婉約女子的“鏗鏘之路”

文 蕭超

任華 人保財險太湖支公司經理

在蘇城財險行業激烈市場競爭氛圍里，總有精彩的逆襲上演。

任華，人保財險蘇州市太湖支公司的負責人，引領一支年輕的團隊，為人保蘇州分公司的蒸蒸日上，貢獻出了一份成長的力量。

初見任華，是在人保財險蘇州分公司的辦公大樓里，直觀印象是這么一位婉約的江南女子，真能在激烈的財險行業贏得屬于自己的精彩？答案是肯定的。

自進入蘇州人保以來，任華與蘇州人保財險的車險事業傾情相守，伴隨著成長的腳步，任華也從一名普通的營銷員一路向前，逐步成長為管理近百人團隊的太湖支公司經理。

不到十年的時間，任華用心勾勒出一份屬于太湖支公司，屬于她的一份精彩。

一個佐證是，2017年，任華和整個團隊僅在車險保費收入這一領域，就為人保財險蘇州市分公司實現經營收入超6億元，團隊業務收入連續多年實現兩位數增長。

這一切成績的取得，她總是謙遜地表示，得益于分公司領導的支持，團隊員工的努力。

確實，正是因為任華有著從基層一步步努力向前的從業經歷，讓她對于行業的發展總是保持著敏銳的判斷。

隨著社會逐漸步入汽車時代，但對于蘇州這樣的城市來說，新車市場終將迎來飽和的階段？面對這樣的市場，如何繼續保持兩位數的增長，這對于任華來說，是她作為太湖支公司負責人，一道繞不開的考題。

在人保財險蘇州市太湖支公司的主營業務里，轄區內汽車4S店新車保費收入是主要來源。看起來有些靠天吃飯的行情，在任華和團隊主動謀變，結合人保財險公司的產品優勢，硬生生地實現了“彎道超車”。2017年，通過思路出新，服務創新，太湖支公司的車險保費收入實現了大跨越增長，實現保費收入超6億元。

這對于一支主營車險業務的團隊來說，有些神奇。

但任華和她的團隊采取的舉措猶如神來之舉，實現了支公司業務的跨越。

從業多年的任華，不管是在業務一線，還是從事管理崗位，任華在每一個崗位上，秉持著堅忍不拔、奮斗不息的創業精神，在實踐中學習摸索，在坎坷的路上踏步前進，直到一舉引領團隊實現支公司保費規模實現1億、2億元、直至實現6億元，任華和她的團隊完成了一次又一次的跨越，在蘇州人保這個大家庭里，實現保險人孜孜以求的圓夢時刻。

鏗鏘玫瑰展巾幗風采，戎馬征程創光輝佳績。任華以獨特的個人魅力，凝聚出一支優秀的團隊，并帶領團隊實現了一次又一次的跨越和發展。

在工作中，任華總是懷著感恩的心，用愛與擔當贏得了客戶的認可。獨特的經營理念和超脫世俗的心態讓她成為財險的“鏗鏘玫瑰”。有朋友曾評價說，任華在面對團隊時，哪怕困難就在眼前，她也是帶給團隊樂觀，莫名的興奮。看起來像是一個豪爽的樂觀派。

而在人后，任華總是堅持永不止境的學習，兢兢業業的經營。

在任華成為人保財險蘇州市太湖支公司團隊負責人后，面對當時的團隊成績和重重壓力，任華并沒有氣餒，而是主動調整。“在我看來，心態決定一切，細節決定成敗。”

她帶領團隊第一步的做法就是從上到下，調整好心態。第二步就給自己定下目標：盡量多的爭取業務，以鼓勵團隊能在這個行業樹立信心，走的更穩、更遠。事實證明，任華的這個主動調整富有成效：從第一年開始，任華和團隊的業績就蒸蒸日上，連續保持兩位數增長。

任華說，專注自己所做的事情，其它的一切將會相繼而來；專注于過程，結果自然產生。

確實，幾年下來，在任華的帶領下，人保財險蘇州市太湖支公司逐步從蘇州人保內部多個團隊里脫穎而出，成為人保財險各個經營單位中的營收大戶，利潤貢獻大戶。

在生活中，任華給人的印象有別于工作之中的俠骨風范，而是典型的江南婉約風。

如約到任華的辦公室拜訪她時，訪客剛入座，一根香點起。

這樣的開場，讓人耳目一新。但只是一次朋友間的閑聊，“點香是為營造一種氛圍，這種燃燒的過程，讓人意識到一種生命現象：自己每天也在燃燒。”

喜歡品茗的她，在忙碌的日子里，自己總是擠出時間，煮上一壺茶，眺望一下辦公室外的運河；喜歡讀書的她，在繁重的工作之余，總是抽出時間把喜歡的書籍翻了又翻。

“做業務崗位時，公司領導說我是一名特種兵，總能克服各種困難，為公司的業務發展做出貢獻。步入管理崗位后，思考的是更多的是把自己的一些經驗和團隊員工分享的同時，引領她們結合行業的發展，現實的因素，實現新的發展。”在與任華的交流中，她把自己的思路轉變娓娓道來。

尤其是這兩年，任華經歷了許多事，面對壓力，她并沒有氣餒，而是化壓力為動力，化被動為主動，解決一個個棘手的難題。在引領團隊成長發展的同時，任華更多的是用“潤物細無聲”打造出鮮明的團隊風格。在每周的交流會上，她更多的是期待員工分享生活中的感悟與收獲，鼓勵員工們成為一個個熱愛生活，激情工作的追夢人。

憑著心中的熱忱和執著，任華在蘇州人保這個大家庭里，播下了夢想的種子。通過堅持不懈的努力，正讓夢想開出絢爛的花朵，成為蘇州保險業一支綻放的紅玫瑰。