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咱們工會“有力量”

2018-08-20 06:01:22慶工宣
北方人 2018年16期
關鍵詞:管理工作企業(yè)

文/慶工宣

近年來,大慶市的廠務公開民主管理工作,在市委和省總工會的正確領導下,依法主動履行民主管理職責,大力推進基層民主法制建設,積極維護職工合法權益,全面發(fā)展和諧勞動關系,著力提高職工代表大會的質量,覆蓋廠務公開的效果。廣大職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權得到有效落實。

首先,大慶市總工會認真學習《關于職代會民主評議國有企業(yè)領導人員的實施意見》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例》等相關法規(guī),加強基層民主政治建設,結合大慶市的實際,扎實推進了廠務公開民主管理工作,有效強化了基層民主政治建設,重點在職代會制度建設上有新的突破。大慶市已建工會的312家公有制企業(yè),有303家實行職代會制度,建制率為97.1%;已建工會的非公有制企業(yè)3342家,有2707家實行職代會制度,建制率為80.9%。職代會依法選舉職工代表,一線職工代表比例達到65%以上。職代會提案基本能夠得到落實,提高了涉及職工切身利益問題的透明度,落實了職工“四權”,職工主人翁的意識顯著增強,強化了基層民主政治秩序。該市開展的對自己、對他人、對家庭、對生活、對事業(yè)、對社會和對國家的幸福謠深入職工群眾心中,職工代表在“安康杯”競賽、“大項目勞動競賽”、為企事業(yè)單位發(fā)展提合理化建議等方面發(fā)揮著越來越重要的作用,有力推動了該市政治文明建設,為經濟社會發(fā)展轉型打下了堅實的思想基礎。

其次,廠務公開形式多樣化,職工群眾的民主權力進一步提升。為推進廠務公開民主管理工作扎實開展,大慶市下發(fā)了《關于深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作的實施方案》,細化量化工作內容和考核標準,有7家被評為市級廠務公開民主管理工作示范單位,12家被評為縣(區(qū))級廠務公開民主管理工作示范單位。各企事業(yè)單位充分利用職代會有效載體,把能公開的事項都向廣大職工群眾公開,職工群眾的滿意度為97%以上。已建工會的312家公有制企業(yè),進行廠務公開的308家,建制率為98.7%以上,已建工會的3342家非公企業(yè),進行廠務公開的2703家,建制率達到80.8%,事業(yè)單位公開的建制率為100%。如大慶高新物業(yè)管理有限公司、東北石油大學、大慶府民物業(yè)管理有限公司、大慶新華發(fā)電有限責任公司、大慶華科制藥有限公司、市第二醫(yī)院、市第三醫(yī)院、市第四醫(yī)院、市中醫(yī)院、中國網通大慶分公司、大商集團大慶百貨大樓有限公司、大慶中油慶瑞石油科技有限公司、大慶市電業(yè)局、肇源縣羅姆斯制衣有限公司、肇州縣搖籃乳業(yè)有限公司等單位,這些單位既有國有企業(yè)、還有非公企業(yè),他們利用廠長(經理)辦公會、廠報、信息欄、意見箱、局域網等,把涉及職工群眾切身利益的事項全部公開,收到較好效果。

再次,積極推行職工董事、職工監(jiān)事制度,促進現代企業(yè)健康發(fā)展。該市現有職工董事和職工監(jiān)事的企業(yè)178家,其中公有制企業(yè)98家,非公有制企業(yè) 80家;98家公有制企業(yè)中建立職工董事和職工監(jiān)事制度的82家,建制率為83.6%,80家非公有制企業(yè)中建立職工董事和職工監(jiān)事制度的59家,建制率為73.7%。在工作中,大慶市總工會定期或不定期深入這些企業(yè),對職工董事和職工監(jiān)事發(fā)揮作用情況進行實地檢查指導,明確提出工會主席必須進入企業(yè)董事會,工會副主席必須進入企業(yè)監(jiān)事會,董事會和監(jiān)事會必須要有一定的職工代表比例參與其中。在職工代表大會上,董事會和監(jiān)事會要分別向職工代表報告工作情況,收到比較好的效果。

大慶市總工會在深入基層檢查指導工作時,注重把握民管工作的重點和難點,主要是對一些企業(yè)實行面對面的指導職工代表大會的召開程序、主要內容、職工代表的培訓、提案的收集和整理,廠務公開的形式等相關事項,特別是大慶市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)比較多,經過與業(yè)主交流,他們管理好企業(yè)的愿望高,但有時不知從何處下手,特別是不知道職代會如何開,廠務公開如何進行,針對此情況,大慶市總工會從點滴入手,交工作方法、工作程序、工作標準。如對高新區(qū)振富集團、凱旋汽車零部件制造(大慶)有限公司、日上儀器制造有限公司等單位的職代會召開,廠務公開的內容給予了有力的指導,做到了依法依規(guī)召開職代會,及時適時進行廠務公開。對林甸縣新興蓄牧廠關于企業(yè)改制,利用職代會這個平臺要通過重大決策問題等給予了有力幫助,做到了有問必答,有求必應。與此同時,大慶市總工會還為該市文體旅集團、肇源縣總工會、林甸縣總工會、杜蒙縣供水公司、大慶市第四醫(yī)院等單位培訓了民管干部和職工代表,反響較好。

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