對鐵路技術規章管理和落實的研究

朱偉

摘要：科技是第一生產力，鐵路是國家發展中的重要內容，需要給予足夠的重視，對鐵路技術的規章管理是保障國家發展的不竭動力，我們在進行社會建設的過程中需要順應當前國家的科學技術發展要求，做好技術規章管理，引領生產力變革，以此來滿足我國鐵路事業發展的根本需要。本文結合了當前我國鐵路事業發展過程中的一些現狀，對當前我國的技術管理進行了深入了研究，論述了當前我國管理界面不明確，管理制度不專業的問題，并提出了相應的解決方案。

關鍵詞：鐵路技術；規章管理；落實研究

鐵路技術規章管理的主要內容是在完成施工設備的制造和施工后，鐵路運營過程中的行車組織、信號顯示以及技術設備等重要內容的后期管理維護工作，該工作在開展過程中需要按照一定的規章制度來進行，這也就是技術規章。隨著我國社會的發展和科技的進步，傳統的鐵路技術規章顯然已經不適合在經濟發展下的今天。想要更好的落實鐵路技術的應用，需要結合當前的工作現狀來制定出合理的鐵路技術規章管理模式，促進我國鐵路事業的長足發展。

一、我國鐵路技術規章管理存在的問題

1.管理界面不清晰。鐵路技術在日常的管理過程中，有一些站段的管理分工存在不明確的問題，站段技術規章中的一些基礎技術管理不能真正的掌握，出現問題時很難及時的找出問題發生的原因給予解決，當前我國的管理內容都是由鐵路局的傳達進行的，但是很多站段、處室的情況的界定具有著一定的困難性，這也是多專業的技術規章管理應用過程中經常出現失管和斷層現象的主要原因。出現問題不及時的解決會對技術規章的規范性、時效性帶來很大的影響，甚至會引起技術規章管理工作內容和方向的混亂，不利于鐵路的順利運行。

2.執行與落實過程中的問題。很多站段因為人力和檢驗信息的問題，不能及時的對管理技術進行清理、廢止，有些地區沒有配備專業的檢查人員，還有一些檢查人員工作不認真，各科室的規章文件需要定期的進行管理，對有疑惑的地方要親自考察，工作人員做好記錄檢查結果等級，方便向上級進行問題反饋。還有些地區所采用的管理專業技能不齊全，業務能力欠缺，以上問題都是造成這技術規章出現量化的主要原因，因此，需要做好工作的考核和檢查，降低日常管理過程中可能出現問題的幾率，提高工作人員的整體工作效率。

二、技術規章管理的有效落實

1.提高規章管理人員的職業素養。鐵路技術規章管理工作的開展對工作人員的工作經驗、文電掌握能力都有著很高的要求，因此，企業想要落實這一生產規劃，提高鐵路質量就需要提高管理得的業務素質，將工作人員分成不同的工作小組，定期安排小組成員到生產一線進行實際考察。通過小組成員之間的交流和溝通來熟練管理業務，在工作中完善自己，升華自己，掌握好知識技能，提升自我的職業素養和工作技能，能夠獨立對工作的主要內容進行分析。

2.強化班組間的管控。班組的領導工作對管理人員來講是至關重要的，想要實現鐵路工作的實施，需要提高班組領導人員的實際管理水平，首先工作人員要掌握各個班組人員在崗位期間的動態變化規律和實際請跨國，對關鍵性的任務、工序要給予足夠的重視和管控。只有幫助工作人員樹立風險意識，才能實現安全穩定的工作實施，能夠在正式動工前對主要內容進行全預估。提高工作人員的職業素養和崗位意識能夠保證工作過程的規范性，工作人員能夠自覺地遵守工作規定，充分的發揮出預期的管理效果，要幫助員工樹立正確的價值觀念，自覺的進行工作內容的協調，保證國家的集體利益，做好與個人利益之間的交互關系，強化自身的責任感和使命感。

3.構建技術規章管理體系。在工作開展的過程中需要提高工作人員的崗位意識，提高對職業的熱愛程度，因此，企業要制定合理的管理方案來鼓勵人員能夠在及時的進行站段間有可能出現的技術規章問題的調查，了解問題發生的源頭，提高技術規章管理的規范性。為了更好的實現這一目標需要建立完整的技術規章反饋獎勵體系，針對工作人員反饋的內容來給予獎勵，這是為了讓定期反饋問題進行落實，及時的結合問題的主要形式來要求責任部門短時間給出調整計劃。

總結：現階段我國的鐵路技術規章管理開展還存在著很多問題，阻礙了鐵路事業的穩定發展，為了解決這一問題，需要創新傳統的鐵路技術規章管理工作開展的規定和制度，結合當前我國的鐵路管理形式，制定合理的解決方案，根據技術規章管理的具體要求進行工作人員的培訓，以此作為基礎來提升規章管理人員的素養，解決規章問題。我國的技術規章管理重構，必須要結合歷史發展潮流，構建完備的管理體制，結合科學技術成果，調整生產布局。

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