新形勢下國有企業黨建工作的思考與探索

陳天行

摘 要：改革開放以來，國有企業黨建工作取得一定可喜的成績，但隨著時代的發展不斷呈現一些新問題，在國有企業改革不斷深化的過程中，面對這些問題我們絕不能掉以輕心，更應該引起廣大國有企業黨務工作者的高度重視?；诖?，本文先對淮陰發電公司的黨建工作基本情況進行了闡述，然后提出了當前國有企業黨建的薄弱短板及應對措施，希望能為黨務工作人員的工作開展提供一定的借鑒意義。

關鍵詞：國有企業；黨的建設；從嚴治黨

1企業概況

淮陰發電有限公司（原淮陰發電廠）始建于1956年，是建國后省內成立較早的一座國營電廠。2003年，根據國家電力體制改革，公司從省電力公司劃撥至省國信集團。目前總裝機容量102萬千瓦，是淮安市最大的集中供熱熱源企業。近年來，公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國廠務公開民主管理先進單位、全國“安康杯”競賽優勝單位、省電力安全生產工作先進單位、省能源工作先進單位、省節能減排先進單位、集團安全生產先進單位、淮安市市長質量獎等榮譽稱號；連續24年被表彰為江蘇省文明單位。

2黨建基本情況

公司目前黨員526人，在職黨員352人（淮電公司296人、燃氣公司56人），退休黨員174人，下屬10個黨支部（含6個在職黨支部，1個老干部支部、3個退休黨支部）。近年來，公司黨委深入貫徹落實黨的十八大、十八屆五中、六中全會和習總書記系列重要講話精神，在集團黨委的正確領導下，緊緊圍繞企業中心工作，認真落實黨委主體責任，狠抓作風建設和黨員干部管理，扎實開展“兩學一做”主題教育。積極踐行社會主義核心價值觀，帶領廣大黨員和干部員工頑強拼搏，銳意進取，在公司健康可持續發展進程中充分發揮黨組織的領導和政治核心作用。

3當前國有企業黨建工作存在的主要問題

習總書記在全國國有企業黨建工作會議上的講話中強調，國有企業是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。改革開放以來，國有企業黨建工作取得一定可喜的成績，但隨著時代的發展不斷呈現一些新問題，在國有企業改革不斷深化的過程中，面對這些問題我們絕不能掉以輕心，更應該引起廣大國有企業黨務工作者的高度重視。

一是黨組織的領導核心和政治核心作用還需進一步加強

習總書記指出堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導和政治核心作用。當前，有的國企對“兩個核心”的定位還不夠清晰，“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的大局意識不強，少數黨組織被傳統的思維模式和思想觀念所束縛，未能很好地把抓黨的建設作為重大的政治任務和政治責任，思想上不夠解放，行動上跟不上節拍。核心作用不強制約著國企黨建工作的深化發展與改革進行的步伐。

二是基層黨組織的戰斗堡壘作用需進一步夯實

有的企業黨務政工隊伍建設滯后，一些黨群部門被撤掉或合并到其它部門，在待遇上也是“政厚黨薄”。一部分政工黨務人員感到自己低人一等，因而不安心黨務工作，致使一些能力強、素質好的黨務工作者轉行，黨務部門成了安置老弱病殘和富余人員的場所，出現了黨務工作者整體素質下降的趨勢；還有的黨支部組織活動流于形式，學習思路不夠開闊，活動方法不夠創新，內容也主要停留在學文件、讀報紙上，只是簡單傳達上級下發的命令，沒有認真組織學習文件精神，對黨的組織原則和活動要求重視不夠，把“抓生產”等同于“抓黨建”，一味埋頭于生產經營。這些直接影響著黨組織的戰斗堡壘作用沒有得到有效充分發揮。

三是黨員教育管理意識需進一步強化，黨員的先鋒模范作用需進一步發揮

當前，國有企業的黨員教育工作環境發生了較大變化，有時黨員教育管理工作的指導思想不夠明確，還會模糊的認為黨建工作是軟任務、經濟工作才是硬指標。由于這種思想上的錯誤和認識上的落后，使黨建工作很難順利進行，直接導致黨員的斗志不強，降低了黨員的先進模范作用，而且還在黨組織內部削弱了人力基礎，進而使黨的政治核心地位受到威脅。因此，加強新形勢下的黨員意識教育，迫在眉睫。

4主要措施

習近平總書記強調，全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。面向未來，面對挑戰，全黨同志一定要不忘初心、繼續前進。要堅定自己的信仰、信念和規矩意識。下面我就加強和改進國企黨建工作淺談幾點想法：

一是要夯實基本組織。發揮重大問題決策的“參與者”職能；處理好黨組織與行政層的關系，發揮決策執行的“監督者”職能；處理好企業內部各種利益群體的相互關系，發揮黨群部門的“協調者”職能；處理好黨組織與群眾團體的關系，企業發展到哪里，黨的組織就延伸到哪里，將黨組織活動和黨員作用覆蓋企業工作的每個環節，發揮政治核心的“領導者”職能。

二是健全基本制度。建立健全黨建工作考核評價機制，像考核評價經濟業務工作一樣，把黨建考核的“軟任務”變為“硬指標”，建立完善真正打基礎、起作用的基本制度，才能充分發揮黨組織的核心作用，才能確保黨建走在黨的基層組織建設的前頭。堅持黨組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等基本制度落地，使黨員管理經?；?、規范化、制度化，堅定理想信念，提高黨員素質。

三是加強基本隊伍。要建立健全組織機構，合理編配班子成員和黨務人員，把政治覺悟高、黨性觀念強、思想道德純、自身形象好的干部調配到黨務部門工作。實踐證明，基層黨組織書記素質好，黨務工作者素質高，黨員隊伍凝聚力和戰斗力更強，企業的發展更好；因此，積極落實黨務干部在崗位晉升和教育培訓、輪崗鍛煉等激勵關懷機制，努力提高他們的政治思想素質，激發他們干事創業的激情，產生正向效應。

參考文獻：

[1]習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話（2016年10月）

[2]中共中央辦公廳印發《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》（中辦發﹝2015﹞44號）