康旗：科技為金融賦能

苑輝

5月中旬，由中國信息通信研究院云計算與大數據研究所（以下簡稱“云大所”）和康旗股份共同成立的大數據金融科技實驗室正式揭牌。這是國內首個政企合作的大數據金融科技聯合實驗室，旨在以應用研究為內核，推動聯結行業能量及知識共享，制定行業應用及監管標準，促進行業自律及合規共建，為中國大數據金融科技行業健康發展貢獻力量。

對于康旗股份來說，這是公司作為一家大數據金融科技企業成長過程中的重要事件。實驗室立足行業發展，將充分聯合政府、企業、學界、社會等各方力量，引領大數據行業在科研、應用、人才培養等方面邁上一個新臺階，成為推動“產、學、研、用”一體化的重要平臺，力爭在兩年內成為中國政企合作大數據金融科技方面最具成效的標桿實驗室，為金融賦能，為社會服務。

這個實驗室的成立，使康旗未來發展之路更加明晰，也彰顯著康旗對大數據科技業務的傾力投入。他們正全力提升對大數據科技的金融服務應用能力，成為行業中的強者。

作為上海服務業企業100強之一，康旗股份是百強榜單中快速成長的企業代表，其全資子公司旗計智能連續兩年獲評上海服務業企業100強。康旗股份（300061）原名康耐特，2010年在創業板上市，2016年11月，并購重組旗計智能，并于2017年7月完成更名。目前在北京、上海、深圳、常州、合肥、西安、江西贛江新區等設有分、子公司，員工總數超過5000人。

近日，記者走訪了這家百強企業，探究其快速增長的原因。這么多年來，康旗最引以為傲的，就是公司的專業能力。用總裁劉濤的話來說，康旗的成長在于一直堅持“做正確而艱難的事”，他相信，企業發展根本沒有捷徑，只有不斷增強自己的能力，才能在這個瞬息萬變的市場中站穩腳跟。

獲取數據聚合應用開發的機遇，積極培育基礎能力

這是一個科技加速重構金融行業版圖的時代。康旗股份始終定位清晰，依賴創新，為金融科技賦能。

在技術快速迭代的大背景下，在金融科技領域風起云涌之時，康旗股份已經踏踏實實在深耕大數據科技，可謂大數據金融科技領域的先行者和實踐者，擁有了領先的技術和非常成功的提升數據應用開發價值的商業運營經驗。

作為創業板大數據金融科技第一股，康旗股份圍繞“大數據金融科技Big Data Fintech”的定位，核心戰略是構建覆蓋多種類型民生消費數據的數據聚合超算中心，構建基于大數據金融科技的智能營銷、智能風控、智能獲客能力，通過創新合規的整體解決方案，賦能合作銀行、保險等金融機構。

目前，康旗股份正通過業務合作、授權合作與合資合作的方式，在大數據科技領域深度布局，抓住數據聚合應用開發的機遇，構建數據聚合超算中心。在實際操作中，康旗股份已體會到大數據科技先發優勢給企業在數據聚合應用開發機遇上帶來的匯集與虹吸效應。

在既有信用卡大數據業務的基礎上，康旗股份2017年通過收購完成了對航旅大數據的布局，接下來還會布局高鐵、大健康、幼教、保險、電信、汽車等領域的數據應用開發的機遇。通過構建數據聚合超算中心，提升客戶畫像的精準度。

例如，通過授權合作，可以了解客戶群體的航旅飛行的特征：他是不是頭等艙客戶、是不是北上廣深客戶、是不是經常乘坐早班機的客戶……通過特征疊加，精準畫像，系統性服務方案輸出，向金融機構輸送智能獲客、智能營銷和智能風控的能力。

B2B2C模式，為金融機構賦能

當人們對“大數據”還在各種爭議和討論時，康旗已經在默默打造自己的業務模式，培育自己的服務能力，通過B2B2C的模式，提供金融科技服務、大數據營銷服務和行業信用信息報告服務等。

在劉濤眼中，康旗的定位是大數據金融科技。歸根結底是要依靠自己的技術能力、專業能力、創新能力，賦能合作B端機構，把有價值的服務傳遞到c端客戶。

大數據發展日新月異，企業要想獲取B端市場青睞，就必須擁有走在時代前端的創新能力，而在創新發展的同時，也需兼顧合規發展。作為上市公司，未來，康旗股份將持續緊密關注國家發布的大數據發展政策，在政策的導向下堅持創新發展、合規發展、賦能合作等核心理念。

大數據是備受政府、企業等關注的領域，其定位非常重要。康旗股份服務銀行、保險公司、消費金融公司等逾90家機構，并與其中一些合作得非常深入。營銷、獲客、風控等是銀行、保險公司和消費金融公司都迫切需要的。而就當前行業現狀而言，單純的B2B或者B2C都不是一般企業能夠輕易獲得成功的道路。康旗股份為B端解決問題，創造價值，通過為B端提供應用技術工具、解決方案與系統，獲得C端用戶機遇，解決企業長效發展問題。這是一條B2B2C的發展道路，已被實踐所驗證。通過大數據金融科技的合作解決方案，康旗股份幫助合作銀行增收逾億元。

康旗股份與中國信通院云大所的這次合作，非常具有標桿意義。這是國內首個政企合作的大數據金融科技聯合實驗室，鎖定大數據細分領域“金融科技”。確立了“數據聚合行業應用及監管標準”、“數據資產管理及數據治理”、“大數據金融科技模型工廠”和“人工智能及生物特征大數據應用”等四大研究方向，并初步規劃了“聲紋識別在金融行業的應用模式分析”等13個研究課題。目前的實驗室成員中，碩士及以上學歷人員占60%。

未來，康旗股份將持續緊密關注國家發布的大數據發展政策，在政策的導向下堅持創新發展、合規發展、賦能合作等核心理念。與此同時，還將通過資本手段快速投資并購一些對公司戰略具有服務和支撐作用的企業，努力成為更加優秀的大數據金融科技企業，在金融領域助力我國大數據產業發展。

開放、聯結、共享——塑創新文化

康旗遵循“開放、聯結、共享”的企業文化，因為劉濤相信，只有實現了“開放聯結共享”，才能更好地塑造出一家企業的創新文化，而這種文化會像空氣一樣，不知不覺地滋養著創新能力。那些看似新奇的舉動，無時無刻不在打破常規思維。康旗相信，唯有如此，才能保持持續創新能力，而這種能力，非一朝一夕可造。

新品研討會，劉濤會突然找一個從未參與這個項目的員工參與討論——因為開發團隊可以把這個員工理解成一無所知的客戶，一個好的產品，就是要讓“小白”也能“秒懂”。

加班累了，公司里有吧臺，喝一杯，可以放松，說不定還可以和同事進行一場跨部門交流，互相啟迪。要是晚了，公司里有行軍床。

新加入的團隊，要把靚照海報亮相于電梯，這是全公司人流量最大的共享空間之一，在這里亮相，可以迅速融入團隊。

哪個團隊有新項目了，要開“新聞發布會”昭告同仁，說不定可以匯籠資源、吸引人才，也激發自己全力以赴。

五四青年節，公司全體一起玩“快閃”，網紅、無人機一起上，要玩就認真玩。玩出樣子的團隊，才能做出像樣子的產品。

員工演講，要站在大堂，面對進進出出的同仁們一展風采，只有具有綜合素質的人，才會有更豐富的視角，更大的職業發展空間。

公司門口掛一個萌寵，這是公司的標識，創新無邊界，企業形象也有創新空間。

康旗人多才多藝，充滿正能量，每一層樓梯都有員工創作的漫畫，因為創新也要是快樂的。

走近康旗，你會發現，這個公司內部的創新體現在角角落落，體現在每個部門，只要是為了公司的大目標，沒有什么不可以。如果連公司內部都能有這么多出人意料的創新，給客戶創造出人意料的驚喜，又有什么奇怪呢，那不過是康旗人自然而然的行為。

——這是康旗另一項不可復制的能力。