創新電力企業黨建工作的新思路

摘要：黨建作為電力企業提升自身凝聚力和發展力的重要舉措，是實現企業正常運營的關鍵。隨著我國經濟由高速增長向高質量發展階段的轉變，電力企業所面臨的發展形勢也產生了較大的變化，在這樣的情況下，只有牢牢把握黨建工作的思想，通過內容、形式和要求的創新來提升黨建工作與企業發展的質量，才能夠保證電力企業的長期穩定發展。文章在明確黨建工作創新必要性和影響電力企業黨建工作的因素的基礎上，就如何實現黨建工作的創新提出相關的策略建議，以深化黨建工作的創新開展。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；創新；新思路

前言

電力企業作為影響國民經濟正常高效運轉的基礎性產業部門，其自身的發展狀況不僅關系到行業的市場地位，同時也對整個經濟體系的高質量發展產生著重要的影響。而隨著近年來國家在能源結構方面的發展政策的調整，企業原有的競爭優勢逐漸弱化，發展所面臨的形勢也愈加復雜。在這樣的情況下，只有通過管理工作的優化調整和技術手段的研究創新，才能夠助推企業的優質發展。而相對于技術研發而言，優化管理工作顯得更為基礎和重要，黨建作為凝聚企業發展動力的基本方式，在電力企業管理效益提升方面具有舉足輕重的作用。而面對當前的新形勢，要通過深入的創新來保持和提升黨建工作的價值，從而打造一流的企業。

1.創新電力企業黨建工作的必要性

從實踐層面來看，黨建工作的創新開展首先需要足夠的動力支撐，即只有使相關人員充分感受到黨建工作的迫切性和必要性，才能夠促使其更加積極、認真地開展相關的工作。就目前電力企業的發展來說，黨建工作創新的必要性集中體現在以下三方面。

1.1創新黨建工作是凝聚企業發展力量的關鍵

隨著我國經濟社會發展模式的轉變，電力企業在生產管理方面所面臨的調整不斷增加，而為了適應市場和用戶的個性化電力需求，企業要通過自身的電力系統及相關工作的優化調整來加以應對。同時，隨著電網系統的升級改造，一些技術性的難題還有待去進一步破解。在這樣的情況下，電力企業需要對自身分散在各個部門和崗位上的人員進行有效的整合，使人力資源的價值發揮到最大。黨建作為一項以提升職工尤其是黨員思想政治凝聚力為主的工作類型，能夠滿足企業凝聚力量的需要，因此，需要通過相應的創新工作來提升黨建工作的實際效果，讓更多的職工能夠積極地投身到企業的發展之中。

1.2創新黨建工作是電力企業順應市場發展的客觀要求

習近平總書記在十九大上明確指出“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位。”。隨著我國的發展進入了新的階段，電力企業的發展迎來了一個新的機遇期，諸如供給側結構性改革、“三網融合”戰略的實施等為電力企業的市場化發展創造了良好的發展條件。在這樣的情況下，電力企業需要通過內部發展優勢的整合來提升機遇的把握度，準確、及時地抓住良好的機會來實現自身的高質量發展。而對于電力企業來說，通過開展黨建工作，能夠為眾多的黨員和職工提供思想的交流和碰撞，從而激發一些新的發展想法，從而為電力企業的創新發展和更好地適應市場的發展提供強有力的支撐。

2.影響電力企業黨建工作創新的因素

對于電力企業來說，明確黨建工作創新的必要性雖然是基礎性的內容，但卻并不一定能夠保證創新工作的有效落實，只有通過對本企業黨建工作創新過程中的影響因素進行深入的分析和把握，才能夠為創新工作的針對性、高效開展提供支撐。

2.1創新工作的重視度

對于電力企業及其職工來說，是否充分認識和認同黨建工作創新的重要性、必要性和價值，直接決定著其對創新工作的態度。如果職工能夠充分認識到黨建工作對企業和自己的發展有利，就會全身心地投入到相關的創新工作中，努力推動創新工作的實施；相反，如果其認為黨建工作不會給自己帶來太大的收獲，就會失去參與黨建工作創新的積極性，最終也會弱化黨建創新的實力和效果。

2.2黨建工作開展的氛圍

黨建工作創新是在一定的環境下開展的，而參與者在創新工作中的積極性很大程度上受到工作開展氛圍的影響。例如，在一些寬松的黨建工作環境下，參與者能夠更加自由、積極地進行思考和問題的探討，并發表自己真實的想法；而在一些枯燥的黨建工作氛圍中，參與者往往通過玩手機、睡覺等方式注意力不集中的方式加以應對，直接弱化了黨建工作創新的效果。

2.3黨建工作創新機制的完善度

黨建工作作為電力企業的一項常態化工作內容，需要通過完善的創新機制來確保工作的時效性和價值性。一方面，企業通過黨建工作內容、方式的設計、組織和開展來為企業職工提供生動形象的思想學習、交流平臺，另一方面，企業要借助黨建工作結果的考核和反饋機制來對黨建工作開展過程中所存在的問題進行搜集、整理和分析，從中確定黨建工作創新的立足點，保證接下來的黨建工作能夠更加有針對性地開展。

3.創新電力企業黨建工作的思路

從發展的角度來說，黨建工作是電力企業運營過程中的一項常規性內容，需要將功夫下在平時，通過工作內容、方式等方面的創新來提升職工與黨建工作的關聯性，從而深化黨建的價值滲透。具體來說，企業可以通過以下三方面來著手黨建工作的創新。

3.1提升對企業黨建工作創新的重視度

首先，深化黨建工作與企業、職工之間的關系，使職工切實感受到黨建工作對自身的發展有著直接的影響，例如在集體學習黨的十九大精神的過程中，可以讓職工結合自身的工作內容來談談對相關內容的理解和認識，深化其對相關政策和方向的理解與認同；其次，強化黨建工作重要性的宣傳教育，使更多的職工能夠認識到黨建工作創新的廣泛性，打破黨建工作只依靠黨員的狹隘思想束縛，讓更多的人員參與到企業黨建工作中來；注重黨建工作價值的傳播，通過組織各種形式的黨建交流活動來深化職工對黨建工作的理解，使其能夠通過互相討論來更新自己的思想意識，保持思想的先進性。

3.2營造良好的黨建工作創新環境

第一，電力企業要注重自身的黨建制度建設，通過規章制度來為黨建工作的有序開展提供重要的指導，使黨建創新工作能夠有章可循；第二，企業要在科學、合理的黨建制度框架內基于黨建工作充分的自由空間，使相關人員能夠以更加輕松、自由、歡快的心情來參與到相關的創新工作中；第三，在開展黨建工作過程中，要注意黨建內容、方式的創新，通過基層化的黨建理論內容和生動化的黨建形式來為參加人員提供更容易接受的條件，避免因為內容或形式的單一而導致黨建工作的低效，例如可以通過知識競賽、趣味搶答等形式來激發參與人員的參與積極性。

3.3完善電力企業黨建工作機制

首先，企業要根據自身的發展現狀和未來的發展目標定位來制訂科學、合理的黨建工作創新方案，明確黨建工作開展的目標和思路，確保黨建工作能夠按照計劃落到實處；其次，企業要嚴格按照所制定的黨建工作方案來設計、組織和開展相關的工作，為企業黨建工作的有效運行提供強有力的支撐；第三，在黨建工作開展過程中和結束后，要開展系統化的黨建工作開展效果考核評估，對工作開展過程中存在的不足之處加以明確，并提出相應的改革方案，確保接下來的黨建工作能夠更加優化。

結語

黨建工作作為電力企業日常經營管理過程中的基礎性內容，對于激發和保護企業職工工作積極性，提升企業整體的思想先進性有著十分明顯的作用。鑒于當前電力企業發展所面臨的新形勢，企業要通過科學、合理的創新機制實施來推動新時代黨建工作的全新發展，提升黨建工作在企業長期穩定發展方面的助推力，確保電力企業綜合效益的新突破。

參考文獻：

[1]崔巍.基層電力企業黨建工作著力點探討[J].中國市場，2018（03）：159-160.

[2]麥其琳.新形勢下電力企業黨建工作探討[J].企業改革與管理，2018（01）：182-183.

[3]范秋明.探析新時期電力企業黨建工作存在的問題及對策[J].現代國企研究，2018（06）：205+207.

作者簡介：褚宏霏（19890416），男，助理工程師，黑龍江省黑河市人，大學本科，國網黑龍江省電力有限公司黑河供電公司新聞中心新聞采編，研究方向：精神文明和黨的建設。