會計與統計在現代經濟核算中的統一化研究

王成晶

【摘 要】 在長期的探索實踐中，經濟學家發現實現會計與統計在經濟核算中的一體化研究對于促進企業的經濟增長，預測企業的未來發展趨勢有著重要作用。會計核算與統計核算雖同為核算方式，但二者在核算對象、計量方式、指標等方面還存在著明顯的差異，這也阻礙了二者之間的協調統一。為了調整二者之間的差異，實現二者的協調統一，企業應從改變現有的規章制度開始，借助現代化的技術手段，不斷促進會計核算與統計核算的統一化，提升企業的整體核算能力，實現企業的可持續發展。

【關鍵詞】 會計 統計 經濟核算 統一性

引 言

會計核算與統計核算作為反映企業現階段發展狀況及預測企業未來發展趨勢的重要途徑，對于企業未來發展有著不可忽視的重要作用。實現二者的協調統一，可促進企業提升經濟效益，提升企業的核算能力，為企業長久而穩定的發展打下堅實的基礎。

一、我國企業中會計核算與統計核算的應用近況

對于企業而言，會計部門和統計部門是企業的兩大核心部門。兩個部門的主要職責就是對公司運營的各項數據進行整合評估，以便公司的決策部門掌握公司的現狀，對公司的未來發展制定切實可行的發展計劃。就目前的情況來看，會計部門與統計部門長期作為兩個獨立發展的個體存在于我國的各式企業中。兩個部門雖然負責的范疇不同，但在工作中仍存在相似之處。然而，會計人員只掌握了相關的專業知識，缺乏統計知識的積累與學習，這導致會計人員在對相關的財務狀況進行核算時，無法運用統計知識對相關數據進行深層次的分析，做出的財務報表只是一些表面數據，不能對公司的未來發展進行有效評估與預測[1]。同理，在統計相關的會計資料時，統計人員無法進行數據的有效對接與轉換，使核算結果的真實性與有效性大打折扣。因此，在現代經濟核算中實現會計與統計的一體化已變得刻不容緩。

二、實現會計與統計一體化的前提

（一）會計核算與統計核算之間的聯系。會計核算與統計核算雖是兩種不同的核算方式，但在實際工作中存在著大量的結合點與交接點。會計工作需要核對、計算大量的數據，常常需要借助相關的統計學知識，方便工作的進行。統計核算對象的范疇較廣，其中就包括會計核算對象，在進行相關核算時，免不了要運用基礎的會計學知識[2]。同時，二者都有預測公司發展趨勢、為領導者提供決策依據的職能，這使得二者的協調統一成為可能。

（二）會計核算與統計核算之間的差異。會計核算與統計核算在職能、核算對象、計量單位等方面都存在著明顯的差異，這是造成會計與統計不能協調統一的最大阻礙。

關于職責，會計部門主要負責計算公司運營中的資金流通情況，而統計部門則是以市場價格為參考，對公司的發展速度及未來的發展趨勢進行相關的預測。

關于核算對象，會計核算主要是對公司在運營過程中進行的所有經濟活動進行數據核算，其核算基礎建立在貨幣上；而統計核算是一種雙向核算，涉獵范圍較廣，核算對象為企業運營過程中所出現的各類經濟現象，其主要目的是對企業運營過程中的經濟動態進行分析與研究，以便管理部門做出進一步的決策。

關于計量單位，會計運算將貨幣作為基礎的計量單位；統計核算的計量單位則包括實物量、價值量和勞動量。

三、實現會計與統計一體化的有效舉措

（一）健全相關制度，規范核算體系。要想打破會計與統計長期分立的狀態，需得從源頭開始，對會計核算與統計核算進行全面準確的分析，了解二者的差異與聯系，再結合企業的發展狀況，制定出符合國家相關政策的規章制度，以此促進會計核算與統計核算的同一發展。會計與統計在核算對象、分類標準、指標等方面存在著明顯差異。為了實現二者的協調統一，企業應根據實際發展狀況，調整統計核算與會計核算的指標[3]。對于不同內容的核算數據，應明確其差異所在，通過借用輔助工具，力求達到兩者的統一。如果不能實現指標上的統一，則應對核算數據的內容進行特殊標記，防止因混淆數據給企業帶來不必要的經濟損失。

（二）提升員工素質，培養復合人才。除了改觀公司現有的規章制度，還應加大對人才的培養，對相關的任職人員提出更高的要求。對于此，企業可通過提高企業的門檻標準以及設置相應的考核制度兩種方式來提升從業人員的專業素養。例如，在會計人員招聘環節，企業應對應聘人員設置更高的標準，對于那些具備專業知識的同時還具有一定的統計知識儲備的人員采取擇優錄取，從側面幫助提升相關從業人員的專業素質。對于在職人員，企業可定期組織相關的基礎知識培訓，幫助員工拓寬知識面，知曉統計核算與會計核算的差異與計算方法，使任職人員在進行相關的數據核算時，對統計數據能進行深度分析與研究，力求培養出通曉會計核算并能進行相關的統計核算的復合型人才。除此之外，企業還應設置相關的考核制度，對于通過考核的員工給予一定的獎勵，以此激勵員工自主上進，主動提升自身的職業能力與專業素養。

（三）借助現代科技，實現資源共享。造成會計核算與統計核算長期分立的重要原因之一就是數據繁多且信息交流存在問題，致使兩個部門的工作人員不能進行有效的溝通，協同工作的效率低下。但隨著科技的發展，信息交流也愈加方便快捷。企業應掌握這一要點，充分利用現代科技的便利，建立統一數據庫，形成集數據采集、處理、分析、共享為一體的服務平臺，用機器核算代替人工核算，大大提升核算工作的準確率與工作效率[4]。除此之外，建立服務平臺還可實現資源的實時共享，大大提升信息資源的共享率，。同時，企業還應不斷汲取先進的知識與經驗，對數據庫進行適時補充，并學習先進的計算機技術，對服務平臺進行不斷地完善與改進，以便服務平臺能更好地為企業服務。

四、結語

在我國，實現會計核算與統計核算的統一化并非一朝一夕可以辦成，這需要國家與企業的共同努力。國家應完善現有政策，對于不協調之處予以改正，從宏觀上實現會計與統計的一體化。企業則需要在長期的運營中不斷地汲取經驗，通過改進現有的規章制度等舉措進行自我完善，謀求企業的長遠發展。

【參考文獻】

[1] 邵晨霞. 會計與統計在現代經濟核算中的統一化研究[J]. 現代企業文化， 2016（24）：139-139.

[2] 謝質建. 經濟核算中會計、統計統一性分析[J]. 全國流通經濟， 2016（1）：160-160.