：149+210.