基于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下的施工企業(yè)思想政治工作

馮嘉

摘 要：隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛普及，人們迎來(lái)了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。多數(shù)施工企業(yè)重視自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視了思想政治工作，“互聯(lián)網(wǎng)+”為施工企業(yè)的思想政治工作提供了新的思路。本文將對(duì)基于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下的施工企業(yè)思想政治工作進(jìn)行分析和探究，希望為施工企業(yè)的思想政治工作提供幫助。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代 施工企業(yè) 思想政治工作

引 言

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，施工企業(yè)員工需要應(yīng)對(duì)種種誘惑與海量信息，其道德素質(zhì)正經(jīng)受著前所未有的考驗(yàn)。但是，當(dāng)前施工企業(yè)思想政治工作落后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不利于自身的可持續(xù)發(fā)展。因此，要想順應(yīng)時(shí)代的需要，施工企業(yè)就應(yīng)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)行有效的思想政治工作。

一、深入認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景，融合“互聯(lián)網(wǎng)+”與思想政治工作

要想提高施工企業(yè)員工思想政治的認(rèn)識(shí)能力，政工人員應(yīng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”的理論與相關(guān)概念有一個(gè)全面的了解。通常來(lái)說，施工企業(yè)里的政工人員相對(duì)集中，多數(shù)都在企業(yè)本部工作，有較高的思想認(rèn)識(shí)水平，因此政工人員學(xué)習(xí)“互聯(lián)網(wǎng)+”理論與概念的手段相對(duì)靈活，能夠進(jìn)行集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)，并輔以文件或視頻會(huì)議來(lái)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)手段可以運(yùn)用研究生座談會(huì)的方法，這種方法通常分成多次進(jìn)行。同時(shí)，應(yīng)促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”與思想政治工作的有機(jī)融合[1]。兩者的有機(jī)融合應(yīng)將思想政治工作當(dāng)做基礎(chǔ)，充分借鑒“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和平臺(tái)，使思想政治工作的手段、內(nèi)容均滿足當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的需要，起到鼓舞奮進(jìn)穩(wěn)定思想的作用。

二、完善思想政治工作體制，增強(qiáng)政工人員工作能力

完善施工企業(yè)思想政治工作體制，需要建立思想政治工作新模式，這種新模式包括氛圍和環(huán)境兩個(gè)要素。氛圍指的是政工人員的某個(gè)行為會(huì)受他人鼓勵(lì)或良好反饋的氣氛，環(huán)境指的是現(xiàn)實(shí)體制架構(gòu)與思想層面認(rèn)識(shí)。施工企業(yè)需要用體制來(lái)推動(dòng)新模式的形成，積極采用制作“互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治工作手冊(cè)、規(guī)定普通員工和政工人員談話內(nèi)容并記錄、增加多媒體手段在思想政治工作中所占的比例等方法。施工企業(yè)需要定期進(jìn)行反饋調(diào)查，對(duì)思想政治工作成果與內(nèi)容及時(shí)檢查和更新。同時(shí)，要從兩方面入手增強(qiáng)政工人員工作能力。首先，要求政工人員有很強(qiáng)的責(zé)任心，在生活與工作中真誠(chéng)待人，積極做好普通員工的思想政治工作，認(rèn)真反饋普通員工遇到的問題。其次，不斷加強(qiáng)思政工作執(zhí)行力度，根據(jù)普通員工的需要采取相應(yīng)的措施和方案，解決普通員工的問題。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，生活與工作節(jié)奏日益加快，如果思政工作執(zhí)行力低下會(huì)降低普通員工對(duì)政工人員的信任程度，影響普通員工對(duì)企業(yè)的向心力與認(rèn)同感。

三、加強(qiáng)內(nèi)部交流，構(gòu)建良好的思想政治工作環(huán)境

首先，施工企業(yè)需要給員工提供交流的機(jī)會(huì)和條件。由于員工的交際圈一般都在部門內(nèi)部，并且員工對(duì)其他部門的工作和待遇有一定誤解，導(dǎo)致大部分施工企業(yè)內(nèi)部溝通和交流程度不高，累積了大量負(fù)面情緒，影響了公司的凝聚力[2]。因此，企業(yè)應(yīng)注重良好思想政治工作環(huán)境的構(gòu)建，開展好企業(yè)內(nèi)部員工的互助和交流，讓思想政治工作獲得部門及政策經(jīng)理的支持，營(yíng)造健康的交流氛圍。

四、實(shí)行差異化工作，要有思想政治工作重點(diǎn)

施工企業(yè)中，各個(gè)員工的情況都不相同，所承受的壓力和面對(duì)的問題也各不相同。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，應(yīng)注重平行開展與平等意識(shí)，不能將全部的思想政治工作一刀切，應(yīng)粗中有細(xì)，在均衡分配資源的基礎(chǔ)上追求思想政治工作形式的靈活性。對(duì)不同員工的不同問題應(yīng)有目的、有計(jì)劃的開展思想政治工作，才能有效提高工作效率。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，進(jìn)行細(xì)致化、差異化的思想政治工作成為可能，并起到事半功倍的工作效果。在施工企業(yè)中，難免會(huì)有一些員工出于個(gè)人、家庭等原因，需要一些思想政治工作的傾斜，這些員工包括青年學(xué)生、傷病員工與困難戶等。因此，施工企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)應(yīng)找到工作重點(diǎn)，傾向性地對(duì)特殊員工進(jìn)行疏導(dǎo)和照顧。

五、充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，改變思想政治工作方式

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，施工企業(yè)要想做好思想政治工作，就應(yīng)改變思想政治工作方式，創(chuàng)新思想政治工作載體，把思想政治工作用多種多樣的載體融入到生活與工作之中。施工企業(yè)政工部門與領(lǐng)導(dǎo)群體應(yīng)勇于打破常規(guī)、承擔(dān)責(zé)任，運(yùn)用多種工作載體來(lái)進(jìn)行思想政治工作。按照人們參與互聯(lián)網(wǎng)的程度，載體可分為線下載體與線上載體兩種。首先，傳統(tǒng)的施工企業(yè)思想政治工作的載體主要是會(huì)議探討與文件學(xué)習(xí)等，對(duì)應(yīng)的實(shí)踐活動(dòng)如拜訪敬老院、游覽烈士陵園等也比較單調(diào)，即使有一些效果，不過在員工覆蓋面與吸引力上都有不足。思想政治工作需要按照各個(gè)時(shí)期教育的目標(biāo)，進(jìn)行形式新穎、風(fēng)格獨(dú)特的活動(dòng)。其次，線上載體如云企信、廣訊通等企業(yè)app能夠使企業(yè)內(nèi)部聯(lián)系更為緊密，而且微信、qq群的維護(hù)和建設(shè)也能使企業(yè)員工形成網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，將思想政治工作全面覆蓋到每個(gè)角落。

結(jié) 語(yǔ)

總而言之，基于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下的施工企業(yè)思想政治工作是十分重要的。施工企業(yè)應(yīng)融合“互聯(lián)網(wǎng)+”與思想政治工作，完善思想政治工作體制，構(gòu)建良好的思想政治工作環(huán)境，有重點(diǎn)的實(shí)行差異化工作，充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，從而發(fā)揮施工企業(yè)思想政治工作的有效性，確保思想政治工作順利開展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 秦海波，陳衛(wèi)，張劍.新時(shí)代高校黨建工作與校園文化建設(shè)有效融合的路徑——基于淮海工學(xué)院教職工思想政治狀況的調(diào)查[J].淮海工學(xué)院學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版），2018，（07）：8-10.

[2] 鄭國(guó)峰.中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)中國(guó)紡織職工思想政治工作研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)楊紀(jì)朝到山東紡織企業(yè)調(diào)研[J].東方企業(yè)文化，2018，（03）：23-24.