聯(lián)合國如何招募雇員（答讀者問）

編輯同志：

中國目前在聯(lián)合國成員國中分?jǐn)倳M(fèi)比例位居前三，僅次于美國、日本。但是直接在聯(lián)合國系統(tǒng)工作的中國籍雇員卻很少，請問聯(lián)合國系統(tǒng)是如何招募員工的？

安徽讀者 王勉

據(jù)統(tǒng)計，目前聯(lián)合國各類員工約為4.1萬人，來自193個聯(lián)合國成員國。聯(lián)合國雇員可分為兩大類，一類為專業(yè)崗位，另一類為一般事務(wù)崗位。專業(yè)崗位是指從事聯(lián)合國專業(yè)工作的崗位；一般事務(wù)類崗位則是指行政、文秘乃至建筑、安保等輔助性工作崗位。

通常大家所關(guān)心的聯(lián)合國雇員招募，是指專業(yè)崗位雇員的招募。專業(yè)崗位雇員由低到高從P2到P7共分為六級，其中P2到P5是一般專業(yè)崗位，P6和P7則又分別對應(yīng)于D1和D2這兩個級別，也就是領(lǐng)導(dǎo)性專業(yè)崗位。聯(lián)合國專業(yè)崗位空缺的填補(bǔ)有通過內(nèi)部工作人員競聘和面向外部人才招募兩種途徑。面向外部人才招募的崗位空缺和招聘啟事會在聯(lián)合國網(wǎng)站上發(fā)布。

有志于成為聯(lián)合國雇員的外部專業(yè)人才可直接通過聯(lián)合國網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息提交求職申請。聯(lián)合國人力資源部門特別明確歡迎女性人才加入聯(lián)合國，并專門指出不會歧視殘疾人求職。除面向?qū)I(yè)人才的直接求職之外，聯(lián)合國還組織面向青年人才的國際公務(wù)員考試，通過初選、筆試和面試即可進(jìn)入聯(lián)合國的青年專業(yè)人才儲備庫。當(dāng)然，從加入青年專業(yè)人才儲備到真正能入職仍有一個過程，這涉及具體工作崗位需求、現(xiàn)有聯(lián)合國雇員是否有離職或退休等。

由于聯(lián)合國特有的多語言工作性質(zhì)，對翻譯人才的需求很高，因此聯(lián)合國還設(shè)立了專門針對翻譯人才的考試即LCE考試，用于招募各個語種的口筆譯、編輯等相關(guān)人才。不過，成功通過初選、筆試和面試的考生也只是進(jìn)入聯(lián)合國人才名冊，成為儲備力量，根據(jù)今后的工作需要和聯(lián)合國內(nèi)部人才流動情況獲得入職機(jī)會。

聯(lián)合國雇員會簽署不同類型的工作合同。長期合同是無年限的，也可理解為終身合同，但隨著聯(lián)合國機(jī)構(gòu)改革的推進(jìn)，這種合同目前呈減少趨勢。固定服務(wù)期限合同是目前聯(lián)合國員工中常見的合同類型，通常服務(wù)期限設(shè)為兩年，到期后根據(jù)員工工作表現(xiàn)和支持該工作崗位的資金可用情況確定是否續(xù)簽，不過出于工作穩(wěn)定的考慮，成功續(xù)簽的概率不算低。

由于聯(lián)合國在世界各國設(shè)有許多常駐機(jī)構(gòu)，因此除位于總部的專業(yè)崗位雇員之外，聯(lián)合國也從駐在國招聘專門面向該國國內(nèi)人才的專業(yè)崗位雇員，稱作本國干事（NationalOfficer）。本國干事的級別從低到高從A到E共分為五級。聯(lián)合國駐各國機(jī)構(gòu)招募本國干事通常也會通過有關(guān)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站公開發(fā)布崗位空缺和招聘啟事信息?！?/p>

（甄翔）